小米内推码56X78DU

我的内推码:56X78DU,校招、社招、实习生都能用,别记错啦~

投递步骤超简单,3步就能搞定:

1. 打开浏览器搜【小米招聘】官网,直接进官方平台,别点错链接哦;

2. 翻一翻岗位列表,找到你心动的那个,点“申请”按钮;

3. 填申请信息的时候,第一步就能看到【内推码】栏,一定要把56X78DU填进去!不填的话,后续没法查简历进度,就太亏啦~

为啥推荐大家走内推?这3个优势必须说清楚:

- 简历会优先被HR筛选,比自己瞎投靠谱多了,能大大减少“石沉大海”的情况;

- 投完之后要是想知道进度,随时来问我,我会帮你留意后台情况,有消息第一时间告诉你;

- 不管是想了解岗位具体职责,还是想知道公司食堂好不好吃、通勤方不方便,都能评论或私信我,知无不言!

真心希望每个找工作的宝都能少走弯路,要是这个内推码能帮到你,别忘了点赞收藏~身边有找工作的朋友也可以转给他,一起冲小米,说不定以后咱们就是同事啦!
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02-07 12:06
已编辑
华侨大学 测试开发
最近看到很多 92 的,甚至是硕士,开始往测开赛道卷,说实话有点看不懂。先把话说清楚,大厂里的测开,绝大多数时间干的还是测试的活,只是写点自动化脚本、维护测试平台、接接流水线,真正像开发一样做系统、做架构、做核心平台的测开少得可怜,基本都集中在核心提效组,而且人很少,外面进去的大概率轮不到你,我想真正干过人都清楚。很多人被洗脑了,以为测开也是开,和后端差不多,只是更简单、更轻松、还高薪。现实情况是,测开和开发的职业路径完全不一样。开发的核心是业务和系统能力,测开的核心是稳定性和覆盖率,前者是往上走,后者天花板非常明显。你可以见到很多开发转测开,但你很少见到干了几年测开还能顺利转回开发的。更现实一点说,92 的高学历如果拿来做测开,大部分时间就是在做重复性很强的杂活,这种工作对个人能力的放大效应非常弱。三年下来,你和一个双非的,甚至本科的测开差距不会太大,但你和同龄的后端、平台开发差距会非常明显。这不是努不努力的问题,是赛道问题。所谓测开简单高薪,本质上是把极少数核心测开的上限,当成了整个岗位的常态来宣传。那些工资高、技术强的测开,本身就是开发水平,只是挂了个测开的名。普通人进去,99% 做的都是项目兜底型工作,而不是你想象中的平台开发。测开不是不能做,但它绝对不是开发的平替,也不是性价比最优解。如果你是真的不想做开发,追求稳定,那测开没问题。但如果你只是觉得测开比后端容易,还能进大厂,那我劝你冷静一点,这只是在用短期安全感换长期天花板。有92的学历,如果你连测开这些重复性工作都能心甘情愿接受,那你把时间精力用在真正的开发、系统、业务深度上,回报大概率比卷测开要高得多。想清楚再下场,别被岗位名和话术带偏了,就算去个前端客户端也是随便占坑的,测开是一个坑位很少赛道,反而大面积学历下放,不用想也能知道会是什么结果,我想各位在JAVA那里已经看到了
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