泰隆银行（客户经理）

1. 请做一个 45-60 秒的自我介绍，突出与你金融、客户服务或数据分析相关的实践经历。2. 你对工商银行的定位、业务结构（零售/对公/金融市场）、数字化转型方向以及你能带来的价值有哪些认识？3. 初入基层网点，你打算用前30天分别从学习、客户接触、合规习惯三方面建立怎样的基础？4. 面对首位来咨询理财的个人客户，你会如何在风险测评前后区分“需求挖掘”与“产品推荐”两个阶段的话术重点？5. 谈谈你对“普惠金融”与“商业可持续”之间平衡的理解，并举一个你可能采取的微观行动示例。6. 如果小微企业主提出贷款利率过高，你会用哪些三类信息（非价格因素）去说明本行综合价值？7. 描述一次你在团队任务中整合分散信息、形成可执行方案的经历（请用STAR结构）。8. 你如何看待近年银行与互联网平台在获客与留存上的差异？作为客户经理你会怎样体现专业壁垒？9. 假设客户急于短期高收益，但其风险承受等级为稳健型，你如何在合规前提下化解预期落差？10. 谈谈你对LPR及利率市场化对银行对公授信定价影响的基础理解。11. 遇到一位长期沉睡个人客户，你打算通过哪三个基础数据维度（不涉及隐私）来制定唤醒策略？12. 如果支行下达本月对公存款净增与个金AUM双指标，你在时间有限的情况下如何排序与拆解？13. 描述你如何建立一份“首批20个潜在对公客户”线索表，并规划首次接触节奏

1. 自我介绍2. 介绍项目以及问了项目中的一些内容3. 项目中遇到最难的问题是什么4. 解决最难的问题是自己想到的还是参考网上的5. IIC和SPI的区别6. 什么是死锁7. 反问（面评、部门做什么的、期望应届生掌握哪些技术）面试官人还不错，面试时间也差不多和通知一样，15分钟多一些

谈薪是展示你价值的时刻，别虚！通过面试意味着他们认可你，接下来该他们为这份认可买单了关键一步：当被问期望薪资，​​别直接报数字​​。先巧妙反问，摸清薪资构成：“月薪是固定底薪吗？绩效占比和考核方式是？”“年终奖是几个月？是否写进合同？”“五险一金缴纳基数和比例是多少？”​​先问结构再谈数字​​，让你显得专业且心中有数，能更准确定价自己的价值，避免后续误会或吃亏

1、自我介绍2、项目拷打（项目的代码行数，遇到的问题，怎么解决的）3、最近看了什么书4、TCP/IP了解吗，CLOSE_WAIT和TIME_WAIT的区别5、STL容器了解吗，迭代器失效的问题，快排与堆排的区别，sort的使用的是什么排序，什么时候使用快排，什么时候使用堆排。6、论文这边的情况，小论文和大论文是否写了