20260115【快手】面试算法真题（共1题）

之前在鹅厂实习过一段时间了，今天想跟牛友们聊聊大厂的“祛魅”时刻。没进来之前，我对这里是有厚重滤镜的。那时候觉得大厂就是技术圣殿，我也能像网上说的那样“用代码改变世界”，身边的同事肯定个个都是技术大牛，手里敲的都是高大上的架构，每天谈论的都是高并发、微服务、AI大模型。那时候觉得，能拿到offer简直是人生巅峰。但真进来了，滤镜碎得稀里哗啦。 最大的感受就是：这里不是在搞个人英雄主义，而是在运转一台巨大的精密机器。以前在学校做项目，我是全栈，前端后端数据库一手抓，想怎么改就怎么改。在这里？不可能。分工细到让你怀疑人生。你可能只负责一个巨大app里某一个页面下的某一个按钮的逻辑。你的上下游有一堆人盯着：产品经理在那儿抠细节，测试在那儿卡bug，运维在盯着发布流程。我发现大厂最消耗精力的往往不是写代码，而是“对齐”和“流程”。 你想改一行代码？不行，得先评审，再过代码review，然后跑流水线，最后还要等发布窗口。有时候写代码只花30分钟，但跟产品扯皮、填各种审批单、搞通各种内部自研的工具链，得花上一整天。再说技术，确实有牛人，但也并不全是“神仙代码”。很多时候我们要面对的是十年前的“祖传屎山”，不敢动，也不能动，只能小心翼翼地在上面打补丁。不过，虽然没造上火箭，但这种“工业化”的开发流程确实教会了我很多：怎么在复杂的协作里把事做成，怎么保证系统的稳定性。

前司各种体系非常完备，而现在的公司无周报周会，无文档管理系统，实习生无文档数据权限。巨大的反差让我备受煎熬，但一个月后我在这家三无的公司成功landing，并且愈发地喜欢这家二次元浓度极高的公司。为了较为客观地梳理内容，我把内容拆分为以下两部分:1..实习生如何快速landing（业务）2.实习生如何快速landing（人际）前2章以互联网产品实习举例，介绍实习生如何快速上手新业务；后2章介绍实习生如何快速搞定人际关系，超级适合i人实践。本文3.9k字，阅读需要约10min。1.带着问题去实习通过面试前的准备、面试过程中的沟通，实习前你会有对这个公司、业务、岗位有基本的了解。你可能会有好奇的事...

每次面试，最怕的不是专业题，而是那些毫无意义、消耗人、还不尊重人的问题。说说我最反感的几类，应该不止我一个人吧：1. 你对加班怎么看？问得理直气壮，好像不接受加班就是不敬业。我可以接受必要加班，但不想被试探底线、被PUA。​2. 你的缺点是什么？标准答案早就烂大街了，问出来既不真实也没用，纯粹走流程，浪费彼此时间。​3. 你为什么频繁跳槽/空白期这么长？谁不想稳定？市场、公司、岗位不合适都可能，一直被追问、被质疑，真的很压抑。​4. 你还有什么想问我的？前面聊得很敷衍，到这句又装客气，我问薪资、福利、晋升，还被含糊带过，没意思。​5. 你能接受无责底薪/低底薪高提成吗？一听就知道：活儿多、压力大、保障少，纯画饼，不想浪费时间面试。​6. 你未来3-5年的职业规划是什么？连公司明年怎么样都不知道，非要我编一个完美规划，真的很形式主义。​7. 我们这边工资不高，但能学到东西画饼第一名，学东西不能当饭吃，尊重求职者的生活成本很难吗？好的面试是互相了解，糟糕的面试全是试探、打压、画饼。真诚永远是必杀技，不管是公司还是求职者。

都2月了，打工人也得回家过年了，大公司年假还是不少的，起码得3月初，然后4月份才开始招人，这段时间将八股和算法准备充分，这样3,4月的时候就可以复习一下就行了，不然的话，3,4月才开始，将错过时间段，名额越少竞争越激烈，还是要提前准备！