平时每天都忙的快不行了，还需要单独找一段时间来写日报，汇报进展，还得按固定格式什么要求来写，随便写写的话，领导会认为你今天没认真工作，写认真的话，又耽误做其他工作的时间。而且日报提交时间也有讲究，准时下班前提交日报，可能被领导以为 “是不是太闲了”，倒逼越来越多人加入深夜交报—— 哪怕白天没事干，还写编一些内容，也要拖到晚上九点后提交，建议所有公司一律取消日报。工作干得好，不如 PPT 做得好，ppt汇报绝对是工作中形式主义的重灾区，有的人为 10 分钟的汇报花三天调动画、做渐变，页面搞得花里胡哨，核心数据却漏洞百出；有人把简单结论包装成高大上，其实假大空。#牛客AI配图神器#

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沟通600+，投出去60多份，一个面试都没有，正常吗

市场部/管培生/运营岗📖 1. HR初面（电话/视频）：基础筛选，约20分钟 2. 部门主管复试（现场/视频）：专业能力考核，约30-40分钟 3. 总经办终面（现场）：综合评估与岗位匹配度，约20分钟 TL参考：投递→1天内HR面→3天内复试→终面→2-3天出结果 - “简单自我介绍一下” ✅ 重点：突出与岗位相关的经历（如活动策划、数据分析），结合品牌调性（国风、年轻化）举例。 - “你了解霸王茶姬吗？最近的市场热点是什么？” ✅ 必答知识点： - 品牌定位：“原味鲜奶茶”赛道，对标星巴克的“东方茶饮文化” - 爆款单品：伯牙绝弦（年销1亿杯+） - 近期热点：春节翻译争议（Lunar ...