【关于我们】招银网络科技成立于2002年，是招商银行全资子公司、总行软件中心【招聘岗位】后端开发工程师/前端开发工程师/算法工程师/测试开发工程师/智能运维研发工程师【工作地点】深圳、杭州、成都【内推码】NPDAAH【内推码】NPDAAH【内推码】NPDAAH【投递链接】https://cmbnt.cmbchina.com‼️备注：招银和招商银行的招聘不是一个系统，可以都投～工作体验：作息真的很WLB8:30-17:30，中间休息俩小时偶尔加班以我自己的体验来说：导师会仔细介绍项目的业务需求以及我应该做什么，组内的同事也都非常nice~刚开始的时候我的工作之前没有实际上手过，但对我的指导一直都...

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社会慢慢进入成熟期、经济形势不好、互联网行业走下坡路、金融机构数字化投入加大，这几个因素让软件技术领域的头部人才涌往金融机构。我尝试用这篇文章蜻蜓点水地讲一讲，对软件技术人员来说，有哪些金融单位可以选择？每一种金融机构的特点是什么？个人经验所限，疏漏之处在所难免，欢迎大家在评论区留言指正。一、银行首先看体量最大的银行中国人民银行（央行）央行清算总中心直属的银清科技。负责软件开发的成方金科，想去一线有上海，想去二线有天津、成都。负责数据中心运维的成方金信，想去一线有北京、上海，想去二线有无锡。三家政策性银行国家开发银行，在西安有个规模不大的数据中心中国进出口银行中国农业发展银行，在合肥、珠海、西...

说实话，银行科技岗的性价比还行，虽然待遇比不上大厂，但工作强度也低一些，最重要的是稳定性高，适合求稳的朋友。不过，得分清楚真科技岗和假科技岗。真科技岗的待遇和稳定性都不错，但有些二级行的科技岗就有点坑了。我有个朋友去年秋招进了某四大行的科技菁英岗，结果被分到二级分行，从做柜台开始，干了一年多大堂和柜台的活儿。后来支行通知他去分行科技部报到，因为有人退休了缺人手。他本科是学计算机的，另外两个同批进来的，一个学大数据，一个学电子，可能是专业对口才被选中吧。待遇方面，他打听了一下，转正后一年全包大概12万，到手可能9万多。刚开始几个月没有绩效，拿的是支行的延期绩效，勉强够吃饭。他觉得二级行的科技岗有...

实习时间是7.2—8.2，但是他没给机会问薪资待遇，家里也没有认识的人，请问招商稳定吗？金融科技岗会去干前台吗？薪资能到多少呀，爆料的人比较少

秋招靠学历拿了一线总行科技岗，不写代码的那种岗位，不是招行这种待遇好的，就常规的20左右，base还不高很看绩效。技术不太行，因为是跨考的，自己也不够努力。够不上大厂，但中厂能勉强，当时脑子抽了就想着中厂不如总行，也懒了不想整八股和算法题了，就最终签了银行。后面越想越烦，想着未来一线买不起房子，只能是跳槽跑路。投银行的时候做了些行测题，于是想着全力考公考编，考个发达地区或者老家主城区的，也够我躺平了，但是进面几次全是擦边进的，翻盘都失败。银行还有跳槽希望吗？还是只能考公了？现在拿了另外一个国企的offer，比银行稳定+轻松，但待遇低一些、且完全没发展空间。如果未来只能考公的话，那显然后者更好。应该怎么选呢？

（1）头部的股份制银行了，牌面很好~总行第一年就有25-30W之间，甚至有的开30W+，待遇算很好的、当然门槛也摆着。（2）同样也有信用卡中心，也有金融科技的岗位需求、且不小。当然还有招银网络这样的技术公司，机会还是有的、把握住。（3）要去的小伙伴要区分金融科技管培生和信息技术岗的区别，培养模式和工作模式是不太一样的，要根据自身兴趣选择。（另外招行每年都有暑期的金融科技的比赛，好像马上要开赛了，可以把握一下）（4）招行的稳定性非常高、不用担心裁员事件，甚至跳槽出去发展机会也ok的，平时工作强度不大、我的朋友都不怎么加班的，内部晋升那就是急不得、一步一个脚印了（管培生的话是2+3+N培养模式，要留意区别）。（5）六险二金，补充医疗保险，员工听说有无息贷款购房（不过有额度限制），住房公积金缴纳比例也比较高，福利算是拉满了。