HR画饼vs求职者包装，谁更狠？

“影视飓风的蛋糕被人动了”6月17日，大v影视飓风Tim发视频说：他们几万块买来的欢牛蛋糕卡，一夜之间成了“废纸”。“我们是他们最大的客户之一，现在的问题是，员工的生日蛋糕去哪买？卡还能退吗？”他们的视频一上线，就在社交平台刷了屏。与此同时，杭州本土经营了12年的连锁烘焙品牌“欢牛蛋糕”在官网挂出一纸《告别公告》：因成本激增、市场竞争剧烈、自身管理失误，正式停业。但是就在不久前，6月8日欢牛曾高调辟谣“跑路”传闻，从要开100家新店，到深夜跑路，从“老顾客回归计划”到“储值卡无门可退”，不过几天时间，欢牛的命运完成了极限反转。门店员工突然收到停业通知，加盟商投入百万打水漂，消费者一夜损失过亿。...

潜水了很久，最近刚好也刷到现代汽车前瞻技术研发中心的急速编程赛，作为2024届加入公司的一员，想跟各位学弟学妹们说，这场竞赛真的值得报名。先说说最实在的：今年竞赛的福利是真的丰厚，除了有实习直通卡之外，还有万元奖金。不过作为在职员工，但更想说的是，现代汽车前瞻技术研发中心本身就是个能让人边成长边收获的地方。先说一下我的个人经历吧，作为一名外语学习者，几乎一直以来都是“杂家”，没有固定的专业知识领域，因此，求职时在行业选择上也稍微有点苦恼，另外，外语类岗位大部分是销售，采购，运营，翻译（笔译为主），其实也不太确定自己究竟适合什么岗位。焦虑点就是如上所述，解决办法，大概就是一直行动着，认真投每一份简历，认真对待每一次面试，线上搜索准备，线下面试的时候也可以加深了解，解决一些未知和疑惑，最终从各方面的考虑，选择了加入我司。从实习到成为正式员工的这段时间，感触特别深。刚进来时，领导和同事完全没把我当新人放养，带着我循序渐进熟悉工作，先让我跟着听每周的项目会议打基础，再慢慢尝试负责小部门的口译，笔译任务也是从短到长、从易到难，前辈还会逐字检查指导。这种慢慢来但稳扎稳打的培养，让我这种刚走出校园的人特别有安全感，所以我一直觉得给足应届生培养和支持的公司真的非常神仙。牛客也有很多同学会关注公司氛围方面，我觉得从一个在职一年的员工来看，可能大家参考度更高。说一下我们公司的办公氛围吧，首先是大家都是以工作为重心，不会将私事或者个人情绪带到工作中，当然可能其他公司也这样，但更值得提的是，很多我身边的朋友都觉得我进了一家神仙公司，因为有Refresh假期、节假日福利、高温福利等等等，还有弹性上班，不加班这些，所以看到竞赛有实习机会这么好的事情，我非常推荐大家冲一冲，来我们公司感受和体验一番。虽然不是技术同学，但一直有在牛客潜水，刷到很多技术大佬给我不少各种行业各种岗位的信息输入。我觉得入股我司不亏，尤其今年的竞赛更是了解这里的好机会，你能提前感受这里的成长土壤：有实用的培训、有愿意带你的前辈、有接触前沿技术的项目，还有尊重年轻人想法的氛围。福利只是加分项，真正珍贵的是能在这里“做喜欢的事，还能越做越好”。学弟学妹们，别错过啦！冲这场竞赛，说不定就能解锁一段超有收获的成长之旅哦！

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