实习生按绩效定薪正常吗？

投票
#牛客帮帮团来啦！有问必答# 男朋友拿到了一家小公司的算法岗实习 Offer，在考虑接不接。Offer 上的薪资是这么定的（如图）。

想问下各位万能的🥑：这种定薪制度对于实习生来说是否常见呢？可以接吗？

#不给转正的实习，你还去吗#  #实习#  #实习工作，你找得还顺利吗？#  #算法#
全部评论
想知道什么小公司12000😭
5
送花 回复 分享
发布于 05-07 13:58 陕西
他这个是薪资系数 可大可小 到底是谁打这个绩效分数的呀 感觉人为因素是不是占比会大一些
1
送花 回复 分享
发布于 05-10 14:23 江苏
国泰君安
校招火热招聘中
官网直投
不太正常，一般实习生都是固定价，这个按绩效算感觉会有坑。
点赞
送花 回复 分享
发布于 05-07 13:57 北京
绩效为50，不就只有6000吗，要是再狠一点，绩效为10呢
点赞
送花 回复 分享
发布于 05-07 15:07 上海
默认6000
点赞
送花 回复 分享
发布于 05-07 15:54 辽宁
mmt也绩效
点赞
送花 回复 分享
发布于 05-07 17:10 北京
实习这么多，还有绩效嘛 没听说过
点赞
送花 回复 分享
发布于 05-09 19:05 湖北
这个其实对想搞钱的的来说是好事，要是想摆烂，就不太友好了。之前momenta就是有绩效的，听说最多的一个月可以拿1.几倍的绩效，原有工资几乎翻倍。要是楼主不想卷，就打听打听平均的绩效是多少，然后换算一下薪资
点赞
送花 回复 分享
发布于 05-10 11:52 江苏
有些公司算日薪，有些算月，一般都比较固定，算绩效的倒没见过，建议提前找渠道问问内部，一般绩效都拿的什么情况
点赞
送花 回复 分享
发布于 05-10 20:21 广东
最后这个 ➗100，是指绩效➗100，还是前面两项相✖️后➗100啊
点赞
送花 回复 分享
发布于 05-15 16:51 北京
我这按工时算
点赞
送花 回复 分享
发布于 05-28 19:54 广西

相关推荐

头像
内推夫斯基
06-07 17:45
禾赛科技_软件开发部_系统软件测试工程师(准入职员工)
禾赛科技24届春招+25届实习内推
禾赛科技24届春招+25届实习内推启动拉，留言姓名缩写＋岗位，会跟进进度！注意岗位特点：专业不限岗位注意多介绍自己个人经验合综合素质，多围绕实习和岗位工作内容来展开，岗位写的xx专业优先建议把项目和大赛经验发在重点介绍1.内推岗位包括软件、算法、测试、电子、fpga、芯片、米哈游机械等多个研发方向的职位。2.薪资: 赛子的薪资还是很香的，了解过的同学应该都懂，基础年薪+年终奖+项目奖+期权3.福利: 零食饮料不限量免费供应，午睡太空船，团建，节日礼物，餐补，台球室，健身房等，公司有人才落户政策4.校招内推【校招内推】https://kwh0jtf778.jobs.feishu.cn/22904...
点赞 评论 收藏
分享
头像
牛客956583862号
05-30 17:30
合肥信息技术职业学院 计算机类
点赞 评论 收藏
分享
头像
钱多多是我
05-22 08:05
测试工程师
小米集团测试工程师的晋升空间怎么样？
小米集团作为一家知名的科技公司，提供了广阔的职业发展空间和晋升机会。测试工程师在小米集团内有以下晋升空间和发展路径：职级晋升：小米集团按照职级制度进行员工的晋升。测试工程师可以通过提升自己的技能、积累项目经验和成果，获得更高的职级，并承担更高级别的测试工作。职位晋升：测试工程师可通过卓越的表现和贡献，逐步晋升到高级测试工程师、主管、经理等职位。这需要不断提升技术能力、项目管理能力和领导能力等。横向转岗：小米集团鼓励员工进行横向转岗，从事其他相关工作领域的机会。例如，测试工程师可以转向质量保证、软件开发或产品管理等职位，在不同领域中拓宽自己的技能和经验。专业发展道路：小米集团提供了丰富的培训和学...
投递小米集团等公司7个岗位 >
点赞 评论 收藏
分享
头像
蒜香科学家
05-22 14:52
哈尔滨理工大学 电子信息类
点赞 评论 收藏
分享
头像
软件部长
06-13 11:00
研发工程师
对比几款可视化服务编排引擎，开发团队赶紧收藏集成吧！
最近看到几款不错的服务编排的产品，先给大家上图看看扣子：jvs-logic：node-red：jvs-rules：上述几个产品是最近看到的 几个比较有特点的服务编排的系统。接下来我对API详细分解下，说明下优点与挑战服务编排核心价值点是通过可视化的界面拖拽，可以快速构建业务功能或者业务逻辑，降低硬编码的工作量，减少开发、测试、部署的大部分工作，通过解耦内部的服务，提高效率是明显的，现在吸引越来越多开发团队的关注。它能够快速的帮助研发团队降低研发成本，提升开发效率和系统的灵活性。好处我就不在这里多讲了，我接下来主要分析下服务编排的挑战。一、界面设计的直观性和易用性界面的简单直观，操作简单性，是服...
点赞 评论 收藏
分享
2 收藏 评论
分享

招聘动态

查看更多

国泰君安“数字化人才专场”

2025届校园招聘

全站热榜

正在热议
# 牛客帮帮团来啦！有问必答 #
1363049次浏览 18989人参与
# 非技术岗薪资爆料 #
56032次浏览 743人参与
# 不去互联网可以去金融科技 #
49313次浏览 509人参与
# 和牛牛一起刷题打卡 #
50008次浏览 4003人参与
# 如果可以选，你最想去哪家公司 #
566935次浏览 9466人参与
# 互联网公司评价 #
108884次浏览 1407人参与
# OPPO开奖 #
68172次浏览 1042人参与
# 产品每日一题 #
3547次浏览 155人参与
# 现在还是0offer，延毕还是备考 #
435147次浏览 4990人参与
# 我的上岸简历长这样 #
229745次浏览 4539人参与
# 运营人的第一份offer应该如何选 #
42404次浏览 698人参与
# 0offer是寒冬太冷还是我太菜 #
477523次浏览 5290人参与
# 你会选择考研还是直接就业 #
91717次浏览 1069人参与
# 实习必须要去大厂吗？ #
27561次浏览 477人参与
# 想实习转正，又想准备秋招，我该怎么办 #
181738次浏览 2021人参与
# 来聊聊你目前的求职进展 #
233211次浏览 2950人参与
# 安利/避雷我的岗位 #
186581次浏览 3259人参与
# 春招你拿到offer了吗 #
422898次浏览 5974人参与
# 如果可以选，你最想从事什么工作 #
224181次浏览 3439人参与
# 硬件兄弟们 甩出你的华为奖状 #
38977次浏览 228人参与
# 简历中的项目经历要怎么写 #
519093次浏览 9510人参与
# 我想象的工作vs实际工作 #
119622次浏览 1838人参与
牛客网
牛客企业服务