学习

这是一个吐槽，愤怒的吐槽，对社会不公平的吐槽！去年10月份的时候，我一路过关斩将，面了六轮，才拿到现在待的这个互联网大厂的暑期实习offer，到现在已经实习了半年多，结果今年3月底来了一个人，三面之后就直接进来了......（我为什么知道，是因为mt跟我说的）mt也觉得他简历挺水的，给我看了简历，双非只有一段小厂实习经验，我看不到任何的业务闪光点，但耐不过leader直接offer，等来了我才知道，原因是什么，原来是因为长得帅，身高180，三线爱豆脸，比较会穿后来他入职了，干活了，活被分的最少，难度也是最低的。但是他每天看着还挺忙，忙什么呢，忙着给领导提供情绪价值。比如每天早上给leader带...

接offer了，还是sp呢

跟人机一样的hr

每份工作的开始，或多或少都有些期待。也许是对岗位内容的兴趣，也许是对平台的认可，也许只是出于现实生活的妥协。但真正让人动过“离职”念头的瞬间，往往不是一场突如其来的争吵，也不是一次难以承受的加班，而是一些看似平常、却反复发生的小事，在心里不断积累，最终让人感到疲惫和无力。最典型的，是每月发工资的那一天。工资单被机械地推送到邮箱里，点开那一刻，数字永远熟悉得让人失望。不管这个月加了多少班，做了多少原本不属于自己的任务，最后到账的金额依旧稳定如初，没有惊喜，也没有变化。如果这只是偶尔一次，也许可以理解，但当这种状况持续了一年、两年，甚至更久，就难免开始质疑：付出的价值，真的值得吗？更让人焦虑的，是...