我投的base中山的岗，一面是hr面，整个流程10分钟，一下就结束了。1.自我介绍2.海尔中山研发团队介绍3.反问环节 是的没错，就这三个环节，中山地区的海尔智家研发团队是做空调压缩机的，听hr说团队有50人左右，工作时间是早上9点到下午6点，赶项目的话视情况加班，一般都是加到7点多，有时候周六会加班。没说什么时候二面，流程快到离谱，准备的项目一点都没问，不晓得招啥人hhh

9.11  线下面试，当天晚上出面试结果无手撕，两位面试官，分人力和技术两部分问答首先，人力问题1 为什么契合我们这个岗位2 自己的优势3 未来工作城市的选择4 未来职业规划技术部分1 多线程多进程的区别，各自的优势2 数据结构，优先级队列和哈西3 了解状态空间吗4 有些项目相关的提问，不深5 modbus-rtu通讯协议6 Linux和freertos的区别7 内核态和用户态8 了解mcu吗（鼠鼠随口附和，内存控制单元，面试官反驳：不是这个，就是单片机用过吗）人力补充问：手上有其他offer了吗晚上11.30 offer，次日谈薪

宣讲会之后直接在学校组织了线下面试，整体约20min，人力和技术一起面先是自我介绍，然后人资问几个问题，最后技术面试官再问总结大概以下几个问题：Linux进程间通信，FreeRtos进程间通信，I2C、modbus通信协议等整体难度偏简单，感觉更看重意愿和稳定性。

📍面试公司：海尔智家🕐面试时间：15分钟💻面试岗位：嵌入式软件开发❓面试问题：1、你为什么想来青岛，济南有考虑过吗2、你知道海尔是做什么的吗3、项目提问，问到了modbus协议(简历里写了)，为什么用51单片机，你主要做的是哪部分4、用过freertos吗？任务间怎么通信的？了解消息邮箱吗5、两道代码题，一个是指针初始化的，看看代码哪不对，一个是无符号整型与有符号相加的🙌面试感想：线下面试，问的不多，答的也不好😇

面试通过了！！感谢海尔一面（2v1）个人基本情况家庭、爱情、未来规划等高考情况分数及位次之前在某某实习，为什么想要来青岛怎么面对压力项目问题制冷方面的专业课问题反问氛围很轻松，偏向于聊天一周内收到二面通知，递交材料。三天后三面二面（多v1）英语自我介绍英语日常问题（怎么分配时间、为什么来青岛等）项目问题制冷/燃烧 二选一专业课问题怎么处理团队关系、遇到什么难题、怎么和人沟通、在xx阶段印象深刻的事情等日常问题反问氛围也很轻松

岗位是嵌入式软件开发1、AI英语测评比较简单，是综合素质类的，怎么快速学习新事物、职业发展的规划、听关键词复述等等2.心理测评3.GEDP胜任力测评怎么解决同事之间的问题、数学题目、逻辑推理题、语言类题目4.岗位的专业测评：7选择、1填空、1大题  C语言、模电

来学校线下面试，进去之后是一个很漂亮的hr小姐姐和一个技术官。两个人一直微笑，感觉很友好。首先是hr聊天，为什么愿意来山东，实习是否能转正，会不会去等一些个人问题。技术面试官，先是来一个C语言指针题，然后给一张白纸做。完成后没告诉结果，开始问嵌入式相关知识，bootloader，引脚等我的知识盲区。 最后反问，后面没消息应该是挂了。

bg：本2硕9 保研 都是机械专业  但找工作方向大部分是嵌入式offer情况：7个offer（1国企6私企）+华为池子投递情况：私企100家（总数100家 但有提前批和正式批重复的）； 国央企：20家；研究所：60家整体关注秋招时间比较早，大概从6月初就开始陆续关注各大高校招聘公众号，开始提前批的投递了，然后一直持续到9月中左右，零星的投几家。一、 研究所先说快的 可能因为性别原因，投了60家研究所 只有一家有动静，但在他不同时间段打了3次电话我都准确的没接到后 就没了。二、 国央企国央企中的嵌入式岗位还是相对较少的，更多的是传统机械岗位，所以没有投很多，也只拿到了一家offer。是上海某国企，但由于个人发展规划以及在一线城市的消费水平与薪资不匹配，因此放弃。国企相对来说不会问很多基础知识，更关注的是项目本身，包括对自己所负责的部分是否清楚，涉及到的相关技术以及表达能力等等。三、 私企总数100家 公司大概93家 名单可以私我！面试情况：面试次数 36次 一面挂 8家；二面挂 3家 oc：6家 泡池子：2家以下对面试部分面经简单的介绍一下（主要是各家的流程，具体的问题确实记不太清楚了）：1. 经纬恒润（无手撕）一共是2面 一面通过之后会发笔试，笔试比较简单。一面 1h 形式就是八股+项目部分八股：  1. static关键字；2. 用队列模拟栈，用栈模拟队列（说思路即可）；3. 中断；4. SPI/IIC？（忘了，但这个大部分面试官都会问 一定要总结好）；5. delay()的实现；6. 线程和进程区别之类的二面 1.2h 主要是深挖项目，可能会涉及到一些针对项目的扩展，去问你的解决方法和思考。然后是一个月左右发了意向 再过了一两周打电话谈的薪，虽然看了网上经纬的薪资不是很高，但当时有一个比较高的offer，还是a上去的一点，但介于它的风评确实不太好，加上才10月初，不想太早签三方，所以拒了。2. 海尔智家（MEDP）投的最早的一家了，然后直到9月份才约面 总共就一面 很草台班子（感觉）面试官很多，但整体没什么技术含量，问的乱七八糟，答的也乱七八糟，可能感觉到我去青岛的意愿很低，也可能答的不好，反正是挂了 但群里几乎没看到人挂 所以大家好好答，意愿表现强烈一点，我觉得通过是没什么问题的。3. 三一4.7投的，这个更早投的，然后投的北京，某一天突然一个电话过来直接开始面试，总共9分钟，相当于闲聊，问我愿不愿意去株洲，我当时想拿offer就说可以接受，现在想想都不可信hh 然后就再也没有动静了。4. 三环第一家面的公司，但一面是hr面，浓浓的kpi面，真的很浓。5. 韶音科技（无手撕）投的提前批，一共三面 一面是hr面，二面技术面，三面主管面。（每一轮都隔了好久好久）一面就是常规hr问题+韶音特色（高考成绩啥的），然后当场通知通过。二面是技术面，也是八股+项目（面试官人很好，这里也真的感慨秋招运气很重要，室友和我同一岗位同一天面试，选的时间不一样，碰到的面试官体验很差，直接挂了  所以秋招时候每点击一个时间段都好重要），人很好，也很顺利的通过了。三面是主管，也是问一下项目问题以及发散性的问一下问题以及如何解决之类的，也很体谅校招生时间有限，学不了太多东西（真好），然后过了一周左右收到了意向。由于韶音谈了薪就要很快签三方，我一直拖着，直到看到了他毁意向的消息，不过韶音今年确实超发太多了，意料之中。我也不知道自己有没有被毁，反正到现在我们也没互相联系hh。6. 诺瓦星云（无手撕）一面技术面，但问的很怪，比如一些ADC配置，DMA配置啥的  最后反问才知道他说我项目太简单了，不好问，只能问一些这些。二面很敷衍的主管面，问一些hr问题，还一直揪着学生工作问，各种问怎么协调 怎么组织 很离谱 然后就挂了。7. 联发科技（无手撕）太深的项目拷打了，没有八股，就逮着一个项目的点一直问一直问，问傻了，挂了。8. 科大讯飞（无手撕）一共面了两个部门。第一个部门的一面就是常规八股：1. static关键字；2. 函数调用；3. 优先级翻转等。然后一直等了两周才回退到简历筛选。过了快一个月另一个部门约面，一问才知道上一次不是挂了，是太久没处理自动回退的，然后面了新的部门。一面：不是很正式的一些八股，也没答好，稀里糊涂的过了。二面：介绍项目+闲聊三面：主管+hr  项目+闲聊9. 华为（线下） 两天三面，也不知道能不能泡出来。10. 蔚来（有手撕）一面：30min 很严格的时间 手撕+八股二面：1h 主管人超级好 聊得很开心 手撕+项目+八股三面：50min leader 没有太多技术问题，主要是规划+性格+优缺点啥的四面：20min hrbp 主要就是hr常规问题+意向的咨询11. 紫光国芯（很简单的手撕）面试的所有人拉了个群，一天面完所有，一面通过会立马hr面，然后泡池子（没泡出来）一面给一个选择题，还有一个很简单的手撕（几行的那种） 然后就是八股项目啥的，很快。12. vivo（线下 无手撕）去之前看大家对vivo批斗的很厉害，说线下态度很不好之类的，本来不打算去了，但想想约都约了，就去了。面试官态度特别好，先复盘了笔试题，然后就是问一些项目，然后就过了，紧接着hr面完就一直泡池子，到现在还没挂。主要感觉是base投错了，杭州本来就没几个hc，投深圳东莞应该能泡出来的呜呜。13. 比亚迪因为他内部管理混乱，而且定岗混乱，所以一直就没打算去，第一波没约面也没管，后面陆续接到2个部门的沟通，也都没接，拒面了。14. 海康威视当天一面，结果我临时有事情说调到下一批再面，结果直接给我挂了。15. 佰维存储三面，一面二面都比较敷衍，没有什么技术问题，项目也没咋问，三面就正常hr面，薪资其实在杭州也还可以啦，但害怕裁应届，就拒了。16. 中兴（线下）两面都是线下，一面就是技术问题+八股，但可能会涉及一些通信方面的知识，我不是很了解，但还是过了。二面就是hr面，但很久没动静了 应该挂了。17. 安杰思线下宣讲会去的，现场hr面，然后收假约的技术面，其实也不算技术，就是聊聊项目之类的，流程推进也非常快，差不多一天就能知道结果，但当时逼签，还没确定好 就拒了。以上就是一些比较简要的面试流程，秋招中信息是一个非常重要的东西，可以通过加一些交流群以及多刷牛客小红薯（这几个月都要刷烂了，除了面试就是刷），多关注一些高校公众号看招聘信息。（学校的宣讲会几乎没怎么去过，除了抽奖以及有线下面试的，感觉都没有去的必要，甚至我觉得双选会都没有什么必要，因为好的企业直接网申了就）。整个过程还是比较焦虑的，主要是等结果的时候焦虑，面到后面也不想再面试了，因为每次隔太久面都要重新看一遍八股（早都看倦了），然后就是漫长的等待。焦虑是肯定有的，但也要注意自我调节啦写的乱七八糟想到哪写哪  反正就是祝大家都有满意的offer啦！

技术面+HR面1、电源模块用的什么芯片，为什么选用这种2、FPGA为什么投硬件岗4、PCB怎么布线，怎么划分的层5、做了哪些电路设计部分6、硬件岗接触软件比较少能接受吗7、还有哪些offer反问：公司业务，规模，平时上班体验，后续流程整体流程较快，就一面，问的也是从项目出发带一点简单八股文

海尔智家 产品岗面试很简单问了一下过往的相关经历，看我没有做产品的实习经历，就问我为什么要选择这个岗位对海尔智家的产品了解吗，简单介绍一下你了解的一款产品的优势和缺点，这个问题不大了解，所以也没有回答问了我的学生干部经历，解决过什么比较难的问题实习的时候最难忘的一件事情是什么你最敬佩的人是谁，聊一聊ta的故事没有反问环节，结束的挺快的还

[线下面试，分到的是做冰箱和冰柜的部门，人事和技术同时面1v2]1.自我介绍2.选择一个公司的三个主要导向？3.找工作对城市有没有要求？4.已经有哪些offer或者面试了哪些单位？5.机械设计过程中的流程是什么？6.项目中的机构是直接已有的还是创新的？7.为达到运动目标，你的机械结构设计过程都经历了哪些流程？8.期望薪资9.反问（1）加班强度？有没有加班费？（2）晋升机制？offer快到碗里来面试在地点在学校，有茶歇。

技术+HR一面，一面即终面1. 自我介绍2. 介绍实习公司所做的业务以及产品3. 结合介绍，问所设计的板卡的功能以及主要用途4. 介绍一下电源板卡的主要设计模块有哪些，主要的设计方案是什么5. 原理图设计和PCB layout是哪部分的工作，设计的是什么东西6. 对HALT实验的理解，主要目的是什么，这个实验主要包含什么东西，做了哪些内容；HALT实验能够检验哪方面的功能，涉及板卡的哪些特性7. 介绍蔚来实习的内容，做了什么东西8. 安徽人为什么选择青岛工作9. 没有考研的打算吗10. 父母在哪里11. 身高体重，最近一次体检是什么时候12. 反问：部门对校招生的培养，以及入职之后是做什么的，后续的晋升，面试的流程

投递时间 8月20号。笔试加测评时间2024年9月3日。一面：2024年9月14日。业务＋hr面。会议设置市时长15分钟。实际面试12分多些。问题：1、毕业后的工作地点是怎么想的？2、你比较看中的就业方向是什么？3、类似于那种互联网厂你考虑吗？4、你对linux熟悉不？(简历里提到了Linux)5、基本指令有哪些？6、你这个QT是用的Creator 还是QML ?（有个项目是用的QT）7、你用了QT多久了？对里面的控件以及信号与槽了解不？8、局部变量存放的区域在哪个位置？(栈or堆)9、C++的一个类里可以有几个析构函数？反问：1、面试流程是怎么安排的？如果能进入下一次面试，大概什么时候会给个确定的消息？2、我们的培养机制是什么？

果然还是得正视每一场面试，不然会把自己尴尬死投递岗位：海尔智家-嵌入式软件开发工程师工作地点：青岛总部（没得选）时间线：7.27投递8.8测评（还有英语能力测评，这个时候就知道不妙了）8.16笔试8.30一面:两位面试官：HR+技术HR面：1、自我介绍2、举出实例说明自己的抗压能力3、为什么想来青岛技术面：1、项目简单介绍2、单片机怎么学的3、项目如何进行的芯片选型4、标准库和HAL库在开发过程中的区别反问：1、为啥时间线拉这么长答：你参加的是未来合伙人计划的面试（哈？我不是普通秋招吗），面试是统一安排的。2、培养机制答：这个计划有两年的轮岗时间，在四个事业部之间经常轮岗，每个事业部待半年。3、是否意味着两年时间一直在出差答：事业部都集中在青岛本部，有时可能会去实地考察，存在出差的可能性。9.6二面（终面）：让我尴尬死的环节来了：1、面试前就对这个不上心，设备没提前调试好，面试途中掉线三次。2、提前说明有英文自我介绍，但是项目太忙了，还是没有充分准备，面试的时候汗流浃背。三位面试官：英语面试官+技术面+会议记录人员他们应该是在公司的会议室，我看面试官的视角，是摄像头视角，面试官看我的视角估计是我整个人投影在一个超大的屏幕上。已经要窒息了。英文问答环节：1、自我介绍。没准备啥啊，全程磕磕绊绊念稿子，就想找个地缝钻进去。2、作为项目负责人你是怎么管理团队的。我，真不会啊，把背好的工作职责说出来应付一下，真的太尴尬了，最尴尬的一场面试了。3、为什么想来青岛工作。英文菜狗用尽毕生所学，就差说出：The world is big,I want to see see. 真的被自己菜哭了。技术面：1、项目介绍，技术难点。2、主修的机械，是怎么学习嵌入式的。3、sinc3滤波算法的截止频率（啊，这个我确实不知道啊，到现在都找不到答案。）4、MOS驱动方式介绍英文问答环节真的是目前为止我最煎熬的一次了。每一场面试都要端正态度，全力以赴，八股还是要背，算法还是得刷，不能松懈呢。

投递-8.24测评-8.26一面-8.28一面主要是了解一下情况，包括为什么选择这个岗位和未来的职业规划，还有就是掌握的编程语言。我的实习和简历都更偏向于软件测试，后边面试官介绍了一下部门的发展方向，说他们部门的未来发展方向需要测试会软测也会硬件测试，所以需要掌握python和c++，我只会python和JAVA，面试官就直接说后边估计过不了，然后就结束了。问自己职业规划的时候最好不要说想一直做测试，面试官说他们部门是有机会测试转岗嵌入式开发之类的，我觉得可能最好要慎重回答。

嵌入式测评题目，20道选择，2道编程，全程开启摄像头。选择都是一些简单的中断，rtos和Linux的问题。编程题有点类似ACM模式。第一道编程题是C语言，合并两个字符串，去除带有4的字符，并且限定合并后的字符串长度小于10。做法比较简单，循环复制加if判断不为4即可。第二道编程题是C+＋题目，引用传递？可惜本人未曾了解过C＋＋，直接放弃作答，估计是寄了。

🕒 岗位/笔试时间机械工程师（流体振动噪声）两个面试官，一个技术一个人力1.自我介绍2.有没有对象3.为什么选择这个企业4.对GEDP的了解技术:1.用过什么仿真软件，功能2.star和fluent有什么不同3.网格划分前需要注意什么4.如何验证仿真结果准确性别的记不清了反正面试体验很好，得到了技术面试官的肯定😝😝

7.16一面，两个技术总管，一个hr，大概流程四十分钟1.自我介绍2.如果遇到算法性能不好，怎么优化？项目中基础问题的困难点怎么解决？3.深入拷问项目4.基本情况，最有成就感的事8.2 一面没过被捞起来了，主要问数据处理流程，问实习主要干啥了。剩下的跟一面问的差不多。还是5-7天出结果8.8 出结果，过了

时间流程:5.20投递，当天测评5.31笔试6.26一面一个hr一个技术hr问1.自我介绍2.问对这个项目是否了解3.是否参加了宣讲会4.自我感觉这个岗位自己有什么优势技术问1.简单介绍一下项目2.使用过那些板子，做过对比吗3.具体介绍一个项目，问创新点，怎么想到这个创新点的，怎么应用的，项目有什么量化指标。4.为什么要自己做驱动板控制板，板子遇到了问题了怎么办。5.以后想做什么方向反问1.培养方案2.工作地点3.下一面注意事项4.工作强度