26届联想 | 材料工程师 |面试经验分享！1. 请做一个简短的自我介绍。2. 为什么选择联想材料工程师岗位？你对“材料创新支撑产品竞争力”的理解是什么？3. 分享一次你参与材料实验或研究项目的经历，关键思路是什么？4. 如果研发团队与生产部门对材料工艺有分歧，你会如何沟通协调？5. 你认为材料工程师最核心的非专业能力是什么？你的优势在哪里？6. 描述一次你通过主动学习掌握新材料分析方法的经历，如何应用于实践？7. 如何看待“材料性能指标”与“生产成本控制”的关系？请举例说明平衡策略。8. 分享一次你在团队中推动实验项目落地的经历，遇到的最大挑战是什么？9. 如果你负责高分子涂层材料研究，如何...

视屏刷着刷着吓我一跳，还好是只是面试评价

我想知道，你一个名不见经传的小厂hr，看见我boss上的实习经历（指目前还在某大厂实习），薪资要求（跟我说实习期一天100），有什么资格，用高高在上的姿态，跟我提这么离谱的要求的？你连什么是秋招，秋招什么时候入职都搞不清，臆想别人找不到工作哭哭唧唧求着你给一份工作，还大言不惭的说“那你不能放弃现在的实习来我们这吗”希望hr在招聘的时候，清清楚楚明明白白把要求说完，别再浪费秋招面试者的时间

3个面试官（一个hr，两个技术官）-------hr1、自我介绍------技术官1号2、说一下ArrayList和LinkList区别（到目前为止自我感觉良好）3、给我看了一段代码，问哪些地方不符合阿里规约（面试官说我熟悉阿里规约是吧，然后让我找，md实在找不出来）4、问mysql了解程度，是只知道sql还是其他。然后问一条修改语句Innodb和非Innodb的执行区别5、手搓单例，然后问为什么需要无参构造。6、优化成懒汉式然后1号面试官没问题了，让2号来问2号敷衍了一下反问包挂了，最尴尬一次