26蔚来日常
7.08投递
7.11约面
7.12一面技术面 45min问的很细答的还可以 和面试官聊的很开心,感觉拿下了
7.17二面 应该是个主管面?感觉很着急 让我自己讲一讲项目 问了一点技术问题 不深 20min 正常反问环节问了一下培养机制 说会让hr联系我
7.19还没收到三面通知 下午发邮件问hr面试结果 已读不回 估计凉了


人生的找工作第一次面试,虽然结果可能不如意 ,但是还是有收获的,虽然对找工作有个心理预期,但没想到这么煎熬,每天等电话的心巨煎熬,在实验室根本静不下心,时时刻刻怕来电话了没接到,每天高强度刷牛客看相关的信息,从接到一面开始连着失眠了一周,昨晚两支安神补脑液➕三小时羽毛球睡了唯一一天好觉,不敢想明年秋招➕毕业该有多煎熬

7.22更新 二面过了 排序g了
-----------
更新
7.25日蔚来又打电话通知三面
7.27hr面
7.30 oc 已拒
#如何判断面试是否凉了# #第一次面试# #找工作中的意难平#
7.11约面
7.12一面技术面 45min问的很细答的还可以 和面试官聊的很开心,感觉拿下了
7.17二面 应该是个主管面?感觉很着急 让我自己讲一讲项目 问了一点技术问题 不深 20min 正常反问环节问了一下培养机制 说会让hr联系我
7.19还没收到三面通知 下午发邮件问hr面试结果 已读不回 估计凉了
人生的找工作第一次面试,虽然结果可能不如意 ,但是还是有收获的,虽然对找工作有个心理预期,但没想到这么煎熬,每天等电话的心巨煎熬,在实验室根本静不下心,时时刻刻怕来电话了没接到,每天高强度刷牛客看相关的信息,从接到一面开始连着失眠了一周,昨晚两支安神补脑液➕三小时羽毛球睡了唯一一天好觉,不敢想明年秋招➕毕业该有多煎熬
7.22更新 二面过了 排序g了
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7.25日蔚来又打电话通知三面
7.27hr面
7.30 oc 已拒
#如何判断面试是否凉了# #第一次面试# #找工作中的意难平#
全部评论
蔚来,四五天才出结果,没收到感谢信的话不算挂
去年投蔚来就挂了一次,今年又挂一次,感觉和蔚来相性不合。我还以为我聊的可以
佬三面就是hr面吗
我也是蔚来实习,7月30号hr面完就没音信了,呜呜呜呜焦急的等待
哥,base哪里
实习吗?
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01-14 22:59
西安科技大学 Java 行云流水1971:这份实习简历的优化建议:
结构清晰化:拆分 “校园经历”“实习经历” 板块(当前内容混杂),按 “实习→校园→技能” 逻辑排版,求职意向明确为具体岗位(如 “市场 / 运营实习生”)。
经历具象化:现有描述偏流程,需补充 “动作 + 数据”,比如校园活动 “负责宣传” 可加 “运营公众号发布 5 篇推文,阅读量超 2000+,带动 300 + 人参与”;实习内容补充 “协助完成 XX 任务,效率提升 X%”。
岗位匹配度:锚定目标岗位能力,比如申请运营岗,突出 “内容编辑、活动执行” 相关动作;申请市场岗,强化 “资源对接、数据统计” 细节。
信息精简:删减冗余表述(如重复的 “负责”),用短句分点,比如 “策划校园招聘会:联系 10 + 企业,组织 200 + 学生参与,到场率达 85%”。
技能落地:将 “Office、PS” 绑定经历,比如 “用 Excel 整理活动数据,输出 3 份分析表;用 PS 设计 2 张活动海报”,避免技能单独罗列。
优化后需强化 “经历 - 能力 - 岗位需求” 的关联,让实习 / 校园经历的价值更直观。
若需要进一步优化服务,私信
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