元气森林笔试

攒人品中！ 1.实习拷打2.项目拷打3.平时怎么用cursor，介绍一下4.有自己写过skills吗？5.遇到一个需求是选择mcp还是skills？ 如何选择？6.提出一个简单需求，让共享屏幕直接用本地ai coding工具实现7.面试前做的ai coding项目介绍，是如何使用工具构建的，怎么实现的？演示一下效果

笔试a 1.83(没开long long不ac的那次)（投的好迟现在才面第一家）1.自我介绍2.实习拷打-agent具体流程-使用什么模型，时延多少-复合多少tool，缺槽具体是怎么处理的-多轮逻辑有吗-RAG怎么做的-记忆怎么更新，删除。权重3.kv cache了解吗，具体是啥，存kv，为啥不存q4.回到实习，kv cache下，你的query怎么构建，顺序如何才能利用好5.即使把query放最后，如果新增小变更 前面的k矩阵还是会变化要重算，怎么办。-乱答flashattention，被指出错误，问是否了解vllm里的解决机制-不是搞infra的，论文也是可解释性相关的，没追问了6.做题top k大的元素，k<<N;-上午面脑子不清醒，一开始写了个堆排序，随后立刻改成k大小的堆排序7.问想来做什么8.反问40min猛攻特勤处，洗洗睡了

攒人品中 1.项目拷打2. agent和llm区别，agent未来发展3. openclaw了解吗4. openclaw agent存在什么缺陷 指出一两个5. multiagent和superagent系统上区别6. teamagent和superagent适用场景7. 怎么解决图谱rag节点太多 复杂度太高的问题8.假设有个捞简历的场景，这个步骤有另外一个已经承担了，现在已经有一批候选人需要去联系，那以前是人去打电话，效率太低。现在想用新的agent去完成跟候选人的有效联系，赢得候选人的信任，然后向候选人介绍我们的岗位，看看候选选人有什么个性化诉求，这个 agent因为它业务必要性和技术可行性你觉得怎么样分析一下9.如果让你来设计的这个技术方案最关键最有技术挑战的有三个技术问题，你觉得是哪三个手撕:有一条传送带，上面排好了队的一堆包裹，每个包裹有不同的重量 weights[i]。你的任务是在规定的 days 天内，把这些包裹全运走，不能插队，每天一船，限制最大重量，船的重量越大成本越高，而且要找能完成任务的最小载重量

当大家看到一个人由于某个小概率事件，而突然可以变得无所畏惧，无所保留，不用负责任，没有负担的时候，大家都心里感觉到的，并不是一种对这个人的不认同感，觉得他不负责呀，没有担当之类的，而是有一种羡慕和期待。大家所有人都受够了在工作时候遇到的种种困境，与同事的人际相处，与老板的业务的互相博弈，大家都想把这些烦恼的事情全都抛在脑后。如果能够直接就不用上班了，把所有的烦恼都抛下了。那还是真的令人艳羡的。书归正传说回这个话题，什么样的人适合大厂？适合大厂的话，首先就是要高精力，然后要有很高的这种耐心，恒心，毅力以及情绪去把每个人的工作状态给激发出来，或者说是不消耗别人的情绪，也不消耗自己的情绪，是一种源源不断的产生能量的这样的人。这样的品质在现在的AI时代是宝贵的。是稀有的，因为人不可再生的就是那种一往无前的勇气，年少的心怀壮志以及激情和昂扬的精神