编程题简单，但主观题答个屁

最近在牛客上看到好多兄弟吐槽，投简历跟石沉大海一样，BOSS直聘上打招呼也是常年“已读不回”。作为一个在开发岗摸爬滚打、平时也带点业务的打工人，今天跟大伙盘点一下，到底跟HR发什么，他们才会像打了鸡血一样秒回。大家要明白一个核心逻辑：HR每天要刷几百个招呼，他们只抓“精准匹配业务”和“能快速填坑”的关键词。1. 别发废话，直接砸“核心技术栈+行业背景”千万别上来就一句“您好，觉得贵公司很合适，希望给个机会”，HR看这种话毫无波澜。直接把你的核心卖点和业务场景砸过去。比如咱们搞后端的，别只干巴巴写个“熟练掌握Java/Python”，直接上狠活：“您好，我有新能源和电池测试行业的后端开发经验，主...

还行吧，一半不会一半会，还是得刷题啊，就当练手了

1. 说说 C++ 智能指针的种类和区别，shared_ptr 的引用计数是如何实现的？unique_ptr：独占所有权，不可拷贝只能移动，开销与裸指针几乎相同，是首选的智能指针shared_ptr：共享所有权，内部维护引用计数，计数归零时自动释放资源weak_ptr：弱引用，不增加引用计数，用于打破 shared_ptr 的循环引用，使用前需 lock() 升级为 shared_ptrshared_ptr 引用计数实现：内部有一个控制块（control block），存放强引用计数、弱引用计数和删除器拷贝 shared_ptr 时强引用计数加一，析构时减一，减到 0 时销毁对象弱引用计数归零...