大疆创新

今年大疆秋招截止特别早，我也是赶在了截止ddl之前完成了投递，投递岗位是图像处理算法。9.4 一面只有一个面试官，面试时间很短，只有不到半小时，项目问的不是很深入，反而有不少偏通用能力和协作相关的提问。1.自我介绍2.部署在哪里？什么型号的开发板？什么芯片的？3.部署时候有没有一些加速4.有没有其它的一些合作的项目？扮演着什么角色？5.有没有一些分歧的问题，是怎么解决的？6.如果工作遇到了时间紧任务重、或者因为别人导致你这边进度卡住了，你会怎么办？当时面完后感觉寄了，过了好久之后才通知我二面，当时想着大概率是kpi面。9.29 二面也是只有一个面试官，面试时间特别短，只有大概二十分钟。1.自我介绍2.算法的核心价值是什么？有自己有思考过吗？3.怎么样才能认为这个图像算法做的比别人好呢？那从哪些维度去评价呢？4.为什么选择这个算法？5.这个算法测试时存在哪些问题？出现这些问题的原因是什么？后面是怎么解决的？6.了解ISP pipeline吗？7.为什么考虑大疆？8.用过大疆什么产品？当时面完后感觉时间这么短，并且我回答的一般般，肯定是寄了，后面就没有对这个公司抱有太高的期望。过了差不多两个月，在11.28的时候，突然收到hr的口头意向，当时很震惊，后面又陆续收到了书面意向并且完成了签约。后面我对此进行复盘，认为主要的原因如下：1.大疆的老员工走了一大批，导致大疆现在很缺人，今年hc很多2.两次面试流程都很短，技术深挖不算多，更多是在确认背景、思路以及是否能快速融入团队，而恰好我的学历、实习、校园项目都还可以，只看这些我确实满足要求。3.感觉面试官的研究或工作方向和我并不完全一致（我做的ISP中的DRC模块，相对比较小众），导致面试官被我的简历唬住了，没搞懂我的真实水平

前言：这次比亚迪二面主要围绕嵌入式开发、电动汽车系统和汽车电子相关技术。我在准备过程中，重点复习了BMS、电机控制、SOC估算、CAN通信、OTA升级、功能安全和编码规范等内容。为了顺利应对面试，我把每个核心知识点进行分类整理，并结合项目经验和实际应用进行理解。面试题目整理：请详细介绍一下你在项目中遇到的最难的问题，是如何解决的？你对AUTOSAR有了解吗？CAN总线的报文格式是怎样的？标准帧和扩展帧有什么区别？如何保证CAN通信的可靠性？什么是OTA？如何实现软件的在线升级？请解释一下功能安全ISO 26262，ASIL等级是什么？什么是BMS？BMS需要实现哪些功能？如何估算电池的SOC？...

影石校招六个月试用期正常吗？会不会卡转正啊？非技术岗

还记得 2022 年，正好是我研究生入学的年份。那一年有几件事，后来回头看，全是时代拐点：疫情突然放开，所有人几乎在同一时间“阳”了一遍；ChatGPT发布，我想注册个账号，官网排队、封号、收不到验证码，最后还是去闲鱼花钱找人代注册；GitHub、微软和OpenAI一起推了个叫Copilot的玩意，定价10美元一个月，说是能“辅助写代码”，我心想ntnd能写代码，那我以后干啥，至少在我身边，没有一个人真的在用。那会儿的大模型，更像是个玩具，你能感觉到它很聪明，但没人真的相信它能走进实际开发。大家的共识很简单：写代码这事儿，还是得靠咱老百姓。到了 2023 年，气氛开始有点不一样了。我几个师兄在...