米哈游测试笔试

发一下问题给大家参考，攒攒人品！1.AIGC（如AI配音、生成素材）正在普及。你认为B站官方在提供这类工具时，应遵循哪些核心原则，以避免破坏社区“真实、诚意”的创作氛围？2.面对UP主“涨粉难、播放量不稳”的痛点，能否设计一个AI驱动的、合规的“创作建议”功能？它应包含哪些能力，如何避免被滥用为“流量密码指南”？3.AI功能（如一键生成字幕）的准确性直接影响用户体验。当准确率无法达到100%时，你如何通过产品设计（如交互、引导、补救措施）来管理用户预期、减少负面体验？4.如何评估一个面向创作者的AI功能（如“智能封面生成”）的成功？请定义上线前后需关注的创作者侧与观众侧核心指标。5.如何设计一个可持续的闭环，利用创作者对AI生成结果的编辑、选择等行为数据，反过来持续优化AI模型本身？6.如果考虑将某些高级AI功能（如高质量的AI配音、数字人播报）纳入“大会员”权益或单独付费，你认为最关键的产品与定价设计原则是什么？7.B站的广告模式（如花火平台）如何与AI结合？请设想一个AI赋能品牌方与UP主更高效匹配或内容共创的产品方案。8.描述一个你从0到1推进AI产品特性上线的完整经历。其中，在“定义需求”和“收集早期反馈”阶段，你采取的最有效的具体方法是什么？

最近在牛客上看到好多兄弟吐槽，投简历跟石沉大海一样，BOSS直聘上打招呼也是常年“已读不回”。作为一个在开发岗摸爬滚打、平时也带点业务的打工人，今天跟大伙盘点一下，到底跟HR发什么，他们才会像打了鸡血一样秒回。大家要明白一个核心逻辑：HR每天要刷几百个招呼，他们只抓“精准匹配业务”和“能快速填坑”的关键词。1. 别发废话，直接砸“核心技术栈+行业背景”千万别上来就一句“您好，觉得贵公司很合适，希望给个机会”，HR看这种话毫无波澜。直接把你的核心卖点和业务场景砸过去。比如咱们搞后端的，别只干巴巴写个“熟练掌握Java/Python”，直接上狠活：“您好，我有新能源和电池测试行业的后端开发经验，主...

牢米啥时候发笔试结果，看官网一直在测试中，感觉gg了😭

1. 说说 C++ 智能指针的种类和区别，shared_ptr 的引用计数是如何实现的？unique_ptr：独占所有权，不可拷贝只能移动，开销与裸指针几乎相同，是首选的智能指针shared_ptr：共享所有权，内部维护引用计数，计数归零时自动释放资源weak_ptr：弱引用，不增加引用计数，用于打破 shared_ptr 的循环引用，使用前需 lock() 升级为 shared_ptrshared_ptr 引用计数实现：内部有一个控制块（control block），存放强引用计数、弱引用计数和删除器拷贝 shared_ptr 时强引用计数加一，析构时减一，减到 0 时销毁对象弱引用计数归零...