学到了良好的分级分类

首先，肯定是喜欢主动沟通，主动上报进展，而不是需要催着干活的人。大厂 mentor 都忙到飞起，没人有空天天问 “你那活咋样了”。能主动搭话的最讨喜 —— 比如刚接任务就说 “我先理个步骤，下午跟你核对下时间节点”，中途遇到问题别直接摆烂，先自己搜搜公司文档、试试解决办法，再跟 mentor 说 “我卡 XX 地方了，试了 A 和 B 两种方式都不行，你看选哪种更靠谱”，而不是一句 “这我不会” 甩过去。还有做完活别光交结果，补一句 “搞定了，数据核对过，有个小问题已经备注在里面了”，闭环感拉满，mentor 能省超多心，满满的加分项。其次，给活能接住的 “实在人”。别觉得实习生就只能打杂，哪...

看开了，自己真努力了，秋招就这样吧。--------------------------------腾讯 转正失败 秋招专业三面挂字节 两次一面挂莉莉丝 一面挂B站 笔试挂（笔试很简单，我全a了，不懂）小红书 笔试完不约面天翼云 池子泡烂南网 池子泡烂阿里云 简历挂京东 笔试完不约面携程 三面完“进入人才池”网易互娱 简历挂米哈游 笔试挂腾讯音乐 简历挂饿了么 简历挂淘天 简历挂美团 笔试挂微软 一面挂灵犀互娱 笔试完不约面

在国央企待了一年多，全干工程师，想跳槽去互联网公司，有什么建议吗

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