最近很多同学的面试都到了HR面的环节，但大家都反馈 "面试过程中很怕被带到坑里去"    特别在各行各业都很卷的时代，加班问题一般都会提及。    例如：面试官问 ‘你接受加班吗 ’   我该怎么说？    错误回答×：我接受，因为年轻人就是要奋斗。                    不太能接受，因为身体也很重要。    问题分析：面试管问你接不接受加班，实际上是在问你对于一份工作的看法。当然每个人有对于人生的态度，也有对于工作的态度。一味的去奉承工作也许听上去会有点假，一味的偏袒生活，又会让面试官觉得你没有上进心。当然我们需要通过沟通的话术，去平衡工作与生活的关系，再有逻辑性的表达出来。（我太难了。jpg)    正确说法的参考：【问题分析+个人态度+借机反问】关于加班这个问题，我认为可以分为2点来探讨。1是针对加班的性质，如果是我们需要赶项目，或者有紧急事务需要处理，那我认为加班没有问题，而且也会积极配合。 如果加班的性质是为了凑加班时长的话，那我认为这件事情是为了做而做，是没有意义的。我相信高效的工作才会对公司有更大的推进。    2是针对加班的原因，如果是因为我个人工作效率不高而导致的加班，我会在以后更加注意提升自己的工作效率，引入一些高效的工具或工作方法，提升自己的时间管理能力，争取不给团队拖后腿。当然合理范围内的加班我是不排斥的，毕竟要对自己手里的工作负责。    最后我想问下咱们公司的加班情况怎么样呢？关于加班的补助是怎么计算的呢？    其实面试就是候选人和面试官相互交流相互试探的过程，大家我是陪伴游戏人成长的Ceci学姐~ 记得点赞关注哟！    最近很多同学的面试都到了HR面的环节，但大家都反馈 "面试过程中很怕被带到坑里去"                    特别在各行各业都很卷的时代，加班问题一般都会提及。                    例如：面试官问 ‘你接受加班吗 ’ 我该怎么说？                    错误回答×：我接受，因为年轻人就是要奋斗。    不太能接受，因为身体也很重要。                    问题分析：面试管问你接不接受加班，实际上是在问你对于一份工作的看法。当然每个人有对于人生的态度，也有对于工作的态度。一味的去奉承工作也许听上去会有点假，一味的偏袒生活，又会让面试官觉得你没有上进心。当然我们需要通过沟通的话术，去平衡工作与生活的关系，再有逻辑性的表达出来。（我太难了。jpg)                    正确说法的参考：【问题分析+个人态度+借机反问】    关于加班这个问题，我认为可以分为2点来探讨。    1是针对加班的性质，如果是我们需要赶项目，或者有紧急事务需要处理，那我认为加班没有问题，而且也会积极配合。 如果加班的性质是为了凑加班时长的话，那我认为这件事情是为了做而做，是没有意义的。我相信高效的工作才会对公司有更大的推进。                    2是针对加班的原因，如果是因为我个人工作效率不高而导致的加班，我会在以后更加注意提升自己的工作效率，引入一些高效的工具或工作方法，提升自己的时间管理能力，争取不给团队拖后腿。当然合理范围内的加班我是不排斥的，毕竟要对自己手里的工作负责。                    最后我想问下咱们公司的加班情况怎么样呢？关于加班的补助是怎么计算的呢？                    其实面试就是候选人和面试官相互交流相互试探的过程，大家    我是陪伴游戏人成长的Ceci学姐~ 记得点赞关注哟！data-lark-record-format="docx/record" class="lark-record-clipboard" style="-webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.3); -webkit-text-size-adjust: auto;">