海康威视的面试通常分为3-4轮，具体轮数可能因岗位和地区而异。以下是常见的面试流程： 1. 电话面试：HR会通过电话与你进行初步沟通，了解你的基本情况和求职意向。 2. 技术面试：通常由技术面试官进行，主要考察你的技术能力和解决问题的能力。可能会涉及到一些技术问题，如硬件基础知识、电路设计、信号处理等。 3. 综合面试：通常由部门经理或更高级别的领导进行，主要考察你的综合素质，如沟通能力、团队协作、领导力等。 4. HR面试：HR会与你沟通薪资待遇、入职时间等具体事宜。 需要注意的是，面试流程可能因公司、岗位和地区而异，以上仅供参考。祝你面试顺利！

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