欢聚集团shopline测开技术三面

这块儿主要还是对自己个人能力以及对我这个学校的疑问。以及对我之前实习经历的一些了解,看看我对整体的业务流程是否有整体上的宏观上的把控。以及你为什么选择测试以及测试行业的准入门槛儿低的原因吗?还是别的。只问了一个业务上的问题,spu跟sku的关系。跟聊天差不多。不费脑子。
面试官挺帅的
问我为啥对之前签署的单位有所顾虑?
期望薪资是多少
反问:
欢聚集团跟shopline的关系?回答:控股子公司
有没有一些客制化解决方案的需求测试工作?回答:有的兄弟,有的

全部评论
更新 挂了 感觉可能是业务比较紧缩 他们成天闲着没事情干 不能太快招到人 所以需要多面几个人 最后找个差不多的人……确实是有点令人无语 都这个时间段了 就别坑兄弟们了
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发布于 2025-06-20 15:53 北京
稳了
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发布于 2025-06-20 11:01 广东
好大哥要乱杀了
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发布于 2025-06-20 07:58 山西
拿下咯!
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发布于 2025-06-19 17:54 山东

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刷到过很多实习生和mentor处成哥们儿的帖子,看完大概率会羡慕这种亲近的上下级关系。但我想说,不管你跟带教的关系有多铁或者多僵,都得拎清课题分离这事儿,工作的边界感千万不能乱踩!📝 下面这几条雷区,实习生们可千万别踩!1.别越级瞎提建议除非带教主动问你想法,否则别愣头愣脑地凑上去说 “我觉得你应该咋样咋样”。咱就管好自己那一亩三分地,把本职工作干明白就够了,别瞎操心不属于自己的事儿。2.别卖队友换好感❌那种把实习生之间的小秘密捅出去,就为了换带教或者同事认可的操作,纯纯是作死。尤其是那些会影响到别人的话,比如 “她就是嫌通勤远才请假”“他们偷偷建了个小群吐槽”,这话一出口,不仅把同事的信任踩碎了,自己还得惹一身麻烦。3.别养成反驳甩锅的臭毛病📗犯了错第一反应别是找借口、甩锅,那没啥用。不如沉下心复盘问题出在哪儿,琢磨个解决方案出来,保证下次不再掉坑里,这才是正经事。4.别瞎掺和正职的八卦我之前实习的组氛围贼好,正职们经常聊对象、聊恋爱进展啥的。但人家正职能聊,不代表咱实习生能跟着掺和。乖乖当个安静的吃瓜群众,竖起耳朵听着就行,别瞎插嘴,当个小透明准没错👂4.别随便评价别人的人品背后嚼舌根说别人咋样咋样,很容易让人觉得你没分寸。你聊啥,别人就可能觉得你认同啥,职场里保持中立,少议论人,才是最稳的。
omega@1112:唯一的大雷其实是不要问mentor的薪资待遇
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