📍面试公司：中兴通讯💻面试岗位：软件开发工程师❓面试问题：1. 专业面（2024.10.10）：首先自我介绍；然后聊论文、项目，会重点问项目中怎么使用编程的，用的什么语言；之后就是编程八股（数据结构方面的，队列链表等基础知识）和手撕代码。（实现一个结构体、对链表进行操作）2.综合面（10.11）：深挖项目，以及在项目中怎么和其他成员进行合作，怎么处理遇到的冲突的。之后又聊了很多，大学期间的班委工作，喜欢看的书（会就你介绍的内容问职场相关的话题），做领导和负责人的意向，对工作的要求等等，最后是反问环节。3.SSR面（11.06）：中兴后来还给我一个SSR面试的机会，手撕代码，问了很多编程以及...

因为我做协议栈设计的，面我的是应用开发部门，整个过程就是有点鸡同鸭讲的感觉，他问的我不懂，我做的他们也不懂，感觉应该是寄了。而且我用的c++，他们需要java岗，我都不懂为什么这个部门要面我。

先说说背景，双非本中9硕，本科材料跨考通信，然后导师让我搞强化学习。。有国奖有论文（两篇一区一作，一篇2区三作，都和通信相关）专利3个，有导师国重项目。之前打算申请香港的博士拿到了口头offer就没有参加秋招，二月中旬香港老师那边突然说没funding，让我自费。果断参加春招，leetcode没怎么刷过，估计中等题都够呛，八股也不太会，急的一批，慌忙投了有五六十家，国企大厂啥的都有，进面的很少，中兴这边投的AI算法，被一个部门组长捞了，加了微信要我转岗，新部门？类似于MKT但是是说技术规划。然后电话过来介绍一下部门，进行简单一面。问问个人背景，性格，家庭什么的，大概半小时。技术面-04081.自我介绍2.介绍项目， 学到了什么3.期望工资，工作地点4.问offer情况，当时有个银行的和TCL的5.问了英语口语怎么样，我说还行，因为考过雅思6.家人态度，有没有对象7.MADDPG算法拷打，感觉面试官很专业。7.强化学习为什么研究的多， 为什么难落地实现8.智能体之间的通信如何实现9.前面嘴欠，说了大模型，然后问我假设强化学习结合大模型，如何解决动作空间维度大的问题10.拷打了项目11.大模型幻觉，如何用你所学的东西解决，这个当时真不会12大模型微调，说了lora，然后问有哪些其他可能的技术实现微调，强行扯了HITL和元学习13.反问，哪些强化学习和通信结合的落地项目；中兴对6G的规划；问了岗位职责，感觉不像MKT感觉蛮好的 俩面试官，挺和蔼的。综合面-0412上来让我提问。又对岗位做了介绍，工作强度蛮大的，经常出差。然后唠家常，已经开了价格，问意向。说实话对这个岗位挺满意的，毕竟真的不太会写代码。第一次写，有些杂乱，回馈牛客。

有很多研一研二以及大三大四的同学准备面试硬件类（硬件研发、嵌入式硬件、layout、电源设计、射频、硬件测试、工艺、FAE）的工作。鉴于此，总结了一下我秋招、实习中的硬件高频考点分享给大家，并详细讲解我是如何准备硬件面试的。 本人bg211硕，本硕均为电子信息专业。本科专业排名TOP 5％，获得过国奖；获得两次一等奖学金，同时有一些竞赛经验，比如华为杯数学建模、研究生电赛、创新创业类竞赛等。秋招主投嵌软和硬件岗，最终大大小小十几个offer，海康，汇川，艾诺，TCL，信捷电气，CVTE，京东方，中兴，小米等。一、项目经验（非常重要！！！）对项目从需求分析、方案设计到调试量产全流程了然于心，能清...

追势面试官有事迟到了 导致我后面中兴面试迟到了五分钟饿了么铁kpi面完秒挂 无算法 全是基础一 追势科技1. OAuth 2.0协议，里面的token是怎么去保活的2.token一般储存在哪里3.Mybatis动态代理4.SQL索引失效的情况5.聚集索引和非聚集索引的区别6.B+树说一下7. B+树中进行左子树、右子树的动态平衡操作8.怎么去保持一个集合的并发性，不同集合区别9.常用的锁有哪些，可重入锁的两种类型10.非公平锁的饥饿现象11.怎么让一个线程一定有机会执行12.公平锁与非公平锁的性能差别13.线程池的创建方法14.线程池队列的选择策略15.说一个Java的阻塞队列和非阻塞队列16...

1、自我介绍（时长三分钟）2、请谈谈你对客户经理岗位的理解3、简历上提到的经历中，有哪些是与销售相关的？4、几个英语问题5、如果让你转岗到客户接待经理，你会如何适应这个角色？6、你认为在客户沟通中最重要的技能是什么？7、反问环节

bg：中九+中科院硕，专利+论文，无实习，主要方向是SLAM+三维重建算上央国企，简历一共投递了将近70家，从7月份到12月，将近半年的秋招总体来讲，自己还是太菜了，虽然今年秋招确实难吧，但是自己的原因还不少。一个是实验室的项目基本都是科研项目，用不到实际，为了发论文毕业用的；第二点是C++的一些基础，项目都是照着baseline魔改的代码，虽然看了代码随项目的八股，但是真要问起来一些没有用过的东西确实不太清楚；第三点是SLAM方面，我主要做多传感器融合，对前端和优化比较了解，但是面试的时候面试官总喜欢问回环检测和地图的维护；最后就是没实习经历，主管面的时候总会问我为啥没有实习经历。下面是一些...

自我介绍选择意向地的原因选择中兴通讯的原因为何对这个岗位感兴趣目前是否有收到其他offer在求职过程中比较看重的因素

中兴没敢投递领军计划，投的为普通批Timeline：2024年 09.05官网投递->11.13下午接到HR电话：是否还在秋招、是否还是空白三方；部门业务与我简历相关性较高->11.13晚上测评邮件->11.14笔试邮件->11.15下午一面->11.15晚上二面笔试：中兴硬件方向笔试由单选、多选和判断为主。题目应该是秋招为止最简单的一次，题库应该不是很大，笔试完跟同门聊了一下很多重复的题目。具体的题目太久了记不是很清楚了。一面：面试平台是腾讯会议，面试官没有开摄像头（以至于我开始都没搞清楚对面有两个面试官）。首先，自我介绍。问了一下一下跟我做的方向相关的问题（不细说了，这个跟我专业方向强相关）；四六级情况；介绍一下项目，项目里面的一款芯片的选型以及外围电路；DCDC和LDO；布局布线；项目里面的遇到的难点以及如何解决的。二面：面试平台是腾讯会议，二面面试官是HR以及部门业务人员（三个面试官）。首先，自我介绍。然后问了一些个人基本情况和团队合作相关的问题（具体的为忘得差不多了）；问了一下手头offer情况；问了一下意向城市，我说深圳也能接受（面试官：你之前可没说深圳是意向城市。我：不是我之前说广东都能接受，深圳不属于广东？）；问我深圳是否有亲戚朋友（我说我师兄在深圳，然后面试官猛猛追问。为啥一直关注这些细节啊？）；问期望薪资。二面体验感非常差，给人一种瞧不上你的样子，不知道有啥可以傲气的。然后我说我师兄在华为以及目前手头的offer情况以后，就严肃起来了面完以后一周询问了一下面试结果，给不到想要的薪资所以没有再推进了。11.29又接到另外部门的HR邀约电话，婉拒了。

中兴 软件开发 25秋招一面挺草率的，给我打了个电话，然后立马就开了个腾讯会议面试。问的问题就是安卓相关的基础。软件的生命周期当退出一个软件的时候，它的生命周期是如何变化的如何从多个角度检验一个APP的合理性怎么从客户端开发工程师的角度来设计一个APP除了实习的经历以外，对于客户端开发还有哪些了解，平时有没有做过相关的一些项目还有就是问了觉得软件工程师最重要的能力是什么几个面试官轮流问，然后二面就已经开始是综合面了二面结束后过一个星期会有谈薪，不过我觉得薪资没有竞争力，而且工作环境确实很一般

1、extern,“c”的作用2、数据如何在单片机上计算?从哪里取出，放到哪里?3、static有什么作用，请从多方面回答4、链表和数组的区别5、什么是多态6、 CAN通信协议的特点7、请简单讲一下常用通信协议CAN，RS4858、PCB平时用什么画板的，为什么用这个9、解释ICMP和DHCP1010、请讲一下http从浏览器输入域名的全过程11、数据结构中图和树的概念12、反问

最近补录面试麻了，各种研究所，中厂补录的时候想起我来了。感情uu我是备胎啊。技术面：1.问研究方向2.问简历项目3.问简历项目，问碰到什么问题？怎么解决的？4.问简历项目，问碰到什么问题？开发程序的时候？怎么调试代码的？5.KV键值和关系型数据库的区别？6.C++11用得多还是14多，还是17？7.C++为什么引入智能指针？8.模板函数和模板是在编译时确定还是在运行时确定？9.在运行时的类型确定会不会影响性能？（动态链接？）10.C++多态基于什么机制？11.Linux中文件系统用来做什么的？（提了下mount和unmount）12.元数据是什么？13.内存管理中虚拟地址是什么？14.有没有分析OS的性能问题的相关经验（I/O，网络等）15.磁盘I/O请求队列过长，操作系统怎么提高性能？16.海量文件（百万千万级），不同机器，用什么算法去查找？（MapReduce，Hash分片，OS用B+树）HR面试：1.职业规划？2.期望薪资？3.原来的工作时间？4.怎么看待加班？反问：1.团队规模？主要业务？base？2.多久反馈结果？

电话面试，时间半小时。自我介绍介绍自己论文中的神经网络框架结构论文的创新之处介绍Python中的深拷贝和浅拷贝的区别介绍Python中的值传参和地址传参了解transformer吗，介绍一下它的核心内容介绍一下resnet的特点介绍一下随机梯度下降反问：工作主要内容，团队情况。

24.11.13二面时间大概30分钟面试内容：1.自我介绍2.基本情况了解3.拿到哪些offer，找工作看重什么4.职业规划5.假设供应商原定周一交付，但是周六反馈加工的零件中存在不合格零件，修改后可能要到周三交付，怎么解决6.后续和这个供应商合作需要注意什么7.你有没有实际遇到过类似紧急的情况，怎么解决的8.期望什么样的工作环境9.课题组平时工作状态反问一面  中兴-25结构设计工程师-一面_牛客网 https://www.nowcoder.com/feed/main/detail/e262607f438944b296dd4bd166591f3e?sourceSSR=users

技术面 2024.10.21介绍介绍你最重要的一个项目劈里啪啦拷问一堆项目细节知道野指针吗？堆和栈的区别。进程和线程的区别。反问。（50min，哐哐地创下了我的面试时长记录）了解到的：面试官有提到这个岗位更偏开发，负责将算法产品部署到实际产品中。1周内就可以安排综合面，期间出一面结果（不管过没过）。综合面+洽谈 2024.10.22 当天上午中兴打电话过来，说是公司招聘已经到后期了，安排我下午走完综合面+洽谈。 综合面和洽谈是在一起的，在线下的中兴南京云计算中心，由部门1位技术主管（好像是？）进行，综合面就是纯闲聊，会问到期望薪资是多少；洽谈环节主要是谈薪，好像是有一套专门的计算系统，根据学历...

中兴 档案管理经理主要是在全球范围内给各个政企提供档案解决方案 有一些海外的业务先是自我介绍了一下然后问了我在学校的主要课程和硕士研究方向我的简历里有一个人工智能和档案管理相结合的智慧档案库项目，面试官比较感兴趣，着重问了一下还问了我对这个岗位的理解能不能接受加班和出差反问环节我问了人才房和人员流动情况，还有工作时间，hr说的是早九晚六，有人房，很稳定中兴的技术岗我也面试过，感觉待遇上聊的有点出入

笔试 一面 问技术 问项目，问感情状况，问未来规划二面 问项目 问规划终试洽谈 问技术 问规划 （问base南京行不行），问期望薪资我说期望年包30-35然后打回部门分配我问hr 说给不了重新面试问项目 问论文 问技术，实习实习我吐了我用的lora微调我说当时冻结了前面只调了最后几层额他问我为什么不用常用的lora微调额我脑抽了我说数据量不够所以只能调后面几层，稳一点(╥_╥)我干嘛脑抽了顺着说白送就是白送

24.11.07一面两位面试官时间大概30分钟面试内容：1.自我介绍2.工创赛主要做的什么，具体结构设计，实现原理，使用材料，加工精度与装配，相比较优势有哪些3.成图赛主要内容，图纸是什么零件4.介绍项目中和结构设计相关的工作5.支架校核载荷添加，具体校核内容，支架固定方式，校核不通过怎么办6.介绍其他结构设计相关的工作，主要机构，设计建模，加工装配，主要使用什么软件反问

bg：本2硕9 保研 都是机械专业  但找工作方向大部分是嵌入式offer情况：7个offer（1国企6私企）+华为池子投递情况：私企100家（总数100家 但有提前批和正式批重复的）； 国央企：20家；研究所：60家整体关注秋招时间比较早，大概从6月初就开始陆续关注各大高校招聘公众号，开始提前批的投递了，然后一直持续到9月中左右，零星的投几家。一、 研究所先说快的 可能因为性别原因，投了60家研究所 只有一家有动静，但在他不同时间段打了3次电话我都准确的没接到后 就没了。二、 国央企国央企中的嵌入式岗位还是相对较少的，更多的是传统机械岗位，所以没有投很多，也只拿到了一家offer。是上海某国企，但由于个人发展规划以及在一线城市的消费水平与薪资不匹配，因此放弃。国企相对来说不会问很多基础知识，更关注的是项目本身，包括对自己所负责的部分是否清楚，涉及到的相关技术以及表达能力等等。三、 私企总数100家 公司大概93家 名单可以私我！面试情况：面试次数 36次 一面挂 8家；二面挂 3家 oc：6家 泡池子：2家以下对面试部分面经简单的介绍一下（主要是各家的流程，具体的问题确实记不太清楚了）：1. 经纬恒润（无手撕）一共是2面 一面通过之后会发笔试，笔试比较简单。一面 1h 形式就是八股+项目部分八股：  1. static关键字；2. 用队列模拟栈，用栈模拟队列（说思路即可）；3. 中断；4. SPI/IIC？（忘了，但这个大部分面试官都会问 一定要总结好）；5. delay()的实现；6. 线程和进程区别之类的二面 1.2h 主要是深挖项目，可能会涉及到一些针对项目的扩展，去问你的解决方法和思考。然后是一个月左右发了意向 再过了一两周打电话谈的薪，虽然看了网上经纬的薪资不是很高，但当时有一个比较高的offer，还是a上去的一点，但介于它的风评确实不太好，加上才10月初，不想太早签三方，所以拒了。2. 海尔智家（MEDP）投的最早的一家了，然后直到9月份才约面 总共就一面 很草台班子（感觉）面试官很多，但整体没什么技术含量，问的乱七八糟，答的也乱七八糟，可能感觉到我去青岛的意愿很低，也可能答的不好，反正是挂了 但群里几乎没看到人挂 所以大家好好答，意愿表现强烈一点，我觉得通过是没什么问题的。3. 三一4.7投的，这个更早投的，然后投的北京，某一天突然一个电话过来直接开始面试，总共9分钟，相当于闲聊，问我愿不愿意去株洲，我当时想拿offer就说可以接受，现在想想都不可信hh 然后就再也没有动静了。4. 三环第一家面的公司，但一面是hr面，浓浓的kpi面，真的很浓。5. 韶音科技（无手撕）投的提前批，一共三面 一面是hr面，二面技术面，三面主管面。（每一轮都隔了好久好久）一面就是常规hr问题+韶音特色（高考成绩啥的），然后当场通知通过。二面是技术面，也是八股+项目（面试官人很好，这里也真的感慨秋招运气很重要，室友和我同一岗位同一天面试，选的时间不一样，碰到的面试官体验很差，直接挂了  所以秋招时候每点击一个时间段都好重要），人很好，也很顺利的通过了。三面是主管，也是问一下项目问题以及发散性的问一下问题以及如何解决之类的，也很体谅校招生时间有限，学不了太多东西（真好），然后过了一周左右收到了意向。由于韶音谈了薪就要很快签三方，我一直拖着，直到看到了他毁意向的消息，不过韶音今年确实超发太多了，意料之中。我也不知道自己有没有被毁，反正到现在我们也没互相联系hh。6. 诺瓦星云（无手撕）一面技术面，但问的很怪，比如一些ADC配置，DMA配置啥的  最后反问才知道他说我项目太简单了，不好问，只能问一些这些。二面很敷衍的主管面，问一些hr问题，还一直揪着学生工作问，各种问怎么协调 怎么组织 很离谱 然后就挂了。7. 联发科技（无手撕）太深的项目拷打了，没有八股，就逮着一个项目的点一直问一直问，问傻了，挂了。8. 科大讯飞（无手撕）一共面了两个部门。第一个部门的一面就是常规八股：1. static关键字；2. 函数调用；3. 优先级翻转等。然后一直等了两周才回退到简历筛选。过了快一个月另一个部门约面，一问才知道上一次不是挂了，是太久没处理自动回退的，然后面了新的部门。一面：不是很正式的一些八股，也没答好，稀里糊涂的过了。二面：介绍项目+闲聊三面：主管+hr  项目+闲聊9. 华为（线下） 两天三面，也不知道能不能泡出来。10. 蔚来（有手撕）一面：30min 很严格的时间 手撕+八股二面：1h 主管人超级好 聊得很开心 手撕+项目+八股三面：50min leader 没有太多技术问题，主要是规划+性格+优缺点啥的四面：20min hrbp 主要就是hr常规问题+意向的咨询11. 紫光国芯（很简单的手撕）面试的所有人拉了个群，一天面完所有，一面通过会立马hr面，然后泡池子（没泡出来）一面给一个选择题，还有一个很简单的手撕（几行的那种） 然后就是八股项目啥的，很快。12. vivo（线下 无手撕）去之前看大家对vivo批斗的很厉害，说线下态度很不好之类的，本来不打算去了，但想想约都约了，就去了。面试官态度特别好，先复盘了笔试题，然后就是问一些项目，然后就过了，紧接着hr面完就一直泡池子，到现在还没挂。主要感觉是base投错了，杭州本来就没几个hc，投深圳东莞应该能泡出来的呜呜。13. 比亚迪因为他内部管理混乱，而且定岗混乱，所以一直就没打算去，第一波没约面也没管，后面陆续接到2个部门的沟通，也都没接，拒面了。14. 海康威视当天一面，结果我临时有事情说调到下一批再面，结果直接给我挂了。15. 佰维存储三面，一面二面都比较敷衍，没有什么技术问题，项目也没咋问，三面就正常hr面，薪资其实在杭州也还可以啦，但害怕裁应届，就拒了。16. 中兴（线下）两面都是线下，一面就是技术问题+八股，但可能会涉及一些通信方面的知识，我不是很了解，但还是过了。二面就是hr面，但很久没动静了 应该挂了。17. 安杰思线下宣讲会去的，现场hr面，然后收假约的技术面，其实也不算技术，就是聊聊项目之类的，流程推进也非常快，差不多一天就能知道结果，但当时逼签，还没确定好 就拒了。以上就是一些比较简要的面试流程，秋招中信息是一个非常重要的东西，可以通过加一些交流群以及多刷牛客小红薯（这几个月都要刷烂了，除了面试就是刷），多关注一些高校公众号看招聘信息。（学校的宣讲会几乎没怎么去过，除了抽奖以及有线下面试的，感觉都没有去的必要，甚至我觉得双选会都没有什么必要，因为好的企业直接网申了就）。整个过程还是比较焦虑的，主要是等结果的时候焦虑，面到后面也不想再面试了，因为每次隔太久面都要重新看一遍八股（早都看倦了），然后就是漫长的等待。焦虑是肯定有的，但也要注意自我调节啦写的乱七八糟想到哪写哪  反正就是祝大家都有满意的offer啦！