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bg是27届的2本9硕。方向是游戏客户端开发，引擎是unity目前有一段中厂实习，一段大厂实习。然后十月份被抓回学校搞项目了，所以目前这段也马上要离职了，项目现在看来至少要搞到十一月中。我想问问各位牛爷爷，我这种情况需不需要今年年底或者明年年初再试着找一段大厂实习。还是明年三月份直接投暑期？另外想问下藤子的面评大概多久会没影响呀，今年六月初，年少无知的投了一次藤子 表现的不是很好。怕影响之后的投递😭

在职场中，所谓“工贼行为”并不总是表现在明面上，有时隐藏在日常的工作习惯中。最典型的一类，就是白天玩手机、摸鱼聊天、敷衍任务，等到晚上再假装忙碌，加班赶进度，以此制造“勤奋”假象的人。这类行为看似无害，实则破坏团队节奏。白天本应是协作沟通、处理事务的时间，他们的怠工不仅拖慢整体进度，还迫使真正认真工作的同事被动加班。而到了晚上，他们又以“加班”掩盖白天的懒散，甚至借机获取额外报酬或“敬业”印象。从本质上看，这是一种对制度和同事的不尊重。真正的努力，不在于熬夜灯火，而在于高效、踏实的工作态度。职场中最可怕的不是能力差，而是以假勤奋掩饰懒惰的“工贼精神”。

yt三方已签-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------bg和秋招记录可以看上一篇文章。刚才收到了字节客户端的offer，头脑一片混乱，写一篇秋招的总结，也想让xdm参谋一下。截止9.28下午，共投递了38份简历（一家公司两个部门的，比如网易互娱和网易雷火算两家），基本上就照着游鲨文档投的，能投的都投的差不多了，只有休闲类的基本上没投，之后应该也不会继续投了。另外收到了字节客户端的面邀，本来就是随便面面的，结果自己也没想到能拿offer。写完上一段后再次认识到，游戏行业真的是一条容错率很低的路。上面38家，只有8家进面，其中只有游卡是主要使用unity的，并且也有ue在研项目，剩下主要使用unity的公司没有一家进面。也许有笔试的原因，但我自认为笔试的发挥都是大差不差的。都说引擎不重要，底层都是互通的，但是在人才饱和的情况下，有大把会用unity的，为什么要你一个没摸过unity的？经过将近20场面试，感觉和看前几年前辈们分享的经历还是有比较大的不同的。在我自我介绍时会说c++是强项，ue引擎还在学习中的情况下，面试内容基本上都会涉及ue引擎模块的底层原理和应用，八股的占比没有前几年那么多，感觉这是游戏开发近几年来的趋势了，要往深度挖掘，只有基础好不管用了。也有可能我只是个例？毕竟还有非此方向的也会接到面试。在allin游戏，只面了不到20场的情况下，很幸运能拿到两个offer，至少不用担心毕业家里蹲了，而且两个offer都是在上海。其中一份就是字节社交&通讯部门的客户端，选择这条路的话，应该就和游戏行业说再见了吧，每天只需要想着工作，虽然字节的工作强度很高，但是钱是不会差的，就是看到网上都在劝退客户端，而且不知道客户端的未来前景怎么样。反正目前应该是很缺人，我看到大把别的方向被字节客户端捞的。另一个offer是youta，主要做出海换皮slg的，但是我的岗位是ue5方向。给的不多，但是好歹是在游戏行业，了解到ue5这个项目组也不错，去两三年应该能学到不少技术，至少能在游戏行业站稳脚跟吧，之后会怎么样也不知道，听说这家倾向于用校招生，都呆不久。现在就是很纠结。剩下还在流程中的，雷火三面不是很理想，而且手撕只有思路，没做出来，应该没戏了；库洛一面后暂时没动静，官网因为神秘原因也看不到流程；游卡二面后说是有hrbp，但是也没消息了；昨天做了乐牛和英雄互娱潘神的笔试，都不错，但是乐牛应该是不会去的，英雄互娱看到有很多毁offer的情况，应该也不会考虑。最终大概就是这两个offer里选了。各位游戏人，客户端人，你们觉得呢？

28大佬们，gsoc或者ospp该怎么搞啊，想着参与的但是发现好难，想问一下这个开源活动对以后实习帮助大不大，还是说放养这个，老老实实的学技术栈，背八股