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起名困难户啊啊
2020-05-14 10:55
北京大学wertrg 测试工程师
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#测试#
2020-05-14
在牛客打卡11天,今天也很努力鸭!
测试(开发)求职圈
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起名困难户啊啊
楼主
北京大学wertrg 测试工程师
哈哈哈
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发布于 2020-05-14 10:56
暂无评论,快来抢首评~
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今天 11:18
哈尔滨工业大学 算法工程师
被问得很细。。
主要围绕 Java 核心知识点和项目经历整体难度不算高,但每个问题都会被面试官深挖细节有部分细碎的知识点当场想不起来主要问到的技术问题包括:Java 多线程编程的相关解释,以及是否在实际场景中应用过、要求结合具体例子说明;Java 内存管理的核心机制;垃圾回收机制的工作原理;private、public、protected 这三种访问修饰符的作用范围区别;MySQL 最左匹配原则失效的情况,同样需要举例佐证;死锁的产生条件是什么,还要现场举例一个具体的死锁情景。除了基础技术点还对过往项目进行了深度挖掘针对项目中的技术选型、遇到的问题及解决方案等细节展开了追问。
查看7道真题和解析
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11-09 13:07
中南大学 Java
谈薪必看:这9个问题不问清楚,可能少拿好几千!
求职谈薪环节,很多人只盯着“薪资总数”,却忽略了藏在细节里的“钱坑”。想要在谈薪时不吃亏、多拿钱,以下9个关键问题一定要问明白。一、先拆透薪酬结构,别被“总数”迷惑当HR问你期望薪资时,别急着报数!先搞清楚薪资是怎么构成的。比如你想要1万,公司可能拆成6k底薪+3k绩效+1k福利补贴,实际到手和你想的可能差很多,甚至有些公司会通过拆分薪资来降低五险一金缴纳基数。一定要问:基本薪资是多少?是有责还是无责?绩效占比多少?考核标准是什么?一般能拿到多少?划重点:如果两家公司总薪资差不多,优先选固定薪资占比高的;非营销岗如果绩效占比超过30%,风险较大,要考虑提高固定薪资占比或期望涨幅。二、年终奖:别...
第一份工作应该只看薪资吗
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10-01 08:59
已编辑
西南大学 C++
🐧什么时候才发意向啊🤕
有谁跟我一样腾讯实习转正后录用评估了一个月还没有发意向的嘛
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10-17 20:34
美团_本地核心商业_前端(准入职员工)
应该过了吧这是
顺利毕业的鸽子:
这个不一定,找hr跟进一下
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