#通信硬件薪资爆料#
我以前找工作,谈薪的时候,一般是先让hr给我介绍他们的薪资构成,公积金社保缴纳比例,要是他们薪资整体福利不是特别好,我的期望薪资就会多报一些,同时也会准备一些说辞,比如你开的价,和我现在的工资相比没怎么涨,后者咋们公司周边租房贵,你给的价把这个生活成本的涨幅算下来,其实没涨多少之类的,希望我的方法对大家有用吧
我以前找工作,谈薪的时候,一般是先让hr给我介绍他们的薪资构成,公积金社保缴纳比例,要是他们薪资整体福利不是特别好,我的期望薪资就会多报一些,同时也会准备一些说辞,比如你开的价,和我现在的工资相比没怎么涨,后者咋们公司周边租房贵,你给的价把这个生活成本的涨幅算下来,其实没涨多少之类的,希望我的方法对大家有用吧
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折中方案哈哈哈,先给个极端的然后让对方接受折中的
现在能谈的空间不多吧
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国企招不招前端啊QA...:还好我hr面就没过
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等闲_:业务开发就是prompt+数据,Ai就是中间件,中台或者鸡架会做一些Agentic infra和智能体记忆之类的,再底层一点就是AI infra,MLops,模型微调,推理优化之类的了,所以对于普通后端就是纯业务,没啥技术含量,除非去技术架构组或者底层一点的组,要不AI就是个API,别神话AI应用开发
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