奇瑞机械面试

#奇瑞offer##奇瑞校招##解约三方#虽然秋招收获了三个offer，但是非常感谢秋招奇瑞的收留，给了我唯一的一个研发岗由于春招有更好的offer，且岗位职责与我硕士阶段所学较为匹配，故遗憾拒绝了奇瑞（且并未支付高额的违约金）最后，希望奇瑞未来能有更好的发展，同样希望国产车企蒸蒸日上。#奇瑞国际#另外有uu需要违约奇瑞的，流程不懂，可以留言询问。

机械设计组的组长亲自面试，一对一，线上面试时间大概20分钟。出了点儿小意外，但HR和面试官都没有说什么，感觉外企员工确实素质挺高，讲话谈吐也挺让人舒服。面试官问的都是平时学习的课程上的问题，但是会问得很详细，基本会问到你答不出来为止，所以感觉有点压力。把学过的几门课问得差不多了面试就结束了。1.什么叫泊松比？2.齿轮啮合的条件是什么？3.什么是自由度，某机构的自由度是多少？4.低碳钢的应力应变曲线怎么画？5.矩阵的行列式如何化简？6.渐开线是怎么得到的？

底盘工程师1、技术面适合的技术岗轮流面，我当时面了底盘和车身，会根据简历中的项目经历提相关问题。我的项目经历比较适合底盘，且底盘的工作强度比车身要低，所以选择了底盘。2、hr面试基本就是唠嗑了，谈自己对企业的理解，对薪资待遇的期待，自己可以问问薪资待遇。面试官问的问题：校招线下招聘，宣讲会收了简历直接安排面试。因为技术岗可能有点多，技术面是电话面试，底盘比较对口，hr直接和我介绍了一下工作内容然后我问了一下工作实习、轮岗、待遇、工作时长等问题；车身让我自我介绍了一下，问了一些专业问题，向我讲解了一下工作内容，问了一下意向#机械制造2024笔面经#

投递西门子机械工程岗位后三天发来面试邀请，一面是AI面试，Ai面试好像是依托给代理公司，面试比较随意，主要考察语言表达能力，以及一些项目问题；1.项目中遇到什么困难，怎么解决的；2.项目中学习什么新知识，具体过程；3.有哪些领你印象深刻的经历；4.擅长什么领域，如何达到这一领域领先位置；5.使用英语描述岗位要求等秋招投递的太晚了，名额少，就没后续了，我恨啊！