一面 面我的是国际化广告产品部：数据科学组的负责人，30来岁，男。人真的超级超级好，超级有耐心，不会嫌弃你一问三不知，而是会努力引导。    主要是4个部分。    一、自我介绍    我自我介绍前，面试官有跟我说希望我在自我介绍的时候能突出“自己与这个岗位的匹配度”！    然后我主要还是按照自己原来准备过的3 part来说：    1）硬核能力（代码+统计知识）    2）业务、商业洞察力（之前实习积累的经验+2次商赛经历）    3）英语可以作为工作语言（该岗需要，focus Tik Tok的广告业务）    然后表达想加入，结束。       二、对我的简历的问题（都挖的很细）    Vanke数分：    1.之前万科的工作是怎样的？你面临的“具体业务”是什么？    我答了房地产行业和互联网大厂数据分析师工作的不同，因为没东西讲，扯了一点对这两个行业的理解，以及对vanke这种老型房地产公司“数字化转型”的看法、    2.简历说“代码量2000+行”，请问房地产真的需要这么多代码吗？    我解释说，不是一整个项目，而是所有合起来的合计。。。。       leefung数分：    mad真的问的很细，不知道在简历里瞎掰的高级操作有没有露馅哈哈。。。           1.时间序列预测订单量（其实tmd是瞎掰的。。）        要我说出如何判断自己预测的准确与否，模型的可用与否？    答：MRSE MAE...           2.要我说出自变量和因变量分别是什么？        嗯嗯临时瞎掰。。。因变量自然是：订单量；自变量：时间，所在区域，所上线的平台，销售价格，成本......不知道在干嘛.......           3.问我用过Python中的哪些机器学习的包 sklearn(python)...caret(r)...           三、代码能力。。。好尴尬。。。我都不好意思说熟悉Python SQL了。。。。    首先SQL的题目涉及：多表合并的子查询、窗口函数...整不会...能不能找时间搞清楚一下...太拉胯了...数分最基本的技能...    Python考察的也不难，pandas包:drop.duplicates(),sort.values(),.median(),str.contains()...    都是不记得名字和具体的用法了，跟面试官说不会会Google...embarrassed       四、我的反问    1.部门，该岗主要的工作是做什么？    Tik Tok的广告，AB Test(但强调面试者并不一定需要很强的ab test能力，因为易学，且对该岗来说不是那么有用)。    该岗主要：SQL Python的pandas。。。。。。（好烂）    2.AB test中的假设检验的结果，你们是会直接相信并拿来用吗？直接放进实际的业务中吗？    答：nope，会有别的指标（类似MRSE MAE等），但是是电商领域特有的~       anyway不出意外又挂了，主要最大问题就是SQL，多多加强~