前段时间面试感受，你坐在摄像头前，对面是表情严肃的面试官。你回答问题，他打分。你像考生，他像考官。整个过程，你被审视、被评估、被选择。我认为之后接触到的面试也是这样。 上周，我面了思朗科技的物理层算法，一面，有两位面试官的，总时长45min左右，强度还能接受，没有很拷打。简历上论文、实习、项目都问了，论文和实习倾向于了解，追问不多，项目可能有点对口，追问较多也很细致，问了我项目的技术栈，改变条件怎么处理，我根据自己的理解说了实际中的取舍，面试官还补充了他们团队在类似场景下的经验。 让我意外的是，面试官主动介绍了思朗现在一些业务的情况，还简单讲了团队目前在做的一些项目，以及未来可能的方向，面试结...

27届毕业生 正在寻找大三实习 希望前辈对我的简历加以指教

新的招聘模式 很难不支持

男面试官，面试风格很温和，全程没有压力部分，时长25分钟左右1，为什么选择测试开发这个岗位？2，你的课题数据集有哪些构成，图片大概是什么样的？3，商城项目是实习做的，还是自己找的开源代码？4，软件测试开发的流程是什么？5，对自行车外轮胎进行测试点的设计？6，你在python自动化框架中使用了哪些库？有啥作用？7，python中如何读取json文件？8，sql语句中，查询结果排序用什么？分组用什么？having和where有什么区别？9，linux中查看内存和资源占用率？修改ip地址应该用什么命令？反问环节，一共三面，然后两轮技术面，一轮hr面，7个工作日给结果，不要求强制提前实习，发的是正式批...