农行宁波科技人才岗

真实案例，如有雷同，纯属巧合~​先交代一下背景。我在现在这家公司，满打满算已经四年了。说实话，工作没什么压力，每天就是重复那些写了两年的业务代码，需求闭着眼睛都能估。没有挑战，也没有成长，但我习惯了。直到上个月，坐我隔壁的老王跳槽了。走之前他请我吃了顿饭，喝了两杯之后，他小声跟我说：新公司给涨了50%。我当时筷子差点没拿稳。50%啊兄弟，我要在这家公司再熬两年都不一定能涨这么多。回去之后我失眠了。脑子里两个声音打架：“老王能行，你也能行，赶紧出去看看机会。”“你项目没啥亮点，面试啥也不会，去了不是丢人吗？”就这样纠结了一个月，我决定——还是先问问明白人。我找了一个很会跳槽的前辈，他跟我说了实话...

原来就算签了协议也是可以提前走的吗，有无有经验的前辈说说是真的吗

4.28一面。其实投了两个前端，安卓开发是随便投的没想到竟然这个简历筛选过了，硬着头皮上了，果不其然凉了。面试官没开摄像头，但是还行吧知道我干的是前端问的很多都是前端的。1.进程和线程的区别，为什么移动端用线程2.Code review做了些什么3.Js原型链，没答上来4.有用过原生开发吗5.用过什么调试工具，页面崩溃了怎么排查6.Rn怎么与安卓链接还是什么，没答上来7.Rn和weex分别是什么，实习期间为什么要将weex转rn8.怎么做状态管理9.怎么防止内存泄露10.未来的职业规划发展方向和技术栈11.介绍实习的时候主要做的模块，提问用的缓存方法是什么，删除时缓存如何同步更新12.防抖和节...