实习时做的都是增删改查类似的dirty work，写在简历上的项目大多数是其他人的工作，自己看懂了写上去，但是如果面试官问实习遇到的难题就懵逼了这个有佬知道咋说吗

深有体会，虽然我自己干的时间不是很长但是入职是真的拧螺丝。刚开始干,顶多分给你个螺丝钉的活，不过也没毛病,不可能上来就造火箭。但实际上就一个字 卷！！越多人卷 面试门槛越高内卷的原因就单纯一个大厂校招，你就会感觉面试的时候你什么都得会。重视基础的大厂（如字节），会在计算机网络、操作系统、算法上面问到你怀疑人生。重视实战的大厂（如阿里），会在高并发、数据库调优、线上问题检查等领域问到你招架不住为止。像我自己当时为了准备面试，从大三就开始各种总结知识点，刷各种面试题了。为了能够系统性地展示自己总结的知识点。为什么卷？还是人太多了，当时计算机红利不需要你会这么多,不需要你会算法不需要你刷leetco...

参加了作业帮北京的一面，整体八股文偏多，面试过程大概45分钟，中间穿插着读代码，最后有一个写代码的题。整个过程我是有问必答，因为都是平时面试经常会被问到的些问题，比如“闭包”，“vue2和vue3的响应式原理”，“websocket的心跳机制”等等，问过很多次，所以自己也是做了很多的思考和总结。因此回答的时候也是尽可能从设计和源码层面去解释，在这里就不展开细节说了。读代码环节也都是很基础的题型，比如考察var声明的变量导致的变量提升，宏微任务的日志打印顺序等，最后有一个红黄绿灯的间隔一秒输出打印。整体的感觉就是我自我感觉非常良好，并且以过往的面试经验来说，一面通过是有至少9成的把握。可面试结束后第二天就收到了简历进入他们人才库的邮件，还是感到蛮意外的。因此打电话问询了HR，想进一步了解不合适的具体原因。HR说只知道结果，不知道具体原因，最后就这样不了了之了。我也面了大大小小不下50家公司了，大公司小公司都有，只要真诚的主动询问面试未通过的结果，几乎所有公司都愿意给出不合适的理由和建议。再次回顾整个面试过程，没有发现有什么表现得不好的地方，面试官整个过程也没有提出任何质疑，也没有探讨。总而言之，就是一次体验非常糟糕的面试，浪费时间的一次面试经历。毫无成长性可言。

我提前15分钟到的面试地点，老老实实坐在那儿，心里还默念着自我介绍，想着等会儿怎么给面试官来个好印象。结果等了半天，面试官的影子都没见着。HR小姐姐倒是挺热情的，隔一会儿就进来倒杯水，还一个劲儿说“马上马上”，可我等得那叫一个心焦啊！就在我不耐烦的时候，那个面试官可算来了。那家伙，梳着油光锃亮的头发，穿着一身笔挺的西装，大摇大摆地走了进来，连眼神都没抬一下，直接把我的简历往桌子上“啪”地一扔，就说了句：“开始吧，我只有20分钟。” 我当时就懵了。大哥，您这是迟到半小时啊，好歹说句抱歉之类的吧？我那精心准备的微笑，瞬间就僵在脸上了，活生生像个木头人。这还没完呢！面试开始，那家伙根本就不看我的简历...