PDD连校招都要背调表了吗

bg：25届985硕，去年刚入职携程机票BU的25届校招生。看到这个话题，也来凑个热闹，想和大家分享一下真实体验，给正在求职的学弟学妹一些参考～关于新人培养：不是放养，是真有人带担心新人没人管？我们组完全不存在。进来第一天，导师就带我过机票核心业务逻辑，告诉我每个工作的背景和目的，帮我理解业务。最让我安心的是，导师从不嫌我问题多。有次我对一个数据指标理解有偏差，他专门抽出半小时，从埋点逻辑讲到业务口径，还让我去翻历史文档加深理解。这种手把手教的氛围，让我进步特别快。关于项目参与：一个月就开始独立出报告很多人担心校招生进去就是“打杂”，但我的经历完全不是这样。第一个月，导师开始布置任务，让我独立出具分析报告。虽然前期有导师带，但真正上手才发现，既要熟悉业务，又要摸透数据平台，压力不小。不过做完第一份报告后，我对机票业务的理解一下子深了很多。后来我接了一个日本市场的分析项目，帮当地团队挖掘增长机会。我分析了用户、订单和行为数据，帮他们找到了新客来源，也优化了投放渠道，提升了ROI。看到自己的数据洞察真正落地、推动业务发展，那种成就感比单纯写代码来得更直接。关于团队氛围：高效、目标感强、温暖如果让我用三个词形容我们团队，我会用高效、目标感强、温暖来形容我们团队。我们做事以效率为第一目标，最快解决问题。所有工作都围绕核心目标展开，不绕弯子。领导很关心大家，经常有一对一沟通，团建活动也不少。这种氛围让我觉得，干活不只是完成任务，是在一起做有意义的事。关于卷不卷：不盲目内卷，也不敷衍工作平时节奏大概是早十晚八或早十晚九，遇到复杂任务会晚一点，但大部分额外时间都是用来做业务探索或自主学习。周三周五可以居家办公，这让我能更灵活地安排时间。携程的工作生活平衡，不是躺平，而是把精力放在有价值的事情上，不做无意义的内耗。用心做事，就能收获结果。一些日常碎片- 周五技术分享会，同事讲踩坑经验- 食堂15块一荤两素，晚饭有餐补- 11楼有健身房，下班常和同事约跑步- 转正答辩，既是对工作的总结，表现好还可以上调薪资，很有激励作用- 女性友好，关爱员工最后想说如果你不想只写CRUD，想在真实业务场景中磨炼技术，想有靠谱的导师和队友，而且对旅游和出行感兴趣，那么欢迎来机票BU，用数据赋能出行，为用户创造更好的体验。

对应聘岗位的理解面试官的风格对自己的喜好之类的是否匹配确认毕业时间、是否有深造计划最近有没有做什么项目？介绍一下一个项目，包括动机、做的东西、实现了什么、跟自己的目标是否匹配有遇到什么困难？对技术方向选择的考虑（前端转全栈）已经有了什么 offer怎么看待 AI？会有危机感吗（这是个好事啊，AI 去干杂活了实习生就可以干更有挑战性的事了）base 地有没有问题实习时间反问（转正率、mentor 带教制度、扁平化管理）

已挂 华为：一面挂，数据挖掘模型原理追问没答好字节跳动：简历挂，缺乏相关实习经历流程中拼多多：笔试通过，一面通知已收到网易：简历初筛通过，等待笔试携程：二面结束，谈了薪资期望已 oc 的某互联网中厂：数据挖掘岗，薪资符合预期，在走签约流程其他小红书：刚投递

手头有两份offer，一份是某互联网大厂的ios客户端实习，做自研ai的落地，组是新成立的，去了比较忙，应该能学到不少东西，薪资400加各类补贴。另一份是某浙江研究院，做国产操作系统在机器人上的移植，比较神秘，具体应该干一些杂活吧，薪资300。