和老员工相处还有模式？？？

#你和你的mentor相处模式是__#这还需要模式？一个合格的老员工团队负责人在新员工入职进去，肯定有一套让新员工尽快熟悉岗位、熟悉每天的业务方案，这完全是看团队老员工负责人的带团队能力了，而不是让新员工给你一套所谓的”模式“。让新员工知道他每天需要干什么工作就行，而不是两眼一抹黑，让新员工自己摸索。
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