【面经】阿里云商务技术管培生

#阿里云管培生offer#  #牛客创作赏金赛#   一天速通阿里云管培生是什么体验

企业名称:阿里云
应聘岗位:阿里云管培生(商务技术方向) base: 不定$薪资待遇:待议
offer状态:已签意向,等进一步正式 offer

流程:笔试-群面-终面
笔试:简单的c语言选择、填空题。需要提前认真准备一下,问题不大,且后续流程不涉及代码。

群面:群面难度较大。当天群面分上下午场,我在下午场。问题大概情景:分析目标客户公司需求,同时分析竞争对手的优劣势,最后基于现有资源和平台输出解决方案。但其实题目中可拓展和延伸的点有很多,坑也很多。解决方案这个词涵盖的面很广,除了可提供的产品(软硬件)以外,还需要考虑解决方案的可行性、性价比,会见客户的谈判策略、沟通逻辑等等。我在整个群面中充当了leader的角色,率先拟定了框架和探讨思路,在大家思路偏移的时候也及时拉了回来。最后获得了场上其他两位同学的“最佳”评价,拿到了二面入场券。11进4。

终面:主管面。主要聊了简历上的经历,询问了我在学校里最有成就感的事情、遇到的挫折以及应对措施,如何同时兼顾学生工作和科研学习等等。偏压力,最后结束时评价我“综合能力很突出,回去等消息”。基本拿下。

好的方面:阿里云足够重视管培生。群面来了三位专家+一位HR老师,在群面开始前还用PPT介绍了岗位的相关信息。在等待终面的过程中,HR老师也在积极为我们解答疑惑,复盘了群面里的不足以及给予我们就业的指导和帮助。好感度up!

这个岗位很适合拥有技术背景,但同时想要尝试销售等一线工作的同学。而且这个岗位拥有8个月的脱产培训和轮岗,充分利用了阿里集团的资源且在定岗时容错率提高了很多。
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发布于 2024-11-30 18:36 广东
群面真难啊
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发布于 2024-11-27 09:17 北京
有谈薪资吗?
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发布于 2024-11-27 09:00 吉林

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bg: 末二本,无实习飞猪的电话面,在这之前有一个京东的一面,大概率是kpi,所以阿里的算是处女面了,本来不敢投的,奈何没了解清楚,以为飞猪是哪个中厂想着试一下结果是阿里,牛牛心里素质本来也不咋好,紧张的没边,最后也是丝滑的被挂掉了无自我介绍在项目里担任的工作怎么进行的权限控制为什么nginx能实现跨域同源策略具体是什么除了nginx还有哪些跨域的方法用户关掉浏览器之后再打开是重新登录还是记录登录态怎么实现的token从创建到使用全流程token是过期时间设置在哪里怎么检查的token是否过期RAG对你项目起到什么作用是否对比过向量和关键词检索有没有了解过claude,agent,mcp这些东西养过龙虾吗就是openclawskills和mcp的区别和联系是否用过aicoding反问个人感言: token过期时间是在payload里,然后他问我该怎么检查是否过期,我说用的JWT库的一个方法,他好像不满意,一直在追问,我没太明白是我理解错了吗向量检索和关键词检索我也确实没有对比过aicoding我没用过(牛牛一直是古法编程,匠心手搓,只用ai进行学习和debug),龙虾也没养过,mcp了解一点但是skill了解的不多,我跟他讲mcp是工具包,skill是合理组合利用这些工具实现能力其他的我觉得答得都还行(其他的好像也没啥东西了),总的来说就是欧德奥特曼(old out man),被ai大人狠狠的踩在脚下蹂躏了boss上内推的,流程推的很快,挂的也很快,面试完五分钟就挂掉了,我在boss上问了一下他说要拥抱ai总的来说面试官大人人还不错,也没有阴阳什么的,也让我看到了自己的很多不足,只不过我可能确实能力不太行吧,对ai了解的太少了准备了一天的八股也没用上,我确实没想到前端面试会有这么多ai内容希望后面的面试能顺利一点吧,我会去多了解ai的
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04-27 18:48
已编辑
门头沟学院 算法工程师
一面过后转岗被捞起来了直接从二面开始,好运来!1.面试官业务介绍(直接说该岗位是产品+研发的复合岗位,偏产品设计,快手在安全风控 PR 领域的agent应用探索,研发主要是一些 skills ,harnness engineering 搭建)2. 实习介绍(20 min)-你从业务角度分析一下你的实习经历,包括你接到需求如何处理,如何设计。-实习过程完成的工作会用哪些指标进行衡量,介绍一下包括冷启动0-1 以及上线后的如何通过用户反馈构筑数据飞轮。-那你了解哪些方法根据用户反馈去尽量全而深的了解真正痛点,从而指导你的开发工作,你实习中是否有这样的经历,如果有可以结合经历讲讲。3. AI的出现你认为会对程序员的工作造成了什么影响。4. harness engnering 是什么,你对他有什么理解- 如果让你构筑你会做那些工作。5. 基于你对agent的理解,你认为未来agent的发展会如何发展如何变化。6.快手有很多 AgentOS团队以及 AI应用开发团队,会做大量基础底层能力的建设,但是未来我们是否需要再去花重资产去投入呢?你可以说一下你对这些的理解,你可以从 模型 框架 skills 等等 方面去展开说说,哪些你认为需要重投入,哪些不需要。7. 确认到岗时间以及意向算法:反转链表反问:明确岗位面试感想: 面试官说 AI的出现模糊了传统岗位的职责边界,未来需求的是复合型人才。
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