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等等弱者
2023-10-26 00:11
门头沟学院 Java
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智元研究院
这个研究院怎么样呢?有人了解吗?刚拿到offer,可以交流下
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在午休的干饭人很胆小
金陵科技学院 机械工程师
哥们你啥时候面的?
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发布于 2023-10-26 00:51
江苏
牛客360585529号
西北工业大学 实验室技术研发
你好,我也拿到offer签约了,要不交流交流
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发布于 2023-10-30 19:56
陕西
神奇的青提希望被捞
门头沟学院 建模仿真工程师
待遇还行,加班看部门
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发布于 2023-10-27 09:54
辽宁
想有工作的旺仔
门头沟学院 C++
稚辉君?
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发布于 2023-10-26 00:51
福建
Jherbie
门头沟学院 无线通信工程师
不了解就挂了个展位在我们学校,然后我投了个简历都好几个没消息。
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发布于 2023-10-26 00:43
广东
暂无评论,快来抢首评~
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01-15 13:45
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公司怎么背着我招人
26实习了三个多月,今天刷ssob发现公司还在招我这个岗位的实习,是不想要我吗,之前入职的时候说是有hc的。
牛客92772631...:
boss招聘挂岗位是要花钱的,花了钱不挂白不挂,别那么焦虑,但是也要做好跳槽的准备
找实习记录
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01-23 17:17
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比起埋头干活,更重要的是“偷师”
最近复盘实习经历,越来越觉得:决定一份实习含金量的,从来不是你活干得有多快,而是你从Leader和Mentor身上“压榨”出了多少认知。很多同学(包括刚开始的我)都容易陷入一种“学生思维”:被动地等着分配任务,做完交差,不敢多问,生怕打扰领导。殊不知,高产出的核心在于“高频互动”与“深度对齐”。关于如何围绕Leader和Mentor做更有价值的产出,分享几点我的心得:1. 对Mentor:从“问怎么做”进阶到“问为什么”Mentor通常是手把手带你的师兄师姐,是你的引入人。 低效沟通: 遇到卡点直接问“这个怎么弄?”,mentor教你做完,你就丢群里不管了。 高产出策略:主动发起同步: 如果在...
实习怎么做才有更好的产出
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