27届大模型算法求定位

压力很大，面试官全程高压，问的问题不难，但是没有任何反馈，很慌张，也无算法。实习问了20分钟，一直问我你们做的有什么用，总时长一小时1.学校都有什么课程2.spring的ioc原理以及优点3.除了解耦还知道什么？4.springboot与spring区别，二者的源码看过没？Tomcat了解嘛？有没有具体看过5.spring的bean，面试官一直在重复一个思想问我懂不懂，完全没听过6.mybatis是干什么的？ibatis用过没？平常怎么写SQL？完全不写嘛？7.设计一个分布式双十一秒杀系统（前端，网关，缓存，数据库防超卖全设计）8.怎么做限流9.缓存与数据库一致性，你做异步要用户等你嘛？10.负载均衡怎么做11.多数据中心还是单数据中心，如果出现没卖完怎么做（到这完全不会了，面试官直接说换个话题吧）12.平常读书吗？13.上过哲学课嘛？14.兴趣爱好有没有15.对ai的看法16.来深圳有问题嘛？17.为什么不考研18.上大学带给了你什么？你提升在哪里，有没有具体的例子？反问：1.现在手机都有应用市场，应用宝怎么盈利？除了手机应用市场还是有人用，现在在做跨端，微软都有合作，之后会进军mac，主要做游戏，腾讯本身就是游戏大户。2.面试表现？整体评价一下会给到反馈。面完直接变HR面，今天HR面后，已经转为录用评估了，来牛客许个愿，暑期现在还没什么面试，希望能拿个offer之后再考虑要不要留在手子吧。

一开始签了个AI coding什么的，当时想欸这么好可以用AI？（似乎那个AI coding是ai面试？）然后再看又是切屏不计入，又是允许本地IDE，干脆直接chatgpt启动了出来和大家讨论发现好像不能用AI上小红书搜发现这么干的不是少数，尤其是本地IDE直接是cursor和trae的而且发现这个问题去年秋招就有人问过，更离谱的是当时有的人问HR，有的HR说可以有的说不可以现在发了邮件去问招聘团队了，感觉是细则没写清楚要是直接说不能用不如直接签到题走人更省时间

分享面经攒人品题目记不太清了，想到啥写啥，面试问到的问题大概是这些：1.自我介绍，还要结合大模型的日常使用；追问1：实习中用到的AI代码审查，具体是怎么实现的？2.队列和栈的区别；追问1：浏览器的前进、后退功能要怎么实现？追问2：如果先点后退，再打开新网页，这个过程会发生什么？3.分布式事务；追问1：事务消息里，生产者的反馈丢失了该怎么处理？追问2：如果回溯操作后，反馈还是丢失了怎么办？4.如何保证数据一致性；追问1：消息队列的消息丢失了该怎么解决？丢失后会有什么影响？5.这题忘了6.RAG的系统设计，整体要怎么规划；中途换题：如果遇到数据注入攻击，该怎么应对？给了四个内容，要求排序；追问1：为什么要这样排序？7.讲一个自己遇到的持续性问题，以及全程的解决过程；追问：当时的解决思路为什么要这样设计？这样做有什么好处？