JAVA简历点评(22期)

点赞收藏加关注,因为这个系列挺受喜欢的,所以之后更新的频率会多一些,想要点评的朋友,可以直接发我简历,如果想要更精细的包装,或者因为秋招的原因,想包装几个大厂,最近做过的实习项目来增加入职的概率的话,可以看我简介中的项目地址😎😎
先看教育经历部分,学历很厉害,可以把下面的荣誉奖项部分放在这里,变成一个在校经历,然后把你认为含金量高的奖项整一个加粗字体
看实习经历部分,缺一个项目描述,建议加一下,第一条看着很厉害,但是你的技术实现为什么这么简单呢,是你没表达清楚,还是本来就简单,如果本来就简单的话,建议你再包装一下,别浪费了这么大的数据量。第2点描述是可以的,第3点感觉和JAVA的关系不大,虽然你可能没用,但是你也可以考虑融入一些JAVA的元素,第4点是可以的,虽然没有涉及到技术,但是让人感觉你见过一个比较大的世面
项目经历部分写的就有些草率了,内容偏少,然后这里建议用有序列表,比较详细的点评,在简历的图片里面,技术实现建议难一些,因为你的实习经历本来就不是JAVA,所以你的项目经历和专业技能这里要写的更深入一些
然后就是专业技能,这里写的内容太少了,至少要写八九点,并且深入的内容还不能太少,还是因为你的实习经历和JAVA没关系,所以你对JAVA技术的基础更重要,可以看一下我往期作品中的优秀简历学一下,其中深入的内容,然后写上去
总的来说,实习经历部分就是微调项目经历部分和专业技能部分,应该深入一些,让面试官知道你有转JAVA的动力,并且有很好的JAVA基础
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华为OD介绍:2019年华为受到美国制裁后,迅速启动产品自研+替换,在研发人员极其短缺的困境下,便开创了OD这种新的用工形式。 OD岗位特点: 1.由华为委托第三方代签劳动合同,4年一签,目前在职人数5万+; 2.管理权限完全归属于华为,包括但不限于招聘录用、薪酬福利、绩效考核、晋升评优等; 3.在华为研究所上班,做华为顶级核心自研项目,鸿蒙智行、鸿蒙终端、ERP、AI芯片、云计算、机器视觉等,稳定性极高(不主动离职可以一直干下去),项目经验优势极其明显,将来跳中大厂更容易; 4.薪资明显高于中小厂(高出20%左右),最高年薪能到50w+; 5.员工作为华为最重要的储备人才,每年都会挑选优秀员工转为正编。
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发布于 2025-08-21 16:34 陕西

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首先你要会python(不需要熟练,只要用python写过简单项目)其次你要对算法的通用训练流程有个概念学历至少211,这决定你能不能过简历筛选 我们的目的就是以最低的时间成本快速过面,因此首先拆解一下面试组成部分常规面试时间一个小时,40分钟简历面+20分钟笔试+反问环节简历面主要考项目和八股。你最好有两个相关的项目,可以把四十分钟撑满;或者有一个充实的项目,可以经得住面试官拷打;如果项目都很浅很简单,那你需要对八股掌握的滚瓜烂熟。对面试者来说,问项目意味着自己掌握主动权,我们可以把自己的优势在项目里体现(比如可以在数据环节做复杂的设计,在调参上做设计,在训练流程上体现自己的独特insight),也可以通过项目提到的内容给自己划八股重点(一般提到数据就会问数据合成方法,提到微调就会问了解哪些微调方法和框架,提到rl就逃不开ppo grpo还有一些更新的等,提到rag会问检索 embedding,提到agent会问架构、memory等)。八股不是所有都考。我遇到过,力扣原题、transformer架构、KL散度这些神经网络公式的,还有数据处理的、设计prompt的等等。不过一般难度都不会很大,力扣的简单中等题做个大概,transformer和神经网络的经典实现看一看,其他的有一些些基础之后临场基本都能做出来。综上,时间有限:项目 >> 八股 = 力扣项目怎么找? 网上有很多博主推荐项目,无非就是sft+rl,但我建议自己找一个研究背景,设计自己的数据格式,然后套那些技术手段(很多项目其实被做烂了,同质化很严重)。大概写一个项目的雏形出来,可以扔给llm跟他对话,让它充当面试官提问题。八股怎么找? 最快的方式就是找各种面经,记录问题,然后自己借助大模型学答案,不要试图抱着一本书从头看到尾。大概准备的差不多70%之后就抓紧去面试,面试不要怕编的项目被拆穿、也不要怕答不上来面试官的问题尴尬,抱着学习的心态去面试,不要抱着通过的心态去面试。
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