offer选择

现在我有一个开沃汽车的底盘研发,和一个奇瑞nvh工程师的offer
这两个应该要怎么选择,地理位置什么的都还可以接受,主要想问一下这两个工作的前景,未来跳槽或者什么的,哪个比较好一些?#机械人的offer怎么选# #机械人选offer,最看重什么?# #牛客AI配图神器#
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不愿透露姓名的神秘牛友
昨天 14:39
bg双末9,能动本硕,秋招主投热管理/热设计岗位7.20投递汇川技术,一志愿联合动力热设计,二志愿通用研发热设计8.14一志愿一面,也是秋招首面,可能因为实习经历比较相关,所以重点问的实习经历8.17自行去公众号查询面试结果,未通过9.6二志愿一面,根据简历提问,时间也不长,二十分钟左右9.9二志愿二面,hr面,都是综合素质面的经典问题,问了期望薪资与意向地,没有英语问题9.13二志愿三面,主管面,主管看起来很和善,跟我说前面面评不错,不知真假。无技术问题,都是综合素质面的经典问题,面试最后告知还需要一段时间才会出结果,需要耐心等待9.23收到意向,10.1收到offer8.21投递岚图汽车,一志愿新能源技术,二志愿动力系统8.30一志愿一面,两位面试官,问了项目与我的专利,全程执着于问我的项目指标,但是我之前并未准备这方面内容,记忆不深刻,面试时就感觉要寄9月初查询进展发现一,二志愿流程均已经终止10.9二志愿打复活赛,拒了8.26投递理想汽车,一志愿冷却系统工程师9.8一面,面试官先问简历项目,后面话锋一转开始询问空调系统相关知识,这部分答得很不好。后面反问环节询问该岗位是不是需要很深入的空调知识,面试官回答:是的,这个岗位需要空调知识与能耗控制知识,只懂一方面也是不可以的。当时听完感觉寄了9月中旬官网查询进度,面试未通过8.30投递海康威视热设计,一志愿海康机器人9.13一面,面试官简历上项目基本上挨个问,面了三十分钟左右9.23二面,hr面,没什么新鲜问题,反问环节得知还会有线下的三面,听面试官的意思必须要有线下的面试环节10.13线下三面,也是hr面,也是常见的问题,十月底出最终结果最后感慨一句,海康不愧是体面厂,三次面试的体验极好9.9投递杰瑞股份,结构流体仿真岗位9.13一面,hr面,聊的自我感觉很好9.26二面,技术面,主要问简历,最后一个八股问题,如何提高传热系数至今无结果8.25投递三一重工,重卡热管理岗位9.15一面,比较简单好像面了不到十分钟就结束了,简单问了问项目,问怎么看待加班以及为什么选择商用车。9.17二面,面试官似乎是经理职位,问了三四个问题大概,印象比较深刻的是:你认为哪个车企的热管理技术最先进9.18通知二面通过,随后收到hr电话告知薪资。9.23拒绝了录用8.23投递经纬恒润,一志愿研究院整车热管理相关岗位9.18一面,面试官比较有水平,全程项目加八股拷打,问了边界层网格设置,以及核态沸腾相关,有一开放性问题,不改变动力电机结构的情况下,产热量数倍高于目前的冷却结构散热量,如何改进9.18一面通过,通知进行在线笔试9.26感谢信,可能笔试出问题9.1投递中车长客,暖通空调岗9.18一面,问问项目,此外问会不会编程,会不会控制,整体十几分钟大概,时间不长到十月底都没有收到二面通知,哈工大同学说九月底长客已经签了三方,目前不抱希望了8.21投递东风总院,能源动力类9.19一面,总共就一面,三位面试官,hr问了问个人基本信息,技术面试官问的宏观问题比较多,印象深刻的两个:你认为热管理技术目前的发展难点是什么,你认为热管理技术未来的发展方向是什么9.19晚11点收到邮件通知参加20号的签约会,签约会hr讲解薪酬待遇,只给半小时时间考虑是否签两方协议,没有出现签约需要压双证的情况。决定不签9.7投递长安本部,整车热管理岗位9.19一面,hr面,不知道哪里聊的不对了,二十分钟不到就结束了,当时预感不好。后面其他同学收到了谈薪邮件,我没收到忘了什么时候 投递中科曙光,散热岗位9.25一面,问简历内容,反问得知大小周且需周内加班目前无后续8.25投递新凯来,9.23一面,10.16二面,10.18接口人告知二面通过。这个公司笔试前签了保密书,就不多说了,避免引火上身总结:被现实拷打😅,找工作太难了。 消费电子全军覆没,车企竞争激烈,个人实力不足,专业更是一坨
发面经攒人品
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