嵌入式offer帮选

11月，是嵌入式双非同学最值得重视的一个时间节点。前期秋招的黄金阶段已经结束，大多数人该拿到的 offer 都已经确定下来，但这并不意味着没有机会。相反，11月往往是“捡漏”的好时机——许多公司会进行二次补招、内推补位、HC回流、项目紧急新增岗位，这些都是机会窗口。在这个阶段，企业招聘节奏会明显放缓，投递量下降，但面试的通过率反而会提高。因为他们真正缺人，希望找到能快速上手的人，而不是再挑“学历背景”或“名校标签”。对双非同学来说，这正是逆转的机会。很多企业在秋招初期会优先处理重点院校简历，直到11月才逐渐面向更多学校开放。这个时候，只要你的技术能力够扎实、有实际动手经验、有明确的项目逻辑，拿...

两个都是双休1.青岛的是做仪器仪表的月6000基本+3000奖金，五险一金按6000交（公积金8%），每月补贴加起来750，年终奖3薪2.泰安的企业是做通信设备的，移动wifi，路由器什么的月基本8000，五险一金应该是按8000交（公积金12%），加班费另算两个城市都不是自己家乡，这两个怎么选啊，很纠结，其实租房两个地方差距不大，房价差距可能大点。双非本这个薪资怎么样。

随着11月的到来，2025年的嵌入式秋招基本已经落下帷幕。对于广大求职者来说，秋招既是一个重要的节点，也是一次心态和技能的全面检验。从最初的简历投递，到面试的角逐，再到最终的offer争夺，每一个环节都充满了挑战。如今，随着大部分公司进入了面试的收尾阶段，嵌入式行业的秋招也已经接近尾声。回顾整个秋招过程，值得总结的有很多。一、嵌入式行业的需求依然强劲尽管整体经济环境有所变化，但嵌入式行业的需求依然强劲，特别是在智能硬件、汽车电子、物联网等领域的快速发展，依然为嵌入式工程师提供了广阔的就业机会。尤其是在消费电子和工业控制等传统领域，仍然有大量的岗位在招聘。这些行业的技术更新换代加速，企业对嵌入式...

现在有经纬恒润和美的两个offer，月薪几乎相同。显而易见美的强度比经纬恒润低，但是汽车电子更热一些。润子在互联网可谓是人人喊打，想听一些中肯的建议，应届生到底建议不建议去