没竞赛经历、没拿过省级及以上的比赛奖项、甚至连竞选班干都落选的选手。但就是这样的我，凭借着我的“水分简历”屡次获得国内大厂的面试机会。下面是我的简历，大家取其精华去其糟粕，哈哈哈哈哈。简历中水分最大的两块区域，实习经历，老粉应该知道，我去神州实习是啥都没学到的，新粉可以看我这篇贴子 “https://www.nowcoder.com/share/jump/4888395581752079067876”，那么好，这就说明我实习经历全是自己编的，但是我能说清楚实习经历的背景、问题调研的过程、克服的困难以及最终实现的效果，那么面试官就会认为我干过，因为实际工作中我的这套流程就是工作流程，这要是在任何...

提前批这么早，原来是这样

双非一本目前窘境学校在南昌，投外地的公司没有一个线上面的（已投1000+），南昌公司投了个遍，一家线上其他都是线下，其中两家中厂的面试已挂；另外一家小厂的后端八股基本全答上来了（挂，公司要全栈）；其他的几家小厂面试都是问了些技术无关的问题（要我去当黑奴的），譬如某皓，张口闭口就是公司文化是加班，问能不能接受，项目用的还是ssh，这谁敢去啊。同寝室室友也是和我差不多情况，他比我要好些。今天好不容易简历过了个大厂，没想到是癞蛤蟆想吃天鹅肉哈哈。

前言❝最近有星球同学问我，说看到星球的秋招汇总表里，已经开了很多公司，要不要投递，以及什么时候投递比较好。之前文章里也讲过，秋招投递简历一般有两种方式，官网投递和三方软件投递（比如boss）。这两者投递区别之前文章也有写，不清楚的可以回去看看。那这简历什么时候投递呢，我认为需要分情况：分投递方式的情况，以及分学历的情况（当然简历投递都是默认在已经准备好的前提之下的，别都没准备好，就开始焦虑投不投递了）。其实，校园招聘，秋招对学历的看重性会大很大。当然不可否认，一些学校不太好的同学，能力也非常出众，完全不输那些985、211学生。但是针对企业自己来说，按照学历来筛选是它们最节省一众成本的方式了，...