家人们，你们被面试官怀疑过作弊吗？

先说BG：双非本科，专业人工智能，三段实习，方向是测试。我是10月份面的比特鹰，最近已经入职了。其实从招聘过程中就能感受到，这家公司做事标准很高，而且是真的在招人才。先说下我的面试体验整个过程效率很高，在BOSS投的，HR秒回，而且后续流程推进的也很快，一直在主动和我反馈，整套流程5天就可以搞定拿Offer，效率这块没得说。当时约好了2面，我在深圳，公司在广州，HR直接帮我规划路线，而且车费是他们报销，当时就觉得很靠谱了，不是那种刷KPI的面试。整个面试过程中和HR、部门负责人、CTO、CEO都有交流，面试官会提前进入会议，不迟到，不摆架子，虽然我CTO面被拷打麻了，但CTO还是很耐心地给我讲解学习路线和个人规划，没有不耐烦。所以面试完我真的挺兴奋的，我真切的感受到了这个团队的活力，这就是创业的激情。整个面试流程如下：（1）技术面（1h）：重点考察基础。（2）笔试：1~2天内写完，非技术题。（3）CTO面（45min）：技术问题+未来规划。（4）CEO面（45min）：聊公司文化和自己的未来规划。技术一面 10.311、怎么判断是前端还是后端bug？2、你一般是怎么设计测试用例的？3、你一般会从哪些角度去测试它？4、你一般是怎么提交一个bug的？提交的bug内容包括哪些？5、你用什么抓包工具？用抓包工具做什么？6、冒烟测试、回归测试的区别？一般都是在什么阶段执行？7、一套完整的测试应该由哪些阶段组成？8、为什么要进行接口测试？9、接口测试常用的工具？接口测试核心校验的点有哪些？10、QPS和TPS的区别？11、讲下你们是如何进行性能测试的？用的什么工具？怎么进行分析？流程是什么？12、你测试过程中会关注接口并发问题吗？并发可能会导致什么问题？怎么测试并发问题？13、可以在哪些测试环节应用AI技术？一面给我的感觉考察基础知识，别用AI作弊就好（太明显了）。PS：面试官不迟到、有耐心，即使回答不上，也会做一些引导，不会表现得不耐烦。（给没有求职面试过的友友们提示一下，踏上求职之路后，经常遇到一些面试官迟到，或者因为你回答得不好就不耐烦）笔试阶段 11.1~11.2调研某米和某跳动创始人的成长经历，谈谈自己的启发评价：这家公司的笔试题很有意思，大多数公司的笔试题要么是技术，要么是行测。hr给我发笔试题的时候，还发了一句话，让我很有感触，“我们深知技术能力的重要性，但更看重的是候选人的思想品质和内在驱动力。 技术匹配是一时的，而思想品质的契合却是恒久的。”，因为我从上家公司离职，就是因为思想品质不契合，想吃瓜的话可以私信我...PS：给了我一天时间写，因为自己之前没有了解过这两个人，再加上自己不想用AI写，搞得时间有点紧张。CTO二面 11.51、学什么语言多一些2、还记得ACM比赛的题目吗3、深挖设计模式：常用的设计模式有哪些？对每个设计模式举个例子，聊聊它的实际使用场景4、之前的实习中都做了哪些工作5、平时有什么爱好嘛，喜欢学习哪些方面的知识呢？CEO三面 11.5聊了一些自己的人生经历、对未来的规划，还有一些公司的文化和人才培养计划评价：公司是在一个创意园，环境和氛围很好。我很久没有复习开发的知识了，被问麻了。反问的时候，问了一下公司的创业历程，很励志，我很喜欢。CEO、CTO都是属于技术实干类型，我很看好这样的公司，也是从这时候开始，我心里想着，面试一定要过啊！写在最后：如果你能看到这里，说明你是一个很有耐心，或者对这家公司感兴趣的人。如果你有上进心、可以投递简历，我可以帮你跟进流程。我实习的第一家公司，就是从5个人干到500人，早期加入的人，后来都是各部门负责人，当时看着公司的成长记录，我就想着，我也要找一家小公司，陪公司一起成长。大学毕业之后，我放弃了一家福利很好的上市公司，选择加入比特鹰，原因只有一个：在上市公司，我只能看到公司的未来，看不到自己的未来。比特鹰的技术氛围，也是我非常喜欢的，没有多余繁琐的技术流程，目标精准，我很庆幸，可以入职比特鹰，和比特鹰一起奋斗，一起成长。

序又到了春招季了, 我也工作两年多了, 面过大大小小的公司几十家, 也和一些刚入职场的朋友深入交流过, 很感慨啊很感慨, 很多事情其实非常坑, 但是如果你不踩一次很难知道其中的水深. 因此我想借助这篇文章和牛客这个平台, 详细讲一讲我自己遇到的坑和我认识的朋友遇到过的坑先讲一下笔者基本情况吧, 我是信息安全出身,也有一些开发能力, 拿过不少奖, 在校三段实习, 银联, i春秋, 索尼. 但是校招时真的一步错步步错, 虽然依靠社招还算是挽回了一些, 但是第一份工作的平台真的比较狭窄, 让我发展也非常受限, 踩了很多坑接下来我想从多个方面讲一下 从开始春招秋招, 到最后找到工作开始新生活, 这段历...

面试到一个人（后端），我怀疑他是用AI作答，然后我就问了一个前端问题setTimeout第三个参数是什么，他回答上来了。确定了，就是AI面试！我是怎么开始怀疑他可能用AI面试的呢？因为我用AI给我编写的面试脚本里面的问题，很长，一句话有四个问题，他竟然能记得住每个问题是什么。

作为一个校招过来人，当年的秋招都是靠的实打实的过来的，一边面试一边成长，从未想过走捷径，脑子里也根本不存在这种概念，但是近来看到一部分帖子爆料身边人利用AI作弊进入大厂，梦中厂，导致自己的初心也动摇了，在此，我想说，即便他此刻进入了，未来检验和考试的机会还有很多，难不成每一次都要靠AI作弊才能通过，是金子迟早会发光，是烂泥早晚会掉落到墙角，人生还有很长的路要走，细水长流，不防交给时间去检验。大家一定要爱惜自己的羽毛，现在的笔试面试，都会有屏幕检测、切屏检测、代码查重等能力，一旦被检测到作弊，会看到显著的作弊告警信息，一旦被判定作弊，简历一定被Pass，候选人还有可能被拉黑，永远失去进入该公司的机会，并且成为履历上抹不去的黑点，这个黑点永远存在……在技术爆炸的时代，保持清醒认知和道德定力，才是智者的选择。千万别让AI作弊毁了你的秋招，毁了你的人生……