没有搞钱欲望的人很难有所成长

校招找工作的时候，纠结过好久实习是越久越好，还是多多益善，最后结合自己的经历悟了：单靠一种都不够，“一段长实习 + 几段短期实习” 的搭配，才是简历加分、选择更多的最优解！先说说长实习的重要性 —— 长实习（我觉得至少 3-6 个月）的核心是 “深耕”，能让你真正沉进去学东西。不像短期实习只能打打杂，长实习能让你完整跟进一个业务线，从需求评审、代码开发，到测试上线、后期优化，全流程都接触到。比如我之前在一家公司做了 4 个月的长实习，专门跟着前辈做差旅相关的后端开发，不仅理清了整个产品线的逻辑，还吃透了背后的技术架构（比如微服务拆分、接口对接流程），甚至能独立负责核心模块的优化。这种经历写在简历上，面试官一聊就知道你不是 “浅尝辄止”，能说清业务细节、技术难点，比单纯写 “参与过 XX 项目” 有说服力多了，这可是校招时的硬背书。再说说短期实习的价值 —— 短期实习（1-2 个月就行）的作用是 “拓展”，帮你打开业务面。不同行业、不同公司的业务逻辑和技术栈差异很大，多几段短期实习，能让你快速摸清不同领域的玩法。比如我之前做过 1 个月的工厂智能化项目，接触了物联网相关的业务；还做过 1 个多月的 OA 低代码项目，了解了办公系统的核心需求。虽然这些短期实习没法深入技术，但让我知道自己更适合做 ToB 业务还是 ToC 业务，擅长复杂业务逻辑梳理还是基础开发。校招的时候，不管是投互联网、传统行业还是国企，都能拿出对应的实习经历，选择面直接拓宽，不会因为只懂一个领域而被局限。反过来想，只靠长实习或只堆短期实习，都有短板。只做一段长实习，虽然技术深，但业务面太窄，校招时只能盯着一个方向投，万一这个领域岗位少，选择就很受限；而只堆多段短期实习，每段都没超过 1 个月，简历上看着经历多，实则全是 “浅尝辄止”，面试官问起项目细节就卡壳，反而会觉得你不够踏实，没真正学到东西。给校招的同学提个小建议：优先找一段 3-6 个月的长实习，瞄准自己感兴趣的核心方向（比如 Java 后端、大数据），深耕技术和业务，攒下能聊透的项目经历；再搭配 1-2 段 1-2 个月的短期实习，选不同类型的公司或业务（比如大厂微服务、小厂垂直领域），拓展自己的认知边界。这样一来，简历既有 “深度背书”（长实习证明技术能力），又有 “广度选择”（短期实习覆盖多业务），校招时不管是面对大厂的技术面，还是中小厂的业务面，都能应对自如。

最近宝贝儿子出生了，事情多得很，也没有及时发帖，我愧对观众，愧对兄弟姐妹，愧对小队长，愧对小助手，愧对肖先生、流氓哥、以及各种哥和姐。 不过我仍然希望大家给我投投票，让小段段也能上一次年度作者，您的点赞是对我最大的鼓励，衷心期待您的十分评价，谢谢！（退订请按1）。 陪产假放了15天，一天没闲着，睡觉睡不好，吃饭吃不好，到处跑着办事情，每天200km的折腾，还要搬家，落户口啥的，到现在也是绷不住了，发烧、感冒、嗓子发炎，不知道是不是发烧了，脑瓜子嗡嗡的，眼睛也有些看不清。 不过生活不就是这样吗，永远有你解决不完的问题，做不完的事情，着急也没用，只要尽力了，其他的爱咋咋地，毕竟结果不是我能决定的。...

恍若隔世啊，轰轰烈烈的大秋招结束了回忆起八月份实习时，看到网上说秋招开始了，于是我匆匆忙忙开始秋招。那时候天天白天上班偷偷投简历，晚上回寝室做测评做笔试，舍友还天天打游戏，我就在那种艰苦环境中猛猛做测评但0面试。到了九月份回学校了，零星有几个面试，第一个面试应该是岚图汽车吧，面试官人还不错，可惜我实力不足，准备不充分后来就一边面试一边成长，不断修改简历，每次面试都会有一点点提高，也能挺进二面三面了。就这样到了十月一，假期过后仍然是0offer，当时心里慌得一批，要求也是一降再降，寻思着给我八千我也干，那段时间是睡不着吃不好，尿尿焦黄啊。再后来也是苦尽甘来了，面试多了起来，那段时间每天都有实验，我就早上去实验室，然后面试提前半小时跑回寝室面试，然后再滚回实验室那时候虽然累，但是有了一些希望最终其实还是车企收留了我，好几个车企给了offer，比较满意，也不想再累下去了，秋招就这么结束了，从八月份平平淡淡开始，到十一月份平平淡淡结束，中间的痛苦我也不想去回忆了，其实也记不住了，现在那些不愉快的回忆我会很快的忘掉，可能是记忆力减退了吧。在这里纪念一下我的秋招同时也给以后看到这的学弟学妹们看看我的经历，可能你们也经历着秋招的折磨，此刻也0offer很焦虑但是一定会好的，早晚你会找到的，到了秋招后期我经常说“那能咋滴？又能怎？”找不到又能怎样呢？天塌不下来，坚持住我身边像我这样尽早准备并且坚持完整个秋招过程的人，没有一个找不到工作的。只有那些嘴上说着找工作，实际投了没几个的，或许真的找不到工作。

话题引流。如题，lz星期一面完了HR面。有点焦虑。