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bg 本科某重点语言院校 研究生qs100文科硕 2024应届 两段大厂实习
1.外贸企业,规模2000~4000人,浙江宁波。岗位是人事(招聘最多,画的饼发展方向是hrbp),转正后到手8k-8.5k,需要自己租房子。双休,早9晚6,但一周2~3天加班到晚上9点。
已经实习了三个月,可以尽快答辩转正。
优势:独立负责一个板块,和coe接触较多,未来有更多机会接触招聘以外的任务可能较快提拔,提拔快薪资涨幅快。所处位置和环境还不错,城市宜居。双休。
劣势:完全没有人带,体系制度不完善,自由野蛮生长,没有引路人,害怕工作两年成长性不大,难跳槽到更好平台。领导不重视,甚至贬低研究生学历和年龄。
2.制造业,某赛道龙头企业,规模8000~10000人,江苏某县级市。岗位也是人事(总部重要岗位招聘、校企合作、渠道管理),薪资跟绩效浮动,转正后到手8.3k-8.6k,包住。早8晚5.30,不怎么加班,但是大小周。
试用两个月,工资9折。
优势:公司平台更好一点,体系完善,有明确的带教领导,可以从较完善体系下工作的人身上学到更多东西(猜测);有学历工资和绩效工资,不会像现在实习的地方一样不重视职能➕多承担和少承担的人不同工但同酬,重视研究生的培养。包住,可以省住宿开支。
劣势:地理位置属于郊区,交通工具不太方便,没有大城市生活(一直生活在热闹的城市担心有点不适应不能坚持);五险一金缴纳的很低,当地最低标准的8%左右,是现在实习公司的1/2(本来以为这里已经很低了);部门比较完善,晋升机会少,薪资向上涨幅可能性小。大小周。
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从现有信息建议选第一个,外贸方向以后可以选在的发展空间更大。当然主要原因是第二个offer的介绍里面优势部分你写的太少了,公司体系跟带教领导都是外部因素,很容易变动。有一个优势是赛道龙头企业,但是没说太多也没法评估这个龙头企业对你个人是否会有行业加持。例如浪莎是男袜赛道排第一的龙头企业,但是并不觉得这个对HR岗位会有什么加持。
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07-15 15:24
湖南财政经济学院 PCB工程师 点赞 评论 收藏
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