面试最不想被问极端情况假设问题

#你最讨厌面试问你什么?# 这种问题是一个类别,比如问“如果测试你和开发产生了意见不一致的矛盾,你怎么办”,这个问题很合理,也应该好好回答,主要突出自己要有沟通能力。但继续往下,比如当你提出和开发沟通一下,面试官问,开发不想和你沟通呢,怎么办。甚至继续问 对面就是一口咬死,不认bug,你上司也不帮你,你到底怎么办。这种问题就属于我觉得的极端情况假设问题,在公司里上班,对接的两组人有一组不愿意沟通?上司也懒得问,那还干啥工作呢。类似的还有比如,你就是在工作中厌倦了,你怎么办?这我也不知道啊,这种极端情景的假设,在我看来回答也没有意义,所以问这种问题也没有意义。
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真的没有任何意义
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发布于 08-04 15:59 北京

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