如题，有点好奇，华为比亚迪之类的公司在深圳总部工作会不会因为总部离上级近业务好之类的发展前景比在西安、上海之类的好呀？

求问这个部门怎么样，加班到八点半我知道，想问问部门氛围，领导怎么样，听部门的人说可能是做测试软件的开发，偏嵌入式开发，未来好不好跳槽呢引流

工科硕士在央国企校招中的就业价值排序，本质上是行业壁垒、企业地位、职业回报和个人发展空间的综合博弈。以下基于市场现状和职场逻辑进行锐评分析，分为三个层次拆解： 一、顶层序列（战略资源+技术护城河） 1. 垄断型战略央企（国家电网/中核/航天科工等）  核心技术垄断形成天然就业壁垒，技术迭代周期长（特高压/核能/航天系统迭代以十年计） 职业发展呈现"双轨制"特征：技术序列可达首席专家（享受副局待遇），管理序列天花板在处级 隐性价值：参与国家重大专项带来的行业话语权溢价（如特高压标准制定者）  2. 新基建领域央企（中国铁建/中交建/中电科）  数字化转型带来价值重构：智慧城市...

问了技术面说是做HIL车载测试和仿真模拟的，这个方向前景怎么样呀？后续跳槽好跳吗以及这个部门怎么样呀？想了解一下加班情况和部门氛围这些方面。本人简历上空空的，只有学历211本拿的出手请大家嘴下留情别骂那么狠。现在在一家出海企业做软件的系统测试，要自学自动化，但是管理有点混乱而且加班严重还卡转正，不是很想留，不知道春招能不能找到更好的机会

能放职位吗是高级应用软件工程师，f本2但很水，想知道这个岗位发展前景咋样啊，待几年会加薪吗？

有佬知道是做啥的嘛？发展咋样呀？听说挺轻松的

工作环境不错，公司会鼓励你不断学习，内部培训、在线课程啥的都安排得挺好的。不过，工作强度可不小，尤其是项目快到截止日期的时候，压力大。比亚迪讲究效率和结果导向，干得好有奖励，但要求也高。职业发展机会也不少。比亚迪在不断扩张，各种岗位都有发展空间。公司还鼓励内部晋升，给你明确的职业发展路径。不过，工作和生活的平衡有点难搞。工作强度大，节奏快

加班文化在比亚迪是挺普遍的，不同部门不同岗位情况不一样。G级有加班工资，F级看情况，有的可以特批加班工资或者换调休。晋升方面，如果起点太低，机会不大，除非你有个好领导，个人能力强，还得有点机遇。比亚迪推崇智能化、信息化、自动化，老员工竞争力会越来越小，新来的本科生研究生专业知识强，学习能力也好，可能两三年就能达到老员工六七年的高度。内部换部门和事业部挺难的，没人能告诉你到底好不好，只有自己融入进去才知道。总的来说，比亚迪平台大，有好有坏，有机遇有前景，但能不能抓住得看运气。很多人想进来，也有很多人想出去，每个人的体验都不一样

准备拿到北京掌上先机的Java后端开发实习offer了，有6人间宿舍住，看小红书上对公司风评都不是很好，不知道要不要考虑从用友跳槽到掌上先机，想跳槽是因为用友是做比亚迪的外包业务的活=͟͟͞͞(꒪ᗜ꒪ ‧̣̥̇)

听说普调和晋升少 如果不能跳就废了。   工程院底盘部门

大佬们，深圳比亚迪法规认证工程师怎么样？以后发展空间怎么样？工资高不高？

比亚迪汽车工程院offer有没有朋友知道比亚迪汽车工程院的高级规划工程师怎么样啊？听面试官介绍是管理技术研发项目和评测项目的，感觉没有什么技术深度啊，后续成长感觉也一般啊

211本，最近收到了byd的这个岗，不知道前景和待遇怎么样，网上信息太少求助

工作强度、发展前景…