话不多说直接上干货~~！一、值不值得去在繁忙紧凑的求职节奏中，同时段（日常/暑期实习等）机会只能择其一，选A基本等于放弃B，因此某个机会是否值得投入精力是行动前必要考虑的事。我判断值得去的原因有以下几点：①与日常实习/暑期实习都不冲突，是自己原有求职计划之外的“平行时空”，完全多了一个机会②发offer时间在7月份，如果拿到就会成为自己原定求职计划的一道分水岭，秋招时锁定该分水岭之上的几大目标即可。没拿到也相当于经历一场正规且有水平的求职训练，怎么都不亏。③上述是精力成本的考虑，额外还有就是经济成本上也是0元啦，包机票住宿免费体验深圳、有奖金、邮轮嗨皮......等等了（毕竟有些面试都需要自费...

没什么可以写的，纯简历面，问了一下为什么想去银行，秋招拿了哪些offer，手头还有offer吗，问了一下有没有技术面，回答是要先通过综合能力面试，有合适的岗位会加面技术

1、自我介绍2、死锁的条件以及解决办法3、堆和栈有什么区别4、你知道排序算法吗？他们各自的时间复杂度是怎么样的5、手撕：排序题，判断s2是否是s1全排序的一种6、你了解mysql吗7、mqsql手撕：从一个表里查询成绩总分最高的学生的学号和成绩（select stu_name,stu_id, sum(chinese_scores,english_scores,math_scores...) as total_scores from students group by stu_id order by total_scores desc limit 1）答得不太行，许愿攒人品

#暑期实习##招商银行#java：1. 首先问了一下项目 （黑马的外卖）2. 多线程（线程池怎么工作的，讲了为什么需要线程池，以及各个参数的作用）3. 你提到Excutor可能因为线程数过多或者等待队列太长而出现OOM，OOM发生在JVM的哪一块内存空间？ （回答：堆），追问具体在堆的哪一块区域满了才会报OOM （回答：老年区）4. 项目中SpringBoot的事务是怎么实现的（回答：启动类Enable事务然后在方法上加@Transction注解）5. SpringBoot的事务什么情况下会失效 （回答：1. 方法不是public的时候， 2. 异常必须要catch ）mysql：1. 了解索引吗，说一下对索引的理解2. 什么情况下索引会失效或者说效果不好 3. mysql事务隔离级别 （说了一下四种分别是什么，分别有什么问题，怎么实现的）4. 一般推荐使用哪一种 （说使用默认的可重复读）redis：1. redis主从和集群的理解2. redis的数据类型有哪些3. 你提到了有序集合zset，那请说一下zset的底层是什么数据结构（说这个我不太清楚，说了一下推测应该和redis的索引是一样的，是跳表）4. redis主从和集群可以保证数据一致性吗 （回答不能，通过日志同步，存在脑裂等问题）5. 项目中哪一块用到了redis，mysql和redis在项目中怎么确保数据一致性的 （回答先更新数据库然后删除缓存，拓展了一下延迟双删)SpringCloud：1. 了解SpringCloud吗，说一下他和SpringBoot的区别 （直接道歉，回答springcloud还不太了解，需要后续进一步学习，然后说我理解springclod就是可以是业务更加精细化，分模块实现，而springboot更加整体 （瞎说的））最后问了一下觉得自己还需要补充哪些知识：说了一下微服务和设计模式最后：面试官说感觉基础还是挺牢靠的，但是做的项目是一个简单的单体项目，所以体会不到分布式的一些场景，导致对这一块理解不深刻，建议我找相关项目跟着做一下。反问：技术方面感谢刚刚给的建议，然后问了一下有几面，说三面，两轮技术和一轮hr，二面和hr面可能合成一面，一两周左右通知 （现在互联网找个实习都要三面了）。

面试之前搜了搜今年的面经比较少，贡献一份攒攒人品 自我介绍 讲一个最成功的项目 你负责项目的什么地方 你认为你的项目难点在哪里 讲讲六种设计模式（单例、工厂、抽象工厂、模板、建造者、享元模式） 说说你的项目中用了哪些设计模式？ 你认为什么是一份好的代码？（讲了可读性、满足设计原则、使用规范的设计模式、使用文档约束） 抽象板块 你平常看什么专业之外的书（答王鼎钧散文、金庸小说） 你认为王鼎钧散文好在哪里？ 你喜欢郭靖？为什么 更新一下：收到调剂信息。这能给我kpi了我是没想到的

1.Lamada表达式的作用？是JAVA8 的特性，允许把函数作为一个方法的参数；免去了使用匿名方法的麻烦，使得代码更为简洁，并且给予Java简单但是强大的函数化的编程能力。语法形式：（参数）->{语句}2.Java集合有哪些？Collection（List和Set）：存储单列数据的集合 和 Map ：存储双列数据的集合分为三种：List（ArrayList LinkedList Vector）：有序可重复的结合、Set(HashSet和TreeSet)：适合于不可重复的集合和Map(HashMap和TreeMap和HashTable)：键值对的存储，键不可重复，值是可重复的。各自的特性...

#招商银行# 开头等了半个小时，结果有个人没来，就没小组讨论，直接问问题1.自我介绍2.即兴演讲3.为什么想来北京4.有没有专长5.有没有阶段性目标…即兴演讲没注意时间超时了…直接g 我每回答一个她就要质疑我一下

一、英语：—选词填空：put/take系列常见短语搭配，要背背单词—阅读理解：ChinaDaily难度，可以找找感觉二、EPI（行测）：—言语理解：选词填空，病句，语序排列—数字运算：计算题，液体浓度、路程问题……—逻辑推理：数字推理，图形推理，能从上文推断出什么，哪项可以反驳上文，已知只有一个人说的正确……—思维策略：也可以看作计算题，下个月的最后一天是星期几……三、游戏：—多张图找不同—点击星星出现的位置—几个球来回移动选择最初选定的球，难度递增，从3个球开始，后面越来越多四、价值观：—哪项最符合五、个性测评：—非常符合——非常不同意招行笔试独创性地加入了游戏环节，做完游戏眼都快瞎了，大家...

20231026一面无领导辩论赛-辅助驾驶是否让交通更安全20231103二面1、自我介绍2、有没有打算回家乡发展？没有考研考公吗？父母对你有什么期望吗？3、什么是一份好的工作？4、银行的信息技术岗是做什么的呢5、和外面的其他应聘者相比，你的优势在哪里6、说一个案例来体现你的优势7、你做好项目抓住最关键的点是什么？8、在实习方面遇到最大的问题或者困难9、来银行除了信息技术，有没有考虑别的岗位？10、秋招投递了哪些企业

各家银行的秋招进度基本笔试已经过半了，面试就要开始啦！这里学姐为大家整理了19个银行的高频面试题，半结构化面试中必考，想进银行的同学赶紧准备起来！19个银行高频问题 一网打尽目 录1、为什么选择来银行工作？2、如何看待银行的前景？3、如何改进银行服务？4、对互联网金融的看法？5、传统银行如何发展？6、对投递岗位的看法？7、没有银行相关实习经验为什么要投递银行岗位？8、为什么投递这个岗位？9、你有岗位相关的实习经验吗？10、你的优、缺点是什么？11、当你遇到超出能力范围的事情会怎么办？12、如果安排你长期做重复的工作，你会怎么做？13、如果把你安排到离家远的网点，你接受吗？14、是否有其他off...

10月末为他特地跑了一趟南通，当时以为能走完全部流程...repo一下全过程。8.20投的上海分行，9.23笔试，当天补投了其余分行，笔试通用。10.19南通分行发Ai面南通分行面试三个问题一分钟自我介绍你认为什么样的工作是个好工作分享你社团活动或者社会实践有啥收获1mins思考 3mins回答 没有二次录制机会10.28线下二面（无领导） 10月28日上午9:00签到，签到后抽序号+收手机，在指定教室按指定位置入座，有蛋黄酥、椰奶、水、咖啡、饼干等可以随便吃，还有读者意林可以阅读，基本到场的都是西装/衬衫，分组叫号的形式进行无领导小组，小组议题一致所以前边没收了手机。一组7个人，我是第三批叫的，所以我等了1h。题目是如何将chat与招行金融相结合，5mins阅读，1mins阐述，30mins讨论+汇报（还要把观点写在大的海报上）。无领导后“半结构化”阶段，面试官只针对有gap的同学进行了原因提问，额外问了一个有对口实习的同学，剩下有一半的同学没被提问。以上二面结束，咨询后才知道1-2周后才会有三面通知。11.11加试+三面 （考虑到路程打算放弃刚收到的通知：金融科技岗分为笔试加试和面试两个考察环节（如果没收到笔试加试，去问问被转啥岗笔试时长为1小时，纸质试卷，共包含20道客观题、3道主观题，考察内容包括数据库、系统设计、项目管理、算法等。笔试结束后将现场安排半结构化面试。发发面经攒人品 附一份之前无领导的时候记录的要点，随便看看。#招行南通分行##招行AI面试##招商银行金融科技岗#

一面就是那个AI面试二面是在西安的招商大厦，要求正装，分组面试，每组10人，共45分钟。形式：无领导小组讨论面试。我的面试时间下午15:00-15:45。首先进行签到。之后有人带着进入面试室。面试流程：第一个环节：先用一分钟去浏览题目，然后每人进行一分钟自我陈述，是对于共享经济的发展趋势的开发，就像共享单车，共享电动车，共享汽车等。第二个环节：就是15分钟的无领导小组讨论，根据当代大学生的痛点需求设计一个共享产品，然后是根据需求、促活、留存、变现、推荐等一些方面，然后进行一个运行措施的一个制定。这里注意啊，面试前有老师把手机都收走了，在无领导小组讨论中，谁（我）带着手表，谁就可以看着时间当timer哈哈。在刚开始讨论中一个女生提出了共享图书的想法，啪的一下，被我反驳了（理由：学校都有图书馆啊），然后我顺势提出了共享体育用品，但啪的一下，被另一个女生反驳了（理由：喜欢运动的人，都会自己买体育用品啊），她提出了共享服务器。之后就是共享体育用品还是共享服务器，我们展开了讨论。但我带着手表一看时间都过了7分钟，然后立即调停。确定了共享服务器的想法。然后就是接下来的措施讨论。在讨论中，我一直注意着时间，积极促进讨论，避免无效、低效讨论。第三个环节就是推荐一个人三分钟去总结无领导小组讨论的结论。这里其实我们小组不太好，因为一个女生推荐了在讨论中一直未说话的女生（就坐在我旁边，其实这个女生草稿纸上记了不少，估计这个女生想给她表现机会，我不确定她们是否认识）进行总结。但我感觉这个女生总结不到位，但之后有一个男生进行了补充（其实吧，规则写的只有一个人进行总结，我感觉即使总结的不到位，其他人也不能再说什么了。另外提一下哈，面试的10个人，只有我和这个男生两个男生，其他都是女生）。第四个环节就是面试官随机提问一个面试者一些问题。就提问了我一个，问：你认为共享经济的三个关键点？其实整个体验我感觉很不错哈哈，这也是我第一次线下进行无领导小组讨论的面试。也是我第一次投递银行的面试。希望给三面，许愿！——————————————晚上10点，发短信未通过面试。本人表示非常不解

面试形式：半结构化面试（自我介绍+面试官自由提问）面试时长：每人五分钟（等待时间有一个小时吧）自我介绍金融科技岗要到基层多个岗位进行轮岗，能接受吗？为什么没有实习？你有做什么社团之类的学生工作吗？（因为我投的比较早，当时的简历没有把学生工作写上去）有没有主导专业性比较强科研相关的项目？你有什么问题？

攒人品发面经 #招商银行# #招商银行fintech训练营# #秋招# #你的秋招进行到哪一步了#

东莞分行 - 一面两个面试官，问了不到五分钟就结束了。- 自我介绍- 了解Java吗？- 用过什么数据库？MySQL了不了解- 了解数据仓库吗？- 为什么选择东莞？- 是否接受转岗到市场营销？- 市场营销可能需要经常给客户打电话，觉得非常无聊怎么办？- 有没有到银行实习或者办过什么业务？结束，回去等通知。#牛客在线求职答疑中心##数据人的面试交流地##银行#

我应聘的是科技岗，在线上笔试完后就是一面，有两个面试官，一男一女？问：1、相较于其他应聘者，你有什么优势。（balabala）2、转岗接受不？（不接受，balabala）3、家里在哪？为什么应聘招行（balabala）面试没多久就结束了，emmm

10.23招商银行南宁分行金融科技岗&信息技术岗笔试考完了但人也崩溃了（没准备）没办法截图和拍照大概记得大部分的题型：单选、多选、简答题涉及到：数据结构、算法、大数据、数据分析、数据建模、java、python、sql、操作系统、软件工程的基本知识（好像就这些？）简答题6个，有3个是关于sql语句的查询之类的，还有一个是数据建模（描述怎么建模），一个是设计模式写五个（除开单例模式、桥接模式、工厂模式、生成器模式）包括定义、作用、使用场景、开源框架、使用的软件？，最后一个是选一个最火爆的APP觉得要添加的新功能，展开叙述还有一个选择题（其实是判断题）问白盒测试的定义，不难，但我觉得用英文描述的就很嗯……高级祝大家前程似锦！！我下一家再战

一面线下，好像有无领导小组讨论和辩论两种形式，人多就小组讨论，人少就辩论（我猜的），本来应该是3v3辩论的，但是我们在中午最后一批只有五个人了就3v2了。不分岗感觉对报信息科技的不是很友好，不过辩题还可以，大概是“对银行来说，提高客户体验和改善服务效率哪个更重要？”。尽量多发言，尽量体现你思考的逻辑，其他就随缘了。ps群面可以带个表作为掌控时间的人，推进辩论的流程（如果第一次没有经验就算了）当天晚上通知被调剂到市场营销岗。二面四个面试官一起聊天，基本上可以算闲聊了解情况，整体气氛还是比较轻松愉快的，面试官也很友善。#招商银行广州##线下面试##辩论##无领导小组讨论如何脱颖而出#

招行笔试 ai面过去挺久了然后突然一周前来学校宣讲顺便面2个面试官 一个hr 一个领导5人一组 轮番自我介绍然后没怎么问经历 就是领导在简历上会圈圈画画主要是问性格 优势 技术方面能会什么没有八股没有手撕感觉把自己描述清楚很重要 因为深了也不会问到所以就嘎嘎吹自己厉害就好主要还是为什么想来宁波这种稳定性问题还有就是如果不科技岗还能接受什么岗也不知道过没过也没个通知#24届软开秋招面试经验大赏#