西安交大动力工程专业的博士，23届加入中兴通讯未来领军计划（SSP），热设计系统工程师，base西安。大家可能会诧异，为什么我会接受SSP，因为我那一年部门没有蓝剑指标，顶流就是SSP。1、我不是代码相关专业，所以没有那么多刷题需求。给大家介绍一下我作为工程类专业的毕业生如何准备面试的：（1）复习本专业课程、相关考题。复习基本的专业知识，在网上找各大厂考题，了解其考察的几门重要基础课的内容范围，着重工作相关的内容进行复习。理论知识扎实了，面试才比较有底气。（2）面经平台看相关面经。面试除了专业面，还会有综合面、压力面，考察你综合素质和临场应变能力。有些内容无所谓对错，更看重你的应对表现。因此，...

中国科学技术大学本硕，电子信息专业，2023届蓝剑，现在在中兴的终端事业部做AI与算法设计，base成都。1、我的选择关键词：没那么卷、重视、成都2022年秋招时，手握多个选择，最后选择了中兴。一部分因素是个人发展意图与性格与中兴的匹配，相较于很多互联网大厂，中兴相对来说没有那么卷，不确定性因素也没有那么大。还有一部分因素是在求职过程中能感受到领导对于技术人才的重视，以及对想要做出好产品、好算法的雄心，在这样的团队，有着喜欢的氛围，做自己喜欢的算法，是一件很棒的事。最后成都也是一个环境舒适的地方，适合生活。蓝剑有竞争力的待遇也可以让我安心定居下来。2、入职后安排的挑战性任务，没有解决方案我觉得...

本人bg双985，去年秋招拿到中兴（ssp）、某华、电信等五个offer，今年七月入职中兴，目前已结束培训开始干活。作为过来人，我相信一定会有同学经历和我一样的心情：没offer会焦虑，选offer也焦虑，选完offer依然担心自己被画大饼，入职后发现“货不对板”。因为网上已经有很多面经了，所以我想着重聊聊自己从offer选择到入职中兴的心路历程和体会，给大家一些参考。Offer选择大多数人无非就是看薪资福利、Base地、工作强度、平台、业务方向和企业文化&氛围我一般先在网上了解信息，例如牛客、小某书和offer秀（建议尽量细化到某部门，因为不同部门的待遇和工作体验可能差异很大！），然后再找师兄师姐核实情况。最后我综合考虑以下因素后，选择了中兴：1. 从薪资和加班强度看，中兴性价比不错，而且SSP的薪资还是比较有竞争力的2. 本人曾在某华实习，不太喜欢其中的狼性文化，而中兴面试官展现出来的专业和真诚让我印象深刻3. 在南京，中兴算是为数不多的大平台，园区也环境不错入职感受要说选择中兴毫无顾虑，那是假的，毕竟网上关于加班众说纷纭，而且还有cy的说法，入职前我心里也是没底的。如今入职两个多月，认识了不少同期的朋友，因此对中兴有了更切实深入的了解，也发现了与自己入职前认知不一样的中兴（仅代表个人和身边部分新员工的想法）：1. 实际加班强度比预期好。可能是看过太多加班吐槽，所以入职前已经做好心理准备了，但进来发现部门对加班没有强制要求，一般是124到八点，周六来不来看工作需要，不用请假。不过有人说老员工都加班，所以自己不好意思走，也有人说周六要来，但不需要一整天。2. 团队氛围不错。导师和同事蛮友好，无论是技术还是生活问题，都能耐心的解答，人际关系比较简单，入职一两个月基本都能融入团队。（听说老员工比较多的部门，融入会稍稍困难一些，因为聊天聊不到一块去3. 培训体验好，利于成长。培训体系完善，实习期每天都有清晰且强度适中的学习计划，所以没有迷茫的感觉。其实我入职前对中兴了解不多，感觉技术实力一般，但入职后发现公司潜藏了很多技术大佬，在这里能学到东西，这点还是挺出乎意料的。以上是超出预期的部分，现在说说入职前须知：1. 合规和信息安全规则繁琐，需要时间适应2. 听AI的同事说，公司很重视AI业务，但同时会有任务重、工作节奏快的问题。因为AI日新月异，推进很快，所以没有稳定的方向和规划，员工要不断学习新技术，学习任务重3. 通信行业就是卷，想不加班很难（职能岗除外），所以如果接受不了加班就别来（但咱们研究生熬夜做项目也是常有的事，所以也不会很难适应4. Cy的确存在，不过新员工有一年保护期，而且我自己觉得只要做得比别人好，就不怕被裁总体上，入职体验尚可，没有后悔选择中兴。希望我上述的亲身经历和感受能给予大家帮助，顺利入职心仪的公司！

我是22届西电通信工程硕士，中兴无线算法部蓝剑一枚。 当时选择中兴主要几个原因：（1）工作地完美匹配，本人就想留在西安。（2）中兴西安研究是中兴比较大的研究所，提供大量核心研发岗位。（3）最看重蓝剑计划的培养机制，资源倾斜+成长快+前景好。（4）最最重要的是薪资也相当能打。蓝剑SSP门槛实话实说要求较高，成绩是基础（国奖/论文/专利），项目经历很重要（国家级项目/项目方向与岗位的匹配度），有赛事经历也会加分（全球全国赛事/参加过中兴"捧月比赛"会更有优势）。 关于蓝剑的培养（1）专属培训：入职时有专班培训，配置公司顶级导师授课，内容包含行业前沿趋势、公司未来布局等多方面课程...

搬运-Xhs兴职人很多人在刚刚入职时，都曾经历过“蜜月期”。但随着时间推移，加班变多了，成长变缓了……一些新人滤镜褪去了。最近笔者访谈了数十位入职满一年的新人，看看他们的感受，也许能给初入职场者一些启发。1）感觉氛围依然Nice“我们科室一半以上都是年轻人，大家很愿意回答新人的需求，很愿意去解答新人的问题”。“同事间的相处比较简单，没有勾心斗角，就事论事，工作说工作，人际交往比较轻松，不会很负担。”中兴氛围友好，分析下来主要是因为“以师带徒”的文化传承。中兴对金牌导师的关注度非常高，每年不仅有正儿八经的评比，还会荣登荣誉墙、拿奖牌得奖金，还可以获得总裁亲自颁奖的机会等等。其次就是业务发展相对平稳，不会刻意追求“狼性”等恶意竞争，前辈们对新员工表现出的耐心和友好可以说非常宝贵。2）成长焦虑初步显现虽然这些新人普遍认可了公司的入职培训，课程设置，转正答辩培养等，但很多人也开始展现出了对于个人成长的焦虑。“有段时间我觉得工作分配给我有点琐碎，没有成长性，会担心自己做的工作不太重要，是不是危险了，心态其实不是很好，担心是不是领导觉得我没有培养价值了。后来就熬过去了，发现那段时间他就是没有什么新任务可以给我做。”“温水煮青蛙”几乎是所有职场新人在一家企业里共同的担忧，特别是校招入职的同学，高度关注自己的个人成长性、未来的跳槽价值感等，这种焦虑不仅仅出现在普通校招同学身上，甚至SSP也可能会出现。但职人觉得，成长本身就是动态螺旋式的上升，而不是一条笔直向上的直线。有停滞感、有短期迷茫、无所事事都再正常不过，用长期主义的心态去对抗短期焦虑，其实是从新人到成熟人的必经之路。3）比专业更重要的是心态“一定要完成心态上的转变。如果只把工作当成赚钱的方式，在我们这行会过的很累，为什么活多钱少？但是如果在公司的前五年时间当成学习和储备的过程，找到立足的机会，就会觉得很快乐，很充实。”“学校和公司最大的区别是学生可以自己从1到100去做一个研究，但在公司比较成熟的体系下是从50到51，所以要让自己的眼界更open，不要钻牛角尖。”作者发现，受访的新人中，在大家的学历、专业水平基本一致的前提下，在对话中表现出积极心态的，通常都是“S青睐者”（月度、半年度考核中的绩优者）。更重要的是，这些人很大的共同点是善于发现同事和领导身上的亮点，并且为己所用。自我认可是常态，认可他人才是真能耐。

需要的可以来投递一下，可以分享下内部生活，内推码NTAYIm3内部福利还可以，比一般的公司总归好些，具体说学习到多少东西，还是看自己的，团队氛围很好，这点大可放心，加油干吧特别优秀者，可以帮忙内推蓝剑，这个私聊我，加油

中兴通讯26届暑假实习内推正式启动！ 💗内推码NTAHTgg ⭐登录官网查看职位投递简历：job.zte.com.cn 点击"校园招聘"→"实习生招聘"→"申请职位"→在申请信息中填写内推码NTAHTgg ‼️只有填写内推码，才能内推！ 🎉内推可以全程查看投递进展，笔试进展，面试进展，Offer情况。没有内推的无法跟踪后续投递情况。  🏝工作环境：全国31办事处上千个岗位，每个省份工作环境都很nice～ 💻工作强度：强度因人而异，个人觉得还好哦！ 🕒工作日常：写代码，跑客户，写方案，做交流…… 💰薪资待遇：现在倒挂啦！值得...

我刚入职没多久，前段时间不小心就摔了，骨折，特倒霉。平时都在抱怨上班，但这回我发现，休假在家反而更焦虑，心里空荡荡的。每天都在想：我会不会被边缘化？会不会被迫失业？万幸的是，我遇到了特别好的同事和领导，他们不仅让我安心在家休养一个月，还时不时来关心我的恢复情况，还有同事帮我处理工伤申请的繁琐事宜，老板也没有给我施压，反而关心我恢复得怎么样，问我有没有去复查，真有点感动到我了。复工的第二天，我就想记录下这段感想，同时希望以后能和大家一起努力。

住宿方面，中兴给我们提供了免费的宿舍，条件还不错，东非的自然环境还挺好的，不过出国前最好吃点霍乱药，能管好几年，防蚊水也别忘了，主要是为了预防疟疾。住得好，疟疾的风险就小很多。出行方面，公司会提供车辆，通勤和日常出行都很方便，这是免费的，当然，给司机小费也是常规操作。如果车不够用，肯尼亚的Uber也很靠谱，10公里内一般不会超过20块钱。吃饭的话，中兴有中国厨师和食堂，菜品丰富，每天默认扣10美金的伙食费，基本上每个月都不会重复。外面吃的话，价格稍贵，一碗兰州拉面要40块，四人火锅人均150，奶茶也要40-50块，物价大概是国内的1.5到2倍。企业文化方面，大家都很务实，默默做自己的事，氛围友...

工作时间每天早上8点半到12点15，下午1点45到6点，基本上不用加班，准时下班回家，周末双休。而且上下班还有公司班车接送，可以不用挤公交。工作氛围也很轻松，培训制度做得很到位。每个新员工都有专门的老师一对一带教，都很耐心。说到食堂，菜品丰富，价格也不贵，尤其是面食，特别好吃，分量也足。福利方面也很给力，来实习一个月就收到了三波新人福利，工位旁还有休闲区，奶茶、零食、面包。公司还组织大家一起玩飞盘，氛围特别好

这里娱乐活动很多，有各种游戏和小礼品，氛围很好，很放松。除了这些节日活动，部门还会定期组织团建，旅游，最重要的是，这些活动都不占用假期。再聊聊工作氛围，大家相处得特别融洽，互相尊重，遇到问题就说，大家都会帮忙。每个月我们还会举行生日会，感觉还是有点关怀的

先说说娱乐活动吧，我最喜欢的就是烘焙协会，大家一起动手做糕点特别治愈。还有公司员工活动中心的部门活动，胡举办很多小游戏，大家争着拿奖品，顺便还能放松一下，增进感情。再聊聊工作氛围，直属领导就在旁边，随时可以找他聊聊问题，感觉特别亲切。新入职的小伙伴也不少，跨部门合作就像串门一样，大家沟通得很顺畅，有啥说啥，真的是很nice的环境。

首先，工作环境超级友好，带教老师很耐心，团队氛围也很不错。因为中兴这家公司规模大，我接触到了很多以前没见过的场景，学到了不少新知识。不过，学习新东西的代价就是工作比较忙，摸鱼的机会几乎没有。入职后收到了不少礼包，抱枕、笔记本、专业书籍都有，而且单位的下午茶频率也很高。食堂的饭菜价格实惠，味道也不错，比周围的餐厅便宜多了。实习工资也还不错，能存下点钱。娱乐方面也不差，参加了运动会、飞盘比赛，还和团队一起出去旅游，节日活动和红包也都有份。

💼公司岗位有佬了解中兴ran四部情况吗，开了个白菜21*（12+3）base西安，感觉不太想去😭有佬了解这个部门氛围之类的吗，氛围不好就算了（虽然但是感觉中兴整体风评都不好）🫶️团队氛围👨🏻‍💻工作环境

先说说娱乐活动吧，经常有各种各样的文娱活动，像脱口秀大赛、趣味运动会、掼蛋大赛等等， 参赛的能拿到奖品，观众也有机会中奖，大家都玩得挺开心的。这里的工作氛围很好，上班的时候，大家都很友好，沟通很顺畅，可以顺利交接任务。我还和一些同事成了好朋友，偶尔一起吃饭、聚会。总的来说，在中兴法律合规工作，能学到东西，也蛮轻松的

每天早上七点半起床，骑共享单车上班，虽然有班车，但我觉得骑车更爽。到公司后，先去食堂吃早饭，八点半准时上班。中午吃饭分三波，食堂的饭菜真心便宜又好吃，吃完饭还有午休时间，大家都有自己的午休床。下午一点半继续工作，五点半准时下班，回家后还有大把的休闲时间。下班后，和同事们一起打麻将、玩飞盘，还有茶话会，零食很多。对了，公司国际化程度高，涉及很多跨国财务问题，能在这里锻炼自己的能力，感觉每天都在进步。

校招生的培训很贴心。公司给我们发了抱枕、笔记本，今天培训又送了杯子、本子、笔、文化衫，穿上文化衫，大家就像一群小蓝人，整齐划一，特别有趣。异地来的小伙伴还有酒店住宿，环境很不错，住得舒舒服服。公司食堂的选择也多得让人眼花缭乱，下午茶也是必不可少的。这里的入职体验让我觉得中兴很用心。

时间真快，眨眼间我都工作1年多了，刷牛客社区看大家都在焦虑的找工作，一下子又把我拉回到去年的校招季，我当时大概拿下华为、中兴、海能达等5家通信大厂offer，给你们分享一下我的校招求职经验吧，希望能帮助到你们~我现在在海能达的射频岗位、主要负责窄带基站，一体化基站产品，部门里的射频板块大概分为功放、无源和TRX，我主要做TRX这个板块。 1. 投递简历时，深入了解很重要其实我当时参加校招，硬件类岗位大体上都可以投，大部分硬件岗位都沾点关系，一开始没有特别关注细分技术方向，导致参加有些岗位的面试聊的不好有挫败感。认真做了功课后，调整投递方向和我专业最对口的射频岗位，投递岗位的时候要认真看岗位的工...

BG：天大硕士，计算机专业本硕。研究生时爱打比赛。Kaggle战绩3金4银，全球排名前400（总人数超800万）。2019至2021的三年里，在各类计算机领域的国际赛事中，我一共拿到了6项金奖。21年秋招结束，我收到了微软、腾讯、阿里、百度、华为、中兴等大厂的人才计划Offer。在慎重考虑后，我毅然选择了中兴蓝剑计划，目前也还在中兴，也是面试官角色了。又是一年秋招季，想把我获得offer的经验以及我作为面试官的心得分享给大家，希望能帮助到你们。 1. 成为offer收割机，这几点很重要其实从我校招那年，就一直有人问我这个问题，”怎么做到的”，我想说方法真的很简单，这几点能做到就基本没问题。①加...