顺丰 前端 二面

有大佬指点一下嘛

rt，楼主4.13投的java岗，第二天测评，然后到现在都没约面，有佬知道什么情况吗

严重怀疑春招根本没hc，周围的人都在60泡池子，转60半个多月了没oc，感觉没hc了

不知不觉间来北京也3年多了，目前工作也3年多了，不管是经验还是技术都成长很多了，也换了几家公司了，去过小公司也去过大厂，薪资也是每次换公司有增长，也经历过2次被裁，但每次被裁我都在走之前找到了下家，同时也涨薪了，也拿到了赔偿，下面分开讲一下1 楼主是江西的一所双非的大学的学生，当时在江西高考算是考的还行，在全省排前4万名，但江西大学211比较少只去了一个双非大学，也是选了当时学校第一届大数据开发专业，算是第一次在学校试点大数据了，大四顺利去了大学的实训，学习到了技术后面找到了实习开始一路神级打怪2 楼主第一次提升是突然在一年多之后投滴滴公司直接面试就过了，实现了薪资第一次涨薪50%，一下子年包从20万到了30多万，但滴滴过一年就部门合并我这被裁，后面就要找下家了，目前也是找到了，去年年前也是找到了新的下家涨薪30%，年包到了40起步了，算是提升了一下3 再来说一下技术，对于刚毕业只会大数据一些基础组件的技术，对于技术还是小学生水平，但后面去了滴滴第一次接触到了平台开始了大厂的技术平台这些第一次见的东西，算了长了见识，同时对于大厂规范也是学习了，后面对于大数据里面最难的实时也是接触了，同时对于性能调优和线上大问题也是会，目前对于大数据技术掌握也是比较强了，我感觉对于技术人来说一定要保持学习心态，尤其是面试，面试也是一种学习，我每个月都要面试，面试一些技术和行业规范等等吧，和面试官交流本质是一场技术和经验的交流4 对于未来的展望，对于技术来说永远要学习，同时对于刚毕业年轻人来说第一要义是学习，只有保持技术的精进才能变得强大，只有强大了才能有资格去更大的平台，提升自己的薪资和眼界，对于技术同样如此，大家有问题随时可以找我