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牛客286431803号
2022-05-07 16:42
门头沟学院 Java
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字节日常实习
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05-22 12:01
字节跳动_实习生(实习员工)
Agent 面试题:Multi-Agent 项目怎么进行测试与评估?
多个智能体协作时,整个智能体协作的链路就被称作为 TraceAgent 项目的测试和评估,一般不能只看其中某个模型单次回答好不好,而是要按 Trace 来评估单元测试:把 Prompt、工具调用、参数解析这些关键模块拆开单独测。比如说模型能否选择正确的工具?Agent 调工具时,是否按照工具提前定义好的结构来传参?异常出现时有没有兜底?端到端测试:重点看 Agent 在多轮任务里能不能稳定完成目标。这一步需要反复调试,因为 Agent 的问题往往不是某一步错,而是工作流、工具调用、观察结果、继续决策这一整条链路中某部分出了问题离线评测集:把真实业务中的典型问题、边界问题、失败案例沉淀成 ben...
Agent 开发八股
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05-21 11:23
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百度_高级研发工程师
三段大厂,说下我见过的最低学历
没想到小丑竟是我自己,本来没想这个事,但是当看到这个话题,我自己盘算了一下,我居然是我历经大厂学历最低的。 总体来看,虽然92也有漏网之鱼,但90%的基础素质都很高,毕竟寒窗苦读十年,人家的付出不能算白费。但是你说有多么惊才绝艳嘛,那也不至于。 92保证了基本的起点和素质,也就是底线,但没并有保证上限。而事实证明,不管多牛的人,可能最后都会背上房贷,然后鸡娃,然后一代又一代循环往复。(根据我观察的情况来看,双非本不是没机会,但是你要战胜92的竞争者才可以)一、华为 当初为了进华为,确切来说是华为OD,宵衣旰食啊。早上8点起床刷算法,中午吃个外卖或者泡面,边吃一边刷,有时候饭都吃不完,一直干到晚...
贾晖:
是这样的,学历只会对校招影响大,但是工作几年后,你会发现,学历的影响会越来越低,工作能力、向上管理能力、沟通能力和自我包装能力,都很重要。基本上社招简历上,学校和学历都是放在最后的,你的项目经历和title是最靠前的
我在大厂见过的最低学历
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04-14 12:52
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门头沟学院 C++
27届找实习
三月底投到现在至今0约面,是哪里出了问题,是背景问题还是简历问题呢希望大佬指点一下改了一版新的,求大佬们看看
Luxlord:
哈哈哈我以为只有java这么逆天,杭电爷的c嘎嘎也是
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昨天 11:34
复旦大学 Java
手把手改一份字节实习简历,看看这些细节你考虑过没?
大家好,我是@程序员花海。最近看了非常多同学的大厂AI Agent、大模型开发实习简历,包括很多飞书、阿里、字节的实习生项目。我发现一个很致命的共性问题:现在很多同学的实习经历,字数很多、技术栈很满、数据很漂亮、名头很大,但是完全没有技术思考。看着是大厂核心岗,实际上写出来的内容,全是表层业务堆砌,面试官一眼就能看出:你只是执行层,没有架构层、问题层、取舍层的深度思考。今天我拿一份非常典型的飞书AI大模型实习简历给大家拆解,为什么这份简历看着无敌,实则面试极易被问穿,同时直接给大家放上优化后的高阶写法,照着改就能质变。这份实习经历,属于现在最典型的流水线式实习简历。结构完美、数据齐全、关键词拉...
应届生简历当中,HR最关...
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