卷上进卷不过你们，只能卷运动了

1、字节2、小红书3、VIVO4、网易游戏雷火

鼠鼠目前在一家一千人规模的公司干后端实习，领导给了一个需求，公司内部有些地方需要用到审批等相关流程，需要引入工作流引擎，第一个星期我先在github上找了一个demo进行学习，并演示了几个流程给领导看。然后领导提出需求，说市面上工作流引擎二次开发比较成熟，需要在不使用到前端资源需求下，纯后端或者去找一个开源免费的项目由后端二次开发并能对公司内部使用，这个任务对实习生是什么难度？写进简历里春招有含金量吗？我看网上后端的简历都是开发或者优化接口之类的。目前这个活扔给我和另一个实习生干了，我之前没有什么相关的项目经验感觉无从下手。开会的时候组长、领导（都是产品经理或者前端）各种提需求，还让我们去调研公司员工审批这块的需求，让我们后面做成公司内部直接能使用的，在场的除了我们俩后端实习生还有一个后端同事，但是没见他说几句话，这种活是属于烫手山芋还是啥？目前也没培训之类的，代码倒是看了不少，但是感觉啥也没学到，基本都是问ai。大伙们怎么看👀

“实习没人带”是每届实习生的高频痛点。例如：入职一周，导师不理，文档不全，每天都在装忙。面对这种情况，很多人在“苟住混经历”和“跑路止损”之间反复内耗。作为过来人，建议大家不要单纯用情绪做决定，而是从投入产出比的角度来完成自己的决策。一、评估“隐性资源”的价值（含金量判定）实习的收益不是有人手把手教你写代码，而是环境浸染和权限获取。请先check一下你手头的权限：代码权限： 你能拉到核心业务的Repo吗？能看到组内的Git Commit Log吗？文档权限： 公司的Wiki、技术方案设计文档（Design Doc）、复盘报告，你有浏览权限吗？）（语雀，飞书等）数据/算力权限： 对于算法岗（尤其...

不是这年还没过呢，何意味？