他只是个实习生，所有领导和同事都去看他了

很多同学第一次实习离职的时候不好意思开口,觉得不知道咋说,面试承诺实习6个月,现在实习2个月就走了,觉得是不是不太好,这个不是这样的,你的mt和leader肯定比你经验多的多,对于离职,入职,人员流动都司空见惯了,提离职的时候mt一般会拉个会议跟你详细聊聊,说明原因,然后提离职申请就好了,不用太过顾虑,离职前把该学习的都学习下,文档内容都熟悉熟悉,简历一定要在离职前做好,方便后续秋招.#牛客AI配图神器#

摊上这样的领导你就偷着乐吧

名词解释。“dirty work”，主要是指一些 具有高度重复性和机械性、技术含量较低 的工作，俗称“打杂的活”。结论：“dirty work 不可避免”。为什么这么说呢，往下看其实，无论是实习阶段、试用期阶段亦或者是正式工作阶段，“dirty work”都是存在的，区别就是“dirty work”占比不一样。今天先说一下，实习阶段对于“dirty work”的理解吧。实习生这个身份就已经说明一切了，大部分实习生的工作都是负责协助正职员工处理公司的事物，使得他们更高效的完成工作。对于实习生来说不可避免经历这一阶段，这就像盖楼房一样，需要一个夯实的地基，这样才能在拥有坚固的地基的基础上创造五花八...

如题，楼主近段时间的秋招有感而发面过了两家中大厂，但都被告知要求9/10月就去实习再转正点名：百度，同花顺询问是否发放校招offer时都说是发实习offer但是和校招是1:1对应的我真服了，你如果发校招offer，然后要求提前实习了解，我觉得勉强还可以接受，但你发实习offer画饼，我就只能骂你了尤其是同花顺面试官还说我海投没诚意？我请问了，你发个实习offer算什么诚意？找工作是双向选择的过程，你自己都没有诚意还要求求职方的诚意？这两家楼主都直接拒了，手里还有字节转正，滴滴提前批新锐加面后入池，以及后天手子的hr面，想着总能过一个吧，就当面拒绝然后骂回去了，只能说希望秋招不要0offer结尾吧