4.17 腾讯音乐前端暑期实习三面

TME效率是真高啊,三次面试面完都是秒出结果,目前等hr面啦
三面面试官感觉就是搞架构或者对计算机理解很深的,问了一些跟数据结构算法和操作系统相关的问题,确实是答不上来。
全长半小时,复盘一下。
1.第一个项目上线有多少用户
2.前端部分有多少人开发
3.三维地图底层怎么实现的
4.三维地图实现过程中存在的一些问题
5.如果坐标点数有上万个,发生卡顿怎么解决?(这个实际没解决,但是说了思路)
6.还做了哪些优化
7.渲染卡顿主要是涉及到硬件的哪一部分的卡顿/资源不足(不会)
8.JS调webGL到最终上屏的过程是怎么样的(哇 一点不会)
9.Vue3相对于Vue2的改进
10.vite相比webpack的区别
11.为什么要在项目中用websocket?还有别的方法可以使用吗
12.websocket使用过程中有什么坑吗
13.flowable的原理?(项目特有)
14.流程图用的是什么技术,svg还是canvas
15.使用svg可能会有什么问题,跟canvas有什么区别
16.canvas会卡顿吗,比svg性能高的底层原理?(回答了requestAnimationFrame,面试官说不是最关键的,没了解过)
17.什么时候开始学前端的
18.场景算法题目:有一亿个视频,有一亿个用户,每个用户可以反复观看某几个视频,要实时统计观看量最高的100个并显示条目出来,怎么做?(应该是一个排序问题,海量数据的排序,像实验室后端同学常问的场景题,但是我不太会,讲了大致思路)
19.怎么排序?哪些排序算法好?时间复杂度?
20.操作系统:输入一个文件路径,从磁盘读取文件并打印这个文件到屏幕,在这个过程中操作系统做了哪些事(没学过操作系统 直接投降)
21.TCP为什么三次握手四次挥手
22.三次握手都传递了什么信息
23.职业规划
好家伙,这问的真的是底层,不会的太多了哈哈,说明前端想学好也是需要学操作系统的
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全部评论
佬太强
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发布于 2024-04-17 23:16 湖北
泡池子呢,谢谢
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发布于 2024-04-27 18:50 浙江
腾讯音乐不是只有两次技术面和一次HR面,哪来的三次技术面。
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发布于 2024-04-18 21:20 湖北
太强了,我还是完全没三面
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发布于 2024-04-18 13:18 美国
跪了
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发布于 2024-04-17 22:54 上海

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各位前辈好,先说声抱歉,可能又是一篇“求骂醒”的帖子,但我真的需要一个方向。我的情况比大多数人都糟糕:双非软件工程,大四,马上毕业了,0实习经历,0工作经验。秋招根本没参加,原因很傻——我一头扎进了一个自己觉得“挺有意思”的项目里,天真的以为把项目做好工作自然会找上门。现在春招也快结束了,我才如梦初醒,发现简历投出去基本石沉大海。我没有什么能拿出手的背景,唯一能说的就是这个从后端到前端全栈独立开发的电影推荐平台。我知道在各位前辈眼里这大概率就是个小玩具,但我确实是下了功夫去琢磨的,它不是什么网上扒的代码,下面这些是我自己琢磨并落地的东西:项目概况:Spring Boot + MyBatis-Plus + Redis + JWT + MySQL + Vue3(前端是AI辅助生成的)我自己觉得花了心思的几个点:1. 推荐算法落地:没有照搬别人的推荐逻辑。我是基于用户多维行为数据(评分、收藏、浏览时长)去计算标签权重,然后用“评分×log(热度+1)”的公式做加权排序;冷启动场景用热门数据兜底。推荐结果用Redis的ZSet缓存,用户行为一变化就主动删缓存触发重算。2. 缓存体系设计:不是那种“面试八股文背完就扔”的表面理解。我实际遇到了缓存穿透和击穿的问题,然后自己用空值缓存+逻辑过期去解决。热门电影定时预热、批量查询用multiGet减少IO次数,还封装了MyCacheUtils通用模板,让整个项目其他模块也能复用这套缓存逻辑。3. 并发与一致性:用Redis的SET NX EX实现了收藏/点赞的分布式锁,key精确到“用户+操作对象”级别,不是粗粒度的一锁全锁。异常回滚时Redis和MySQL数据一致性问题也思考并落地了。验证码的原子性校验用了Lua脚本来保证。4. 性能是真实数据:我用JMeter做了2000并发的压测,引入Redis缓存体系后,推荐接口平均响应从6466ms降到155ms,吞吐量翻了一倍,缓存命中率干到98%以上。这些数据不是编的,是我自己反复调优跑出来的。说实话,做完这些的时候,看着压测报告我是挺兴奋的,觉得“这也算出活儿了吧”。但现实是,0实习好像成了我简历上的原罪,很多公司直接筛选条件就把我过滤了。所以我想跪求各位前辈指点我几个问题,每一条我都认真看、认真执行:1. 关于简历:0实习的应届生,还有资格谈“项目亮点”吗?我这项目,是不是在专业面试官眼里就是一个“低配版培训项目”?如果这个项目还有救,该怎么在简历上呈现,才能让HR或者面试官至少愿意给我一个电话面试?如果没有,一个0实习的应届生到底该在简历上写什么?2. 关于面试:如何用项目细节证明“我虽然没实习但真的能干活”?我挺怕面试官看到我没有实习经历就直接失去兴趣。真到了面试那一步,我该怎么引导对话,用上面这些技术细节去对抗“没实习=没工程经验”的刻板印象?比如缓存那块,怎么从“我解决了击穿”讲出一个有技术判断力和工程思维的完整故事?3. 关于求职策略:错过了黄金窗口期,现在该冲什么样的公司?大厂我肯定不奢望了。现在这个时间点,我应该去投那些小公司和外包吗?要不要把薪资预期降到最低先入行再说?对于0实习的应届生,什么样的公司是真的有机会让我进去学技术、积累经验的?4. 关于未来:如果现在直接找不到工作,我该怎么办?这段时间我想好了,如果实在是找不到研发岗,我要不要去干测试或者运维先入行?还是找家小公司被压榨一年攒个经验?还是干脆先找个其他工作边干边学等下一轮秋招?我什么建议都能接受。我知道自己起步晚了,代价得自己扛。现在唯一能做的就是面对现实,然后找到一条最有可能逆袭的路。希望前辈们能给我指个方向,即使简单几句“没救了”或者“还能救,去做XXX”我都非常感激。
jiestart:这简历肯定没面试的,你得包装个实习再加一个agent项目才有希望
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