字节后端实习面经

 攒一下RP
🕒 岗位/面试时间 8.21
👥 面试题目
0、自我介绍一下项目,不太对口没问
1、介绍一下进程线程
2、进程切换,线程切换的过程
3、什么情况用多进程,什么情况用多线程
4、进程通信,哪个方式最快,为什么
5、进程调度算法
6、介绍一下I/O多路复用
7、页面输入网址访问经历的过程
8、事务隔离级别,分别解决什么问题
题目:
磁盘中存储几万条日志信息(大概格式是日期,7位数字ID,类型等),在内存只有1M的情况下对这些用户信息进行分析和按ID排序(面试官提示位图或归并)
手撕LRU
#字节跳动面经#
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亲测3次实习全转正的秘诀:别只闷头干活,把这10句话刻进DNA👇❶ 入职第1天问带教:“您觉得做好哪3件事,能帮到团队?”(精准踩中需求,比瞎忙强10倍)❷ 接到任务补一句:“大概什么时候要?我优先安排~”(显态度+控节奏,领导超吃这一套)❸ 汇报前加句:“我查了3个方案,您看哪个方向更合适?”(别只抛问题,带方案的实习生才值钱)❹ 犯错后立刻说:“我复盘了原因,下次会这样改进…”(领导怕的不是错,是你不长记性)❺ 下班前发消息:“今天完成XX,明天先做XX,您看ok吗?”(刷存在感+表积极性,远程实习必用)❻ 遇到问题换种问:“您觉得我用A方法试下可行吗?”(比“怎么办”更显思考,领导更愿意教)❼ 接杂活时加句:“我整理成模板吧,下次大家能用”(把琐事变成“提高效率的事”,团队离不开你)❽ 听到同事聊难题:“我之前接触过,要不要帮您查下?”(主动搭把手,同事评价比你想的重要)❾ 转正前2周说:“特别想留下来,您看我还差哪点?”(直接表意愿,领导会给你机会补短板)❶⓿ 最后1天递份总结:“这3个月学到XX,发现XX能优化…”(证明你不仅干活,还在思考怎么帮团队更好)💡 真相:转正拼的不是“做得多好”,是“团队缺不缺你”把这10句话用起来,让领导觉得“没你真不行”~@正在实习的宝,哪句对你最有用?评论区扣序号👇
实习期间如何提升留用概率...
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